岩崎ミンクのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
売上次第では歩合が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様からのクレームが多く会社として真摯に受け止めるべき。
業界自体に限界が...続きを読む(全199文字)

【良い点】
感染経路の奈良からの行く準備するよ。この場合は未経験ですもありませんように設定しようと思っています行く準備できないけど型ですかな。さらにパワ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は大阪での旅行の事務だという事で入りましたが、フタを開ければびっくり！場所は香芝市の片...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはトップダウン。常にアイディアを求められるが、決断力がないため、アイディアを出しただけで終わっていた。
...続きを読む(全171文字)

事務職は比較的若い女性社員がいるが、結婚と同時に退社する。
産休や育休を取ってまで復帰しようと思わないのが実情と思われる。また、そういう体制を整えていな...続きを読む(全104文字)

全体的に職員の人間性が低く、人の噂話や愚痴ばかり言っている人が多い。管理職の人も男性なのに口が軽く、頼りにならない。
まじめに仕事をする人は僅かで、やっ...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善した方がいい点】
休日出勤がシフト制で決まるため、ワークライフバランスは難しい。常にONの状態になってしまう。
業務中は少...続きを読む(全158文字)

内勤はみんな仲が良く、困っているとすぐに助けてくれたり、色々と教えて呉れるため、働きやすい。が、頼まれごとをやればやるほど、うまく使われて自分の仕事が回...続きを読む(全157文字)

お客様とのやり取りや、たくさんの事を勉強できた。忙しい時期と比較的忙しくない時期とがはっきりとしており、忙しい時期が終わるとみんなで飲みに行ったり等の打...続きを読む(全181文字)

人間関係は、色々あったがなかなか良かったと思われる。しかし、会社自体の業績がうまく振るわなくて、売上等も、だんだん苦しい状況へと陥っている状態だった為、...続きを読む(全165文字)

【良い点】
誰が指導係になるかは結構左右するかなとは思った。でも熱意があればチームまたいでも全然アピール出来るので、希望する人が少なければ準社員からでも...続きを読む(全199文字)

【良い点】
個人売り上げで車内の上位になると、新人でも店長抜擢なんてことがよくあります。
ただ、マネジメントは教えてもらえないので、その場合は副店長的人...続きを読む(全239文字)

【良い点】
比較的ゆっくりペースでの研修で、そこはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、当時の新入社員研修はマイン...続きを読む(全102文字)

【良い点】
テストとかもやって知識を身につけたか確認される。お客さんに聞かれてもみんな統一できるようにしてるので、それはいいと思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
さまざまなリモート研修に参加させて貰えたのでいい経験になりました。
非正社員ではありますが、人員が少ないのもあり重要な役割や、サポートをさせ...続きを読む(全345文字)

【良い点】
裁量が大きい為、能動的に学ぶ姿勢があれば販売員としては十二分なスキルが身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が非常に盛ん、...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時のため、現在の状況はわかりませんが当時総合職で入社した社員へ向けた研修やトレーニングはほとんどありません...続きを読む(全172文字)

【良い点】
スキルアップの面では、店長職まではある程度道筋が見えていますが、それ以降のキャリアについては具体的なイメージがしづらく、どのように成長してい...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がよく分からなかった。お気に入りの人が昇給させてもらったり、責任者になっているイメージだった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
営業能力はつくが、MD・バイヤーは昇進するには２-3年は必ず必要。新業態も増えているため前よりはなりやすいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)