藤井電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
とても風通しのよい人間関係が構築できておりました。良い意味で先輩・上司も近しい存在であったため、仕事の悩みや日常会話など働きやすい人間関係が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
私の場合、基本給の改定(昇給)は2〜3回ほどございました。また、評価制度については、直属の上司と面談を重ねながら半年ごとに評価していただける...続きを読む(全106文字)

【良い点】
仕事の内容は建物の建設に関わる電気設備工事です。面白味としては、一つとして同じ仕事はないということです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
私の退職した理由はひとえに自らの夢を諦めきれなかったからです。藤井電機の働き方や仕事内容、人間関係にはとても満足しておりましたが、自らの諦め...続きを読む(全166文字)

【良い点】
私はついていきたいと思える社長を就活の軸にしておりました。その点で、藤井電機の社長と面接でお会いした際に「ここだ」と確信したため入社いたしました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
会社行事が多く、ゴルフコンペやフットサル大会、社内食事会などイベントに富んでいます。イベントには強制的ではないため都合の悪い場合はプライベー...続きを読む(全91文字)

【良い点】
業績は年々上がっており、売上高もそうであるが、利益率があがっている事実があります。これまで構築した信頼関係をもとに戦略的営業と品質に力を入れ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
土日は週休2日制です。また、有給休暇も自分の取りたいとき取れましたので、私は有給消化率は100%でした。続きを読む(全58文字)

【良い点】
最近では、女性の採用にも力を入れており、女性が働きやすい環境を整えているように思います。事務所にて仕事をする方もいれば、現場に出る方もいました。続きを読む(全78文字)

社員旅行は2～3年に1度あります。海外も含め全国各地に行きます。(近年では行き先は全社員のアンケートによって決まります。)また、2年に1度程度、全社員が...続きを読む(全235文字)

【良い点】
入社時の研修が丁寧で、不動産用語やシステムの使い方までじっくり学べました。
事務職向けにも定期的な教育プログラムがあり、宅地建物取引士などの...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職については自社製品についての専門知識を学ぶ機会はない。専門知識がなくても仕事をすることは可能。続きを読む(全70文字)

【良い点】
研修制度については比較的充実しており、親会社主催の研修に加え、自社内で実施される研修も複数用意されていた。業務に必要な知識や製品理解を深める...続きを読む(全124文字)

【良い点】
3ヶ月間住宅営業実習というものがあります。コア事業が住宅なので、新入社員は全員受けることになります。続きを読む(全56文字)

【良い点】
入社後の研修は体系化されていて、実務を通して学べる機会が多い。
法改正や最新技術に関する勉強会も頻繁に開かれており、業界の動きや新しい知識を...続きを読む(全177文字)

【良い点】
資格取得の費用補助や、通信教育や外部セミナー参加など、社員の自己研鑽をサポートする制度がある程度充実していた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全127文字)

【良い点】
月に2回ほど部内での勉強会がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足の部門だったので、社員の方がとても忙しく、...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女性の方が多く、たびたびスキルアップの研修やマイスターという資格をもらうためにロールプレイングなどをして、みんなで切磋琢磨してました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
コミュニケーション能力．電話によくでるのでコミュニケーション能力というかビジネス会話がうまくなるとは思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)

【良い点】
資格手当が幅広くあります。研修制度は充実している会社だと思います。メーカー研修もあるので勉強出来る機会は多いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全97文字)