春日井市の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人を育てる文化がなく、スキルや経験を考慮されずに空いた場所に異動になることが当たり前で、必要な教育も無く...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
規則第一、文書主義で現実と乖離していることが多く、公共の福祉に資するというより、それぞれが我が身を守ることに徹す...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
公務員は真面目できちんとしていると思っていたが、中に入ると、その真逆であることがよくわかる。
実際にはいいかげん...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が形骸化しており、実行されないことが標準で、人間関係や好き嫌いで評価が決まるのが実情だった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
個人的な考えですが、地方自治体の業務の根底にはことばがあります。それを具体的に例規として、市民への事業説明として、数値に変換し予算として体現...続きを読む(全162文字)

【良い点】
育児休暇は取得しやすいです。取得後一旦復帰し、数か月程度で再び取得する職員もいます。また、女性活躍推進の観点から、基礎的な法務知識や業務遂行...続きを読む(全106文字)

【良い点】
転勤がないことを最大の理由として入庁したので、その点には不満がありません。ただし、公共交通機関が充実しておらずかつ公用車が不足しているため、...続きを読む(全120文字)

【良い点】
総務省や各自治体が公開している資料を基に検証したところ、令和6年度時点で職員の平均年齢が40歳以下とかなり若いこと、管理職手当の支給対象とな...続きを読む(全528文字)

【良い点】
定員管理に関する基本方針によれば、当市は保育士が多い関係上、類似団体と比較した場合、見かけの職員数ではほぼ同数ですが事務職に限るとほぼ半数と...続きを読む(全339文字)

【良い点】
大半がOJTで、集合研修は多くて年間数日です。外部から講師を招聘する予算を市民サービスに充てるため、積極的に内部講師を活用しています。昇進（...続きを読む(全168文字)

【良い点】
優秀な人で成り立っている気がする、なぜここで働いているのか分からないレベルで優秀な人材が稀にいる、感謝しかない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
部署によっては、コミュニケーションのコの字もないほど、忙しく自分で手一杯のふじょがある。正直言って、部署ガチャが強い続きを読む(全64文字)

【良い点】
おだやか。3,000人規模なので、色々な人がいるが、若手を育てようと思ってくれる先輩がいるのはたしか。続きを読む(全57文字)

【良い点】
人間関係はよい。助け合う風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は自身のキャリアを守ることにのみ注力し、職場で問題を起こ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
職場柄、精神的に落ち着いた人が多いように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか接点がなく、もう少し現場の状況などを把握し...続きを読む(全92文字)

【良い点】
国税局の職員は良い人が多い。ただし、局は優秀な人じゃないといけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
税務署に行くと当たりはずれが激...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
都庁で管理職になるということは、都議会議員の言いなりになるということに等しい。課長級でも局長級でもそう。裁量権が...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの風潮。若手社員か50歳以上の管理職が多い印象。管理職になればなるほど激務になり、みんななりたがらない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
安定、収入も良い、上に守られている感が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては、全くマネジメントしない。そのため、上司...続きを読む(全93文字)

【良い点】
上がとても仕事のできる人なので、指示に従えば良い。自分から考える力も試される。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラまがいなこと...続きを読む(全93文字)