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春日井市の企業研究一覧(全1件)

春日井市の本選考対策で行った企業研究の体験談です。企業研究で行ったこと、調べて役に立ったことや有益だった情報源などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を企業研究と選考対策に役立ててください。

春日井市の 本選考体験記一覧

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企業研究

事務職
18卒 | 南山大学 | 女性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
企業研究は説明会と公式HPにて行いました。 個別説明会は行われている様子はなく、説明会は合同説明会のブース出展という形でのみになります。(私はマイナビEXPOに出展していた際に参加しました) 説明会では一般的な内容の他に、コミュニケーション能力を特に重視しており、接客のアルバイト経験があると良いということ、また市役所の面接で聞かれがちな「なぜ他の市でなく春日井市で働きたいと考えるのか」「春日井市ではないと駄目なのか」といった質問はされない(実際に面接ではそういった類の質問はありませんでした)という情報を得ることができました。公式HPでは出展を告知しないため、参加の機会を逃さないようマイナビでのエントリーを必ずしたほうが良いです。 公式HPはくまなくチェックし、春日井市が今何に力を入れているか、抱えている問題点は何かを把握することに努めました。そこから自分が関わってみたい施策や自分がどのように貢献できるか、春日井市をどういう街にしていきたいかということをしっかり練っていくことが非常に大切です。 また春日井市へ最低でも1回は訪れて街の雰囲気を掴むことや、夏季のインターンシップに可能な限り参加することも有益だと思います。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日

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岡山市

一般事務職
内定辞退
Q. 志望動機
A.
インターンシップを通じて、児童虐待問題の解決に向けて行政活動に携わりたいと強く感じたため。 私は2年生の春、岡山市主催のESD学生インターンシップに参加し、NPO子供シェルターももで3日間、ESD・市民協働推進センターで2日間働いた。そこで私は、児童虐待数が年々増えていて平成26年度には全国で88,931件もの虐待相談があったことを知った。しかしそれは児童虐待防止法施行により今まで見えていなかった虐待が可視化した結果、虐待数の増加にもつながったということであり、これからの課題は児童虐待そのものの数を減らすことだと考えた。そのためには行政と民間の連携が必須なのに対し、岡山市では民間と行政が連携できている団体がCAP,子どもシェルターもも、ぐるーんと非常に少ない。そこで私は岡山市職員として働き、行政と民間の連携団体数を増やすことに注力することで児童虐待数の減少に貢献したい。 続きを読む
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公開日:2019年4月15日

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Q. 志望動機
A.
私は北九州市のイメージアップを図りたいと考えているため志望しました。私は3年間新入生サポートセンターの活動をしているのですが、お部屋探しの際に他県から来られる新入生の保護者の方に北九州市の治安の悪さについて聞かれる事が多いです。その際に北九州市に住んでいる友人の話を用いて治安の良さを伝える事で相手の北九州市に対する誤解が解け、それが自身のやりがいにもつながっています。私は将来、市職員として市民の方に寄り添いつつ自身の強みである表現力を活かしながら動画撮影や取材対応、講演会等を通して北九州市のイメージアップに貢献していきます。そしてゆくゆくは北九州市に安心して移住できる人々を増やしていきたいです。 続きを読む
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公開日:2021年6月9日

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基本データ
会社名 春日井市
フリガナ カスガイシ
本社所在地 〒486-0844 愛知県春日井市鳥居松町5丁目44番地
NOKIZAL ID: 2140221

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