長崎国際テレビの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
部署にもよりますが、正社員のほとんどは男性であり、女性比率は非常に低いと思います。また、管理職の女性はいらっしゃらなかったと記憶しています。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業は各月20時間程度であり、ワークライフバランスは維持しやすい環境だったとおもいます。ただし、部署によっては、長時間の勤務が常態化している...続きを読む(全180文字)

1991年開局で、まだテレビ局としては歴史が浅い為、社員数も少なく若い社員も多い。そのため、若い世代でもキャリアアップとなる仕事を任される為、やりがいは...続きを読む(全165文字)

市場はほぼ決まっているので、成長することはありませんよね。あとは県内の他局との勝負。いい番組つくりをしてスポンサーや代理店に認めてもらうのが一番。各局そ...続きを読む(全153文字)

教育制度は入社1ヵ月後の新入社員研修だけ。配属されたら、勤務のなかで教えられることは教えられるだけです。部署によっては、完全放置です。ただ、たとえば制作...続きを読む(全162文字)

年々昇給していた印象があるので、満足です。給与は年4回あったと思いますが、4回を合計すると6か月分くらいだったかと思います。評価制度はよく分けのわからな...続きを読む(全155文字)

食事補助券が月3000円分もらえる。近くの店などで、1回400円分まで使える。ホテルや施設などを安く利用できる。育児の支援などもしっかりしているし、しっ...続きを読む(全151文字)

さらに上を目指そうと思ったからです。社風も人も非常によく、働きやすい環境でしたが、甘えがしょうじていたようにおもいます。入社から数年経つと、甘えが生じて...続きを読む(全151文字)

テレビにじかに触れ合える。現場を生で感じることができる。緊張感や達成感があり、どの部署にいても面白いと思います。とてもオススメかと思います。テレビの現場...続きを読む(全152文字)

報道はやりがい抜群です。他社に負けず劣らず。しかし、やりがいはありますし、今後のキャリアに役立つこと間違いなしです。ぜひ一度経験してみてはいかがでしょう...続きを読む(全151文字)

【良い点】
社員は穏やかな人が多いので人間関係で困ることはなかった。一部メンタルがやられるような圧迫をかける上司もいたが、それをうまく回避する能力があれ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社の方が個人的にあまり印象が良くなかったです。
研修中の様子など従事する支社に報告がいくのですが、事実と違った...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員は基本的に皆良い人ばかりです。横柄な人はごく一部なので人間関係での悩みはあまり聞かない,
社内では気軽にチャットでコミュニケーションが取...続きを読む(全108文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
外部から来た人が管理職となることが多く元々地元倉敷で頑張ってきた人は蚊帳の外となっている。...続きを読む(全167文字)

【良い点】
いい人が多い。
変な人だったり嫌味を言ってくるような人はいなかった。休んでもぐちぐち言われる環境ではないと思う続きを読む(全61文字)

【良い点】
何も考えず従っていられる人にとってはとてもいい会社かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未だに入社が長い人を表彰するような会社...続きを読む(全156文字)

【良い点】
他人に対する最低限のリスペクトを持たない人はほとんどいない。明らかな悪意を向ける人がいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰も自...続きを読む(全275文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良かった時代のこと、過去の栄光にすがりすぎ。それは思い出であって、今の話ではないため、なかなか経営に活かし辛い。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの職場でもそうだとは思うが上司ガチャが大きい。あたりの上司に当たれば自分の成長につなげることができるが、そう...続きを読む(全141文字)

【良い点】
勤務歴が何年以上で主任になれる、など、
長年働いていれば役職は必ず付きます。良くも悪くも年功序列かなと思います。
社員は必ず安定してボーナス...続きを読む(全210文字)