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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業所や部署にもよるが、基本的に人間関係が良好であり、働きやすい環境であった。残業も少ない。職場の雰囲気もかなり緩く、お菓子を食べながら仕事...続きを読む(全494文字)
戸田工業株式会社
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【良い点】
事業所や部署にもよるが、基本的に人間関係が良好であり、働きやすい環境であった。残業も少ない。職場の雰囲気もかなり緩く、お菓子を食べながら仕事...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
電子部品関係の素材は将来性があり材料開発に資金が投入されている。M&Aも行っている。創業200年であり培った製造、品質管理に関するノウハウ、...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
良くも悪くも人員が少ないため、若手のうちから幅広い業務を経験することができる。扱う製品もニッチなものが多いため、長く製品を担当すると、知見や...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
女性が少ないこともあり、女性を大切にしようという風潮はある。育児休業、産前産後休業も問題なくとれる。育児休業後の復帰率も100%である。
職...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
住宅補助、一般的なものはある。DCや退職金はけっこうある
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得手当がないため学習のモチベーション...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
若手の意見は聞いてくれる。が反映はしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい搾取の典型的な企業。やるだけやらせるが評価してく...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
資格取得費用については、会社の指示であれば負担してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得のレベルが曖昧、TOEIC高得点と...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ボーナスは毎年支給がある。給与水準は労働がゆるい割にはいい。楽したい人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、楽...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
勤続年数が増えれば、退職金も多いし基本給もあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のない人が多い。高級取りは勤続年数が長い人...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給休暇はかなり取りやすい。というより仕事が偏っていて暇な人は定時退社、有給完全消化。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多い場...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
やさしい
【気になること・改善したほうがいい点】
優しいだけで人を育てる意識がある上司が少ない。めんどくさい人がいたら放置。そのまま。優秀な...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長のメッセージも方針も曖昧。いまどき紙で社長方針を配って見えるところにおいてください。と言ってる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
そこそこ
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は成果主義ではなく、MGの気分次第で決まります。
ゴマをすりましょう!続きを読む(全70文字)
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【良い点】
良くも悪くも、MG層が無責任
つまり、明確にやりたい事がある人は自己責任においてチャレンジ出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
成...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ゴマすりで上司に気に入られたら、とんとん拍子!
なお、上司の当たり外れは激しい!
40%が一般企業のMG
10%がキチンと責任持って指導も出...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
男性と女性での格差は少ない。
ガラスの天井は存在するが、それを気にしなけければ
女性でも活躍の場はある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
新しいことにチャレンジする事に寛容
【気になること・改善したほうがいい点】
いざ事業化に向けて、順調に動き出しても
理解せず、金を出さず、ま...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり充実している。平均残業時間は9.3時間/月、有給取得日数は13.9日/年、育児休業制度取得率は100%など、社員にとっては優...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
スキルアップや資格取得には特に力を入れている印象がある。通信教育講座による資格取得支援、語学研修、メンタルヘルスケア、セカンドライフ研修、キ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
化学製品の酸化鉄原料メーカーであるため、無くなることはない。持続可能な会社と言える。また、製品も多岐にわたり電子素材事業、顔料事業、環境機能...続きを読む(全181文字)
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自動車業界における電気自動車の市場が現在よりも早く広がれば、事業収益の改善も見込めると考えられる。インフラの整備も必要で、フルタイムでいろんな場所で充電...続きを読む(全167文字)
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評価は基本的に現状に加点する方法であり、問題を起こすなどがない限り降格、減俸は考えにくかった。一方で評価者が1人で評価基準があいまいなため、主観的に評価...続きを読む(全164文字)
| 会社名 | 戸田工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トダコウギョウ |
| 設立日 | 1933年11月 |
| 資本金 | 74億7700万円 |
| 従業員数 | 1,067人 |
| 売上高 | 316億6700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 久保 恒晃 |
| 本社所在地 | 〒732-0828 広島県広島市南区京橋町1番23号 |
| 平均年齢 | 46.4歳 |
| 平均給与 | 641万円 |
| 電話番号 | 082-577-0055 |
| URL | https://www.todakogyo.co.jp/ |
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