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松山総合開発株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

松山総合開発の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員による松山総合開発株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に松山総合開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

松山総合開発の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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退職理由
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2.2

松山総合開発の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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松山総合開発の 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

松山総合開発株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年5月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務的には面白いものではあった。
また、宴会中などは暇なので体力的には楽だった
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、ワー...続きを読む(全152文字)

この投稿でわかること
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    松山総合開発株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 ブライダルサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昔からある企業のためか給料は慎ましくも安定していた。在籍年数を重ねるだけでも昇給させてもらえていたため、転職を少し躊躇した。
    また、コロナ不...続きを読む(全489文字)

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    松山総合開発株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年7月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職理由は自分の知識・我慢が足りなかっただけです。
    衝動的に辞めました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    数年経てば自分で気付くこと...続きを読む(全190文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    松山総合開発の 他のカテゴリの口コミ

    松山総合開発株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    副業不可。
    交通費は半月分でもらえるので、遠方に住んでいる場合は交通費がとても大きいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし。続きを読む(全77文字)

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    松山総合開発株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みもあり、暇な時は早めに帰れます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    夜遅くまで宴会がある時は24時超える時もあります。
    基本が夜ま...続きを読む(全100文字)

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    松山総合開発株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    敷居の高いホテルのため、経営不振になることはないと思います。
    また、宴会場や結婚式場などもあり予約や利用者も多いです。
    【気になること・改善...続きを読む(全94文字)

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    松山総合開発株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ホテル業界に憧れがある方は、敷居も高く有名はホテルなのでマナーなども身につきます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時期によっては宴...続きを読む(全113文字)

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    松山総合開発株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な部署があり、ホテル業に勤めたい方はおすすめです。
    移動もあるので1つの会社で飲食、仕入れ、接客など様々な経験を積めます。
    他にも生花や...続きを読む(全119文字)

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    松山総合開発株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年9月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コロナ禍でレストランや宴会が全く稼働していない。インバウンドが激減している中で、今後どうな...続きを読む(全220文字)

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    松山総合開発株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年9月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内ヘルプ制度があり、年間で何時間か宴会のスタッフとしてヘルプに入ることがあり、他部署の人とのコミュニケーションが取れる。
    【気になること・...続きを読む(全200文字)

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    松山総合開発株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年9月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    公休希望は取れる。しかし、サービス業なので、土日祝はほとんどとることはできない。部署によっては可能かもしれないが、宴会やレストランは基本的に...続きを読む(全209文字)

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    松山総合開発株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年7月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    初年度から海外への社員旅行は部署を超えてのいろんなイベントに参加させていただきました。社員間の仲が良く、とても良かったです。
    福利厚生もしっ...続きを読む(全187文字)

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    松山総合開発株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年7月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    先輩、同期共に良い人に出会えました。
    仕事も、お互いが協力し楽しい環境でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は部署異動が多く...続きを読む(全207文字)

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    サービス(ホテル・旅行)の退職理由の口コミ

    株式会社ベルシステムの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 カスタマーサポート 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    人間関係は良かったです。退職の手続きもスムーズでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最後に所属していた部署は、人数を少なくまわし...続きを読む(全108文字)

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    名鉄イン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 旅行サービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    削除されたみたいなので再投稿します。

    研修時に下記の指導、指示を受けました。
    デイユース...続きを読む(全518文字)

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    株式会社エフ・ジェイホテルズの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣だったので、時間内に終わらないお仕事は、社員の方が、対応してくださいました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    急に派遣から直接雇...続きを読む(全104文字)

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    ホテルモントレ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 調理・料理長 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    まったくないです、、、
    【気になること・改善したほうがいい点】
    厨房内でのパワハラ、カゴを蹴ったり、人を叩いて罵倒したり、、、入社しない方が...続きを読む(全81文字)

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    株式会社東横インの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みがとても多く、優しい方が多い。女性が多いので仲良し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    25時間勤務が終わった後に月1のミーティング...続きを読む(全86文字)

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    株式会社ミリアルリゾートホテルズの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    上司や人事からのヒアリングがしっかりあったこと。寄り添った提案などもあったが、今後の改善してほしい点などは、なかなか変わらない印象。
    【気に...続きを読む(全146文字)

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    株式会社京王プレッソインの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    日勤夜勤混合シフトのため体力的にきつくなる。本部がやりたいことと店舗が求めていることの乖離がある気がする。続きを読む(全73文字)

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    株式会社東急ホテルズの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 ホテル・宿泊施設サービス関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    退職後、5年以内に戻ると退職前と同じ条件で戻れる制度があります
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗や上司にもよりますが、個人のスキ...続きを読む(全111文字)

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    株式会社フリープラスの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職する時も特に大きな揉め事はなく、快く送り出していただいた。引き継ぎも2カ月前から行なっていたので、スムーズだった。続きを読む(全65文字)

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    株式会社アドベンチャーの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業を強制されたり、レベルの高いことを求められたりするわけではないため、ただ就業時間内にタスクをこなせばよく、楽ではあった。
    【気になること...続きを読む(全162文字)

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    松山総合開発の 会社情報

    基本データ
    会社名 松山総合開発株式会社
    フリガナ マツヤマソウゴウカイハツ
    設立日 1979年11月
    資本金 10億3000万円
    従業員数 152人
    売上高 29億3300万円
    決算月 3月
    代表者 河野治広
    本社所在地 〒790-0001 愛媛県松山市一番町3丁目2番地1
    URL https://www.anahotelmatsuyama.com/
    NOKIZAL ID: 1635131

    松山総合開発の 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。