アイセック・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

休暇は夏季および年末年始がありました。労働時間も残業はそんなになかったので定時上がりをしたい人にはいいかもしれません。社会保険、厚生年金は加入してくれま...続きを読む(全161文字)

既存の事業は現在そこまで他社が参入しているとは思えないので動向としてはよいと思います。ただ既存事業の参加会社さんを増やさなければジリ貧なのでこれからの拡...続きを読む(全156文字)

祝日は出勤日となりますがちょっと給与面でこんなに出勤しているのに…と思う点はありました。ただ冠婚葬祭は結構融通してくれると感じました。そんなの出なくてい...続きを読む(全155文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列。
周囲よりも優れた能力があり昇進できる環境であれば10年目以内に主任に抜擢される。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)

【良い点】
昇給はほとんどなし、賞与は年2回で1.5ヶ月分ずつくらいの金額だった。新卒で入社し他社を調べることなく働いてきたため、年収が低いと思うことも...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年収は役職ごとにレンジが決まっており、役職が上がるとアップ率が高くなります。有休は取りやすい環境。夏季休暇は有休とは別に5日付与される。
【...続きを読む(全154文字)

【良い点】
事務職にしては、給料はかなり高いほうだと思う。
ただ、基本給が高いというよりは、残業代で賄っていた部分が多いことも事実です。良くも悪くも、と...続きを読む(全84文字)

【良い点】
残業代は1分単位で出るため良心的
かつ現場にもよるが比較的給料は良い方かと思われる。
交通費も二万円まで支給される。
【気になること・改善し...続きを読む(全93文字)

【良い点】
1年に1回、定期昇給があり人によって評価が異なりますが数千円～1万円くらいまでの幅で昇給があります。また1分単位で残業が出ます。
【気になる...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の年収について「不満」と回答します。その主な理由は、経済環境の変化と評価制度の硬直化にあります。
第一に、加...続きを読む(全483文字)

【良い点】
富士通の給与で良いと感じる一番の点は、やはり圧倒的な安定感だと思う。基本給と賞与が大きく上下することは少なく、会社の業績や景気に左右されにく...続きを読む(全511文字)

【良い点】
仕事に対する評価基準があり、成績が数値化され、平等だと感じる。評価に基づいてインセンティブも支給される。
業務での評価と、勤怠での評価を考慮...続きを読む(全268文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一律の評価基準のため、実情にそぐわないことが多い。相対評価のため、結局のところ「なんとなく」で最終的な評価を変動...続きを読む(全134文字)