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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部が出来たのが最近なので評価制度が完全には整っていない。数字で結果が見えない部署の評価の基準がよくわからない。続きを読む(全77文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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アドベンチャーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員による株式会社アドベンチャーの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドベンチャーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アドベンチャーの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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2.7
- 年収・評価
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2.5
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
2.4
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
2.8
- 入社後のギャップ
-
2.3
- 退職理由
-
1.8
アドベンチャーの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
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アドベンチャーの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
枠の有無にもよるが、国内であれば航空券の利用が無料で利用できること。家族や友人も含めて無料になるので、旅行好きの人にはとても良い。
【気にな...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
残業を強制されたり、レベルの高いことを求められたりするわけではないため、ただ就業時間内にタスクをこなせばよく、楽ではあった。
【気になること...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
退職を申し出てからの対応がスムーズで時間をかけれず退職できた。
自分の部署では毎月退職者が出ていたので、上司の対応は慣れていた。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ランダムな決定が多い。一部の社員は、ある偉い人の顔色をうかがってさえいれば大丈夫だと考えている...続きを読む(全609文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職時コロナでバタバタしていて、悪い意味で慌しかった。チームでいなくなってしまう人が増えたことが決めてだった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
転職することは今のところ考えていません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職される方が多く人事異動が頻繁にあり、人間関係に困ること...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
直属の上司はとても良い方で悩み事があり相談しても真摯に対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同年代と比べると年収が低く、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ライフワークバランスは取れる。ほぼ残業する人はいない。有給も消化しやすい環境。航空券無料で使えるので、旅行好きにはとてもよい。暇な部署はずっ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
平均年齢が30代ととても若く、若者同士では切磋琢磨して協力しながら仕事を進められる。社員の仲は良かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内体制が頻繁に変わる。会社の方針で変わるというより、マネジメント層のネガティブ要素で体制が変わる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
幅広く経験出来るので、経験が浅いうちは自分がどの分野のスキルを磨いていきたいか見定めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
比較的風通しがよく、社員とアルバイトの壁も低い会社。自由にシフトを選択できる点は良いです。また人間関係の点もさっぱりとしていました。
【気に...続きを読む(全179文字)
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全体的に社員の会社に対する意識が低いように感じます。仕事をやっていれば勤務中に話が多くても、電話がなっている状態で出なくても誰も注意しません。また社員全...続きを読む(全170文字)
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アドベンチャーの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
世界のいろいろな場所に子会社を作っている。世界を見ているのはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社を作るだけ作って何を...続きを読む(全89文字)
回答者：
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【良い点】
社員同士は程よい距離感。部署の飲み会は歓送会、忘年会程度で強制もされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはアルバイト...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
シフト制の部署でも休み希望はほぼ100%希望通りになる。有休も取りやすい。固定残業40時間ついているが、人によっては自分の業務が終わっていれ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
旅行については学ぶことが多くあり、旅行好きの人にとっては楽しい部分もあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上に...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社長に認められれば賞与がある場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字で結果を残せないバックグラウンド業務の人たちは賞与がな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
国内航空券をほぼ無料で利用できる。毎月のように旅行に行く人が多かった。フリードリンク、フードもあった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
取引先とのやり取りで、感謝の言葉を直接聞く事ができる。
ホテル担当と仲良くなれば旅行など利用すれば優遇してくれる事がある。
【気になること・...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
一部の人を除けば、良い人ばかり。
癖のある人に対して、不満を持つ人たちで助け合っているが、打ち解けるまでに多少時間が必要。
【気になること・...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
条件はいくつかあるが、国内航空券が無料で利用できることが唯一の良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課をやっている風で済ま...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
話しやすくいい人も多かった。自分のキャリアに対して厳しく考えている人はあまりおらず、旅行が好きで楽しく生きる！というどちらかというと楽観的な...続きを読む(全287文字)
サービス(ホテル・旅行)の退職理由の口コミ
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【良い点】
退職日まで丁寧に対応してくださりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料面のことで将来的に続けていくことが難しいと考え退職を...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
引き留めがあった。きちんと見てくれている人は評価してくれてたと思います。合う人には本当に合う会社だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
店舗メンバーはとても仲が良く、日頃からコミュニケーションが活発で、困ったことがあればすぐに相談できる関係性が築かれています。業務中はそれぞれ...続きを読む(全551文字)
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【良い点】
フレックス制度があり、また有給も撮りやすい環境だったため働き方は自由な方だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面で、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
昔は社員一人一人の個性を尊重し、個人の業績や能力をきちんと評価してくれる支店長が多く、営業職として凄くやりがいがありました。
【気になること...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
会社にいる人は本当にいい人が多かった。年次関わらずコミュニケーションはとれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与と昇給率...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフトの変更が多くワークライフバランスが整っていないため、土日祝休みの働き方を希望し、将来を見据えて転職を検討。...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗によって、全くと言っていいほど雰囲気も働きやすさも変わります。支配人によって合う合わないがあるので、どう...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
職場の雰囲気が良い。スタッフと仲が良い。良い人に恵まれていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長のパワハラ。残業。残業をする...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
人が良すぎる。制服があるから洋服も適当で出勤できるし、髪型もひとまとめにすればよいから、身なりを整えるのは楽。
お客様の客層はビジネスマンが...続きを読む(全162文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
アドベンチャーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アドベンチャー |
|---|---|
| フリガナ | アドベンチャー |
| 設立日 | 2006年12月 |
| 資本金 | 40億7278万円 |
| 従業員数 | 584人 |
| 売上高 | 223億9100万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 中村 俊一 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー4F |
| 平均年齢 | 33.5歳 |
| 平均給与 | 504万円 |
| 電話番号 | 03-6277-0515 |
| URL | https://jp.adventurekk.com/ |
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