回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給を望まずに向上心なく定時帰宅したい人にはぴったりの社風。目標カードや面談に最低限のレベルで臨めば特に問題はない。
【気になること・改善し...続きを読む(全163文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アグレックス
株式会社アグレックスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アグレックスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アグレックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
昇給を望まずに向上心なく定時帰宅したい人にはぴったりの社風。目標カードや面談に最低限のレベルで臨めば特に問題はない。
【気になること・改善し...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
未経験から入社をして、特別な研修等も特に受けずにいきなりお客様対応の環境に身を置くことになりました。OJTで経験を重ねていくスタイルで、最初...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
賞与は良かったと思う
当時5ヶ月分近くあった
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容によっては評価制度が向いていないと思う
毎年目...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
交通費は上限なしの全額支給です。非正規雇用でしたか、賞与として年に2度数万円が支給されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
伸びを気にしなければ、満足いくものだった。残業もそれなりにあり、キャリアのわりに稼げたのは、ありがたい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年収は平均的で極端に低くはありませんが、昇給ペースはゆるやかです。成果に対する評価制度は整いつつあり、安定志向の人には合う環境だと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
半期に一度目標を立て、その個人評価と部門評価で賞与が決まる仕組みです。
部署や上司によりますが、評価された分は賞与に反映される仕組みとなって...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
近年、相対評価から絶対評価に変わったことで個人が組織の人数構成に関わらず評価されるようになった。
また、行動評価枠も追加され、成果評価以外で...続きを読む(全187文字)
Sierの企業・TISの子会社のなかでも平均といった感じ。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
年収は悪くはないが、特段よくもない。23年に給与の改定があったが、その後もこまめに変更はされている。評価制度はとても良いと思っていて、だれで...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
アグレックスでは、年功序列に偏らない成果重視の評価制度が整っており、半期ごとの目標設定と振り返りを通じて、個々の業績や行動が適切に評価される...続きを読む(全588文字)
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【良い点】
2000年当時から、女性の活躍機会を多く作ってもらえる企業理念があり、今で言うハラスメントが、全くなかった。新しい技術をどんどん展開している...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が前提だった。
一ヶ月、40時間を超えると問題がある、と言われてしまい39.5時か...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はとても安く、プロマネ級にならないと平均にすら届かない。
退職金の額も極めて少ない。
現...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
年二回、一時金と称するボーナスが支給された。ベースがだいぶ低いため、一時金がなければ年収はかなり低いためありがたかった。
【気になること・改...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
他の企業に比べて賞与は多くいただけていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はここ数年で何度か改訂されてはいるが改善さ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ごく普通の処遇だと思う。他社に比べてすごく良いこともないが、極端に低いという訳でもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
アラフィフで年収約700万円をいただいています。他の企業と比較したことはないので、これが良いかどうかはわかりませんが、個人的には満足していま...続きを読む(全277文字)
基本給、残業代のほかに地域手当があるが、地域手当の額はかなり低い。(月1万もない程度。)続きを読む(全44文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は極端に低いわけではないが高いわけでもない。配属先によっては金額が見合わないと思う可能性がある。
社内で評価...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
評価制度がかなり曖昧で、昔ながらの企業という感じ。
itをうたっているのに、これではどうかと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
半期に1度の賞与考課と1年1回の人事考課があります。
賞与考課はあらかじめ立てた業務での目標をベースに達成度を評価するベーシックなもので、上...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
基本給が高くなりボーナス比率が低めなのは、業績に依存しないためメリットも感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部門によって昇...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
風通しがよく手をあげれば若手のころから活躍する機会を与えられる。
年収についても年々改善されており以前よりはもらえるようになっている。
評価...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収に占めるボーナスの割合が多かったが、制度の見直しが入り基本給の比率が上がったこと。
業界的に事務職正社員は比較的年収が低い傾向にあるが、...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
有給の取得、リフレッシュ休暇の取得には一年のうち、好きな時期に連続休暇を取得でき、柔軟に対応してもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
産休育休を取得した後も働いている女性社員も多く、時短勤務や有給取得に対する理解が得やすい環境にある。ワークライフバランスは取りやすい。以前は...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
人間関係が良く、ジェンダーレスだった
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた時代を考えても出産後も働きやすい会社だったのは
驚...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
基本的に残業、休日出勤はありません。有給消化も希望通りにすることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは関わ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
職場の人間関係は良好です。同僚、上司もと気軽に話ができる環境です。業務内容も募集時と相違ありません。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている方だと思います。住宅手当、保険、ワクチン補助金、保養所利用など利用しやすいです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
無難にIT企業で勤めたい場合は、働きやすいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
札幌支社のBPO事業は縮小の方針で進んで...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
請負業務の受託スタッフとして、客先での業務をしていました。勤務先にもよると思いますが、基本的な業務以外は裁量が大きく業務の提案や企画ができま...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
比較的簡単にスーパーバイザーまでは、上がりやすいので、入社時から評価されるのを意識して振る舞うのが吉。
ただしそれ以上のポジションは、人が詰...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
もともとコールセンターなので、女性の比率のほうが高い。
派閥ではないが、人間関係面倒なのも女性のほうが多かったが、これは会社ならではではなく...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
それなりに毎年昇給していましたし賞与も毎年いただいておりました。中小企業にしてはとてもありがたいと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
【職種・属性】 事務処理センター(BPO部門) / 在籍3〜5年 / 現職
【タイトル】 定量評価が中心。常駐先では自己アピール力が必須にな...続きを読む(全914文字)
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【良い点】
評価が不透明で昇給は難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の刷新、MBOや評価面談の改善が必要と感じられる。その改善がな...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務評価の基準が不明確であり、何をもって成果とするのかが組織内で十分に共有されていない。そのため、社員一人ひとり...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
派遣社員として就業していたので、時給アップの交渉などしてもらってました。メーカーに対してもよく交渉してくれました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
給与テーブルが当時は明確だった(今は分かりませんが)ところ
役職者の年収がおおよそわかるのでモチベーションになる。
【気になること・改善した...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
仕事量の割には給与は少ないと感じる。残業代はきっちり払っていただけていただので、むしろ残業代で稼いでいた記憶。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
学歴や年功序列など関係なく実績をもとに昇格させていただける。年二回目標管理面談があり上司と会話できるため自分がやってきたことなどアピールでき...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によって状況は異なると思いますが、私が配属された会社は非常に忙しく、毎日激務に追われていました。業務量が多...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
派遣社員であったが、評価をしてもらい時給をあげてもらえた。派遣だからという見方でなく、しっかり仕事のやり方を見ていてくれた。続きを読む(全68文字)
| 会社名 | 株式会社アグレックス |
|---|---|
| フリガナ | アグレックス |
| 設立日 | 1965年9月 |
| 資本金 | 12億9200万円 |
| 従業員数 | 1,905人 |
| 売上高 | 312億1300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 八尾政範 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号東京オペラシティビル |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均給与 | 538万円 |
| URL | https://www.agrex.co.jp/ |
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