長崎国際テレビの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
部署にもよりますが、正社員のほとんどは男性であり、女性比率は非常に低いと思います。また、管理職の女性はいらっしゃらなかったと記憶しています。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業は各月20時間程度であり、ワークライフバランスは維持しやすい環境だったとおもいます。ただし、部署によっては、長時間の勤務が常態化している...続きを読む(全180文字)

1991年開局で、まだテレビ局としては歴史が浅い為、社員数も少なく若い社員も多い。そのため、若い世代でもキャリアアップとなる仕事を任される為、やりがいは...続きを読む(全165文字)

市場はほぼ決まっているので、成長することはありませんよね。あとは県内の他局との勝負。いい番組つくりをしてスポンサーや代理店に認めてもらうのが一番。各局そ...続きを読む(全153文字)

教育制度は入社1ヵ月後の新入社員研修だけ。配属されたら、勤務のなかで教えられることは教えられるだけです。部署によっては、完全放置です。ただ、たとえば制作...続きを読む(全162文字)

年々昇給していた印象があるので、満足です。給与は年4回あったと思いますが、4回を合計すると6か月分くらいだったかと思います。評価制度はよく分けのわからな...続きを読む(全155文字)

食事補助券が月3000円分もらえる。近くの店などで、1回400円分まで使える。ホテルや施設などを安く利用できる。育児の支援などもしっかりしているし、しっ...続きを読む(全151文字)

テレビにじかに触れ合える。現場を生で感じることができる。緊張感や達成感があり、どの部署にいても面白いと思います。とてもオススメかと思います。テレビの現場...続きを読む(全152文字)

報道はやりがい抜群です。他社に負けず劣らず。しかし、やりがいはありますし、今後のキャリアに役立つこと間違いなしです。ぜひ一度経験してみてはいかがでしょう...続きを読む(全151文字)

ステキな上司ばかりです。話しやすいですし、したいことを伝えれば、しっかりと聞き入れもらえます。部下のことを第一に考えて、しっかりとすることをすれば、いざ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
はたらき方改革のおかげで厳しくなっているので、ほぼ定時で帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプラはわりとぼろぼろなぶぶんはある続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上長からの激励により心身にダメージを負って退職しました。訴えた先の人事も親会社も全く機能しておらず、会社の上層部...続きを読む(全264文字)

【良い点】
前例の無い勤務形態での就業を希望した際、社内で検討しようとしてくれた（即時にNGの回答ではなかった）
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全153文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的整っており、残業も少なく働きやすい環境でした。職場の雰囲気も安定していましたが、信頼していた上司が異動となり、業...続きを読む(全192文字)

【良い点】
自身のさらなる成長のため。
CATV業界のみの経験しか得られないため、引き出しが限られる。
今後の市場価値を高めるために別業界の知識経験を得...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の雰囲気が年々悪くなっていきオススメしない。待遇は良くも悪くもない。しがらみが多い。現場にしわ寄せ。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワーク・ライフバランスは忙しいときはほとんどないといってもいい。
毎日仕事で休みはほとんどない。
そのため、ワー...続きを読む(全102文字)

【良い点】
勤務への希望を柔軟に聞いてくれ、気を遣ってくれた。
福利厚生も充実していますし、視聴率が高い時は恩恵に預かれます
【気になること・改善したほ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
直接雇用の時給スタッフで、長くいるほど、職員へ教えてあげることも多くなり、居心地は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全299文字)

【良い点】
仕事内容に不満はないが全国転勤がずっと続くところがどうしてもしんどい。出口が見えづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配慮が必要...続きを読む(全186文字)