この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の評価面談で評価を受けるが、担当管理職により基準がバラバラ。入社当初のプロジェクトでは高い評価を受けたが、現...続きを読む(全233文字)
株式会社アグレックス 報酬UP
株式会社アグレックスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アグレックスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アグレックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の評価面談で評価を受けるが、担当管理職により基準がバラバラ。入社当初のプロジェクトでは高い評価を受けたが、現...続きを読む(全233文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与制度はパートは時給制や月給制を選ぶことが出来ま す。昇給はほとんどありませんが安定して稼ぐ ことができます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
正社員の給料は並で特に非はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給基準がかなり厳しいです。
先輩社員で仕事を沙汰なくこな...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
実力主義なので、優秀な人は正当に評価される。
毎期の目標設定をうまく行い、成果を残せれば評価につながる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
半年に一度自分で目標設定を行い、半年後に振り返るという評価制度をとっています。若手の間は明確に判断基準がある目標設定ができるようにレビューも通...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
サービス残業はしないように徹底する風土があるため、残業すればその分ちゃんと給料に反映される。これは当然のことではあるが、サービス残業を強いられ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
仕事内容的には妥当な金額だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
給与は低い。ボーナスの評価基準もよくわからなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する管理職は現場まで見に来る訳ではないためどの...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
四半期に一回、直属の上長と目標面談を実施して人事考課をします。
「成長の観点」「顧客の観点」など、観点ごとにアピールを行い、適正に評価を受けれ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
時給に不満があっても、自分から交渉しることで、割とすんなり応じてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のボーナスは、出向先の業...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年齢の割には標準か少し多いくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多いので、時間外手当で多く見えるだけかも続きを読む(全68文字)
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【良い点】
評価制度は整っている。
ただし、結局どこの会社も同じだが、上司による。
当部署は比較的昇級しやすい環境ではある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
給与は高くはないですが、ボーナス、残業代もきちんと出ますので、安心して働けると思います。
給与が高いことを望む場合は私の部署たと転職が必要です...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
首都圏だと少し足りないかもしれない。
ボーナスはここ数年5ヶ月分ほど出ている。
評価を標準化していこう、実力で評価しようという気概は年々感じる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
きちんと成果を出せれば評価につながり、賞与などにも反映される。残業もきちんと支給されていたが、現場や上司によってはサービス残業もある古い文化が...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
マイナス評価でなければ、毎年昇給される点。
業績の良い年は、賞与だけでなく、部門に与えられているポイントが、部門長の判断により、業績貢献のあっ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業時間は部署により結構差がある(繁忙期も違う)
女性の活躍比率は高いと思う(男女で仕事に差がない)
昇給はかなり低く、役職がつかないとかなり...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
評価は頑張っている社員には正当に評価される。年功序列なところが多いが資格や手当を入れれば生活をしていける。役員レベルまで上がれば尚更
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
賞与の計算方法がきちんと明示されている。事業部の成績次第ではかなりの額がもらえました。平均額かそれ以上はもらえると思います。
上期、下期で直属...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
給料制度が改定され一昔前よりは改善されている。(親会社のTISの制度を導入)
特に賞与はかなり多くなった印象。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ボーナスはそこそこ貰えます。6月と12月に支給があり、どちらも2.5ヶ月分がベースです。部門の成績と個人の評価によって上下します。額面でいうと...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
新入社員として入社すると、ボーナスは比較的高いので満足感があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは高いものの、残業しなけ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
月給は多くもなく少なくもない。
ボーナスは2~4ヶ月程度出る。
評価は半期に1回目標を立ててその達成度で評価される。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
客先常駐で仕事をすることが多かったので、客先の忙しさによる。暇なときはほとんど残業せず帰宅できた。忙しい時でも、20時前には帰宅できた。自社で...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
思ったより高学歴な人が多かった。東大やその他国立大、早稲田など。第二新卒で全くの未経験で入社したが、初めはのんびりと勉強させてもらえた。プロジ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
親切で話しやすい人もいる。体育会系ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当管理職が誰かにより、仕事のしやすさが変わると思う。プ...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ヘルプデスク採用で入社し、5年以上経つが、一度もヘルプデスク業務を行ったことがなく、入社当初に聞いていた話と違うと...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるプロジェクトによる。人間関係が良い現場の時はやりがいを持って働くことができたが、上司に恵まれないと辛いと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
勤務時間・休日休暇は夏休みなど長期休みはありませんが、有給をフ ルに使うことができました。 休みは繁忙日以外は非常に取りやすいです。
多様な...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
福利厚生:社内に簡易的なコンビニがあるので、ランチに そこを使うと便利です。パン屋の出張などもで きます。また徒歩数分でファミマもあります。
...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性の働きやすさとしては派遣社員がたくさん働いているので、仲間がた くさんいて良かったです。急な休みも取りやす いので、非常に働きやすかったで...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
IT会社の子会社なので、情報処理関連の教育支援は充実していた。合格したら試験の料金や賞与への加算といったメリットを受けられ、それをモチベーショ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有給はかなり取りやすかったです。
突発休に対しての対応も悪くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークがメインになってか...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
世間体を気にする所があり賃上げは適度に行われていた。賞与面でその分下がるり年収変わらずなど会社は財テクを上手くやっている印象。
在籍し無難に日...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
強引でも契約数を伸ばせば評価されるというシンプルなしくみ。にぎやかに仕事をしたい人はおすすめ。体育会系ノリ。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収
目標は各営業によって異なるが支給されるインセンティブが一律なのは納得いかない。300万円の目標達成でいくら。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年2回の目標評価制度と、年1回の能力評価制度が運営されています。
それぞれの評価が、夏冬ボーナスと昇給に影響しますが、評価が悪くてもそれほど金...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収は低い。
ただ、出勤率が高いと容易に正社員になる機会があるのは良い。
無期雇用率は地方センターの方が高いと思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
私の場合は、配属先がよかったため長く同じ勤務地でいられたことはよかった。
異例なくらい同じ勤務地でいられたが、それは確実に配属先の社員さんの力...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
社員とは異なり、働いた分だけ給料がいただける。1分単位で付けてくるのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員で時給制の...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
何事にも肯定的な社内の雰囲気があり、風通しがいいです。皆さん優しく、人もいい。仕事への熱量を感じることができ、自分も頑張ろうと刺激をもらえる環...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
時給が上がることはなかったですが、それほど成長のある仕事をしていなかったため、それは仕方ないかと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
残業代はしっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均的な給与は低く、ボーナスもとてつもなく低い。
昇進してもほとんど給料が変...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社アグレックス |
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フリガナ | アグレックス |
設立日 | 1965年9月 |
資本金 | 12億9200万円 |
従業員数 | 1,905人 |
売上高 | 312億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 八尾政範 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号東京オペラシティビル |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 538万円 |
URL | https://www.agrex.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。