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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給には特定の資格を取得しないとできなくなるような評価制度に変わり、営業で資格取得が不要な職種でも共通の制度でした。続きを読む(全78文字)
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アイネット
株式会社アイネットの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイネットの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給には特定の資格を取得しないとできなくなるような評価制度に変わり、営業で資格取得が不要な職種でも共通の制度でした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
初年度の夏からボーナスがもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
少なくはないですが、同業他社と比べて多いわけではないです。
昇給...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
信頼性: 国内屈指のデータセンターを自社運営しており、高いセキュリティと安定性が評価されています。特に金融機関や公共機関などの厳しい基準をク...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
年に一度に全社会議があり、特別金のようなものがもらえる。
また同じく年に一度の昇給がある。
金額としては低いが、昇格されるだけありがたいこと...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
自分で目標を立て、自分で評価基準を決める事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度、全員に全員の評価を入力させるのだが、い...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
決算賞与が出るようになった。
オリックスグループになり、給料が上がることを期待
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は高いが、昇級額...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収としては、残業をしてなりにもらえるという感じである。基本的なIT業界の平均レベルかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年収に関しては年次を重ねるごとにちょっとずつ上がっていくため、やりがいを感じることができます。
賞与は夏・冬の2回と業績に応じて決算賞与が出...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
定量的な5段階評価。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司試合で評価は変動する。前期に立てた目標に対しての自己評価と上長との面談を経...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
営業職、エンジニア職、管理職と初任給は全員同じです。私は管理職ですので、この点は良い点とさせて頂きます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、同業他社よりも明らかに低いと思います。
サービス残業もとても多くて、悔しい思いをたくさんしまし...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。
新卒で残業をしない場合、手取りは20万を切っていました。
よって、無理に残業している人も多数い...続きを読む(全108文字)
お話を聞く限り給与は十分に貰えている印象を受けた。評価については触れられなかったためわからない。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
良い上司の下につけるときちんと評価してもらえる。が、そうではないとどこを判断して評価しているの?と疑問に思うことはある。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低く、昇給も期待できないこと。
制度改定で住宅手当を撤廃して基本給のベースアップをしたが、住宅手当分のベー...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
非管理職は行動である程度評価してくれるため、自分の頑張り次第で評価は上げられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的には相対評価...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
評価制度がきちんとあり、年度の初めに上司と面談し目標の設定をおこなっていた。それをもとに年度末に面談で振り返り成果度を上司とともに判定したの...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
そこそこの給与はもらえるが昇給はあまりない。賞与ももらえるが評価による。評価は自己評価を強く設定できる人間は強い。残業代はきちんと支払われる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
アットホームという表現になる
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の課長クラス残業毎日2時間ほどする業務だがボーナスなしで、人事評...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
上期と下期毎に目標設定を行い、その達成度で昇給やボーナスが決まる。
上長と目標のすり合わせ、フィードバックもきちんとあるので、良いと思う。
...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が無くなったのが痛い。その分ベースの給料を底上げされたが、住宅手当...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
人に関して、良いも悪いもおとなしい人が多いイメージ。積極的に何かに取り組もうとする人は目立つ環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか基本給があがらない。評価制度も見直されているが、変わらず絶対評価ではなく相対評価によりボーナス額が決定す...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
人事制度改定があり、基本給が上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ基本給アップは家賃補助を廃止した上に成り立っているものな...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年次が上がってもなかなか給料が上がりません。数千円単位でしか上がらず、先輩社員の給料を聞くと低くて驚きました。
...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良い人だな、仕事出来るな、と思う人から転職してしまっている。皆、上司との関係性は良好だが希望通りに働けていない。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の研修を外部講師に委託しているが、エンジニアとしてはかなりイマイチな内容だった。が、人事はかなりお気に入り...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから、SESとして顧客先に常駐していました。当時は社内にいるよりも顧客先のオフィスで仕事をするのが基本で...続きを読む(全424文字)
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【良い点】
会社としては原則として定時で退社できる文化が根付いていました。残業が発生しても事前に申請する仕組みがあり、無理な残業を強いられることは少ないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
東急ハーベストの施設をお得に予約できる制度があり、何度も使用させていただきました。連休などは人気で競争率が高いですが、普通の休日は競争率が高...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすく、海外旅行に行かれている方もたくさんいらっしゃいました。
時間休もあるので、急遽病院に行きたいと言った時でも当日申請で取...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休、育休の取得は当たり前のようにできます。産休、育休後に戻ってきて働き続けている方が多いです。
復職後の配置は本人の希望が通っているように...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
休暇はとりやすい 時間休み、半休など自分の業務がコントロールできていれば直前でも承認される とくに取得事由も明記しなくてよい
リモートワーク...続きを読む(全282文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度の変更が自分の働きたい形とそぐわず退職。
営業や開発などもろもろの結果が数値としてあらわれる部門はま...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属1年後、昇進後、など段階の折々で人事研修が設けられているが中身はない 外部講師のセレクト基準もよくわからない続きを読む(全76文字)
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【良い点】
過去に未経験から情報処理関係の仕事に就くにあたり、年齢も若かったことから採用していただけました。現場は国内大手上場企業のサーバー、ネットワー...続きを読む(全415文字)
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【良い点】
業界的に年収水準は高い傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが下降気味であること、家賃補助などの手当がほとんど...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
年収はかなり高い、そもそも初任給が高いため昇給しなくても世の中の平均以上にはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関して...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
平社員の間は成果給で明確。やればやるだけもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平から上がると人事制度が不透明になる。管轄する上...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
安定してる
長期で見れば少しづつは上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目に給与改定があって新卒に年収を追い越されたのに...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
所属していたマーケティング部門では温和な人が多く、圧をかけてくる人は少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中からリーマン・...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
達成率に依存しているため、ハイ達成していれば跳ねる
【気になること・改善したほうがいい点】
達成率に依存しているが、ミッションにより達成難易...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
契約社員なので決して給料は高くないですが当日欠勤、遅刻、早退なく勤務していれば半年に1回の評価でお小遣い程度の賞与はあります。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
入社して早期にスキルアップの機会やキャリアアップの機会は多いです それに伴って時給は上がります
【気になること・改善したほうがいい点】
元の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
成果や取り組み方をきちんと見てくれる文化があり、頑張った分だけ評価に反映されやすいと感じます。年功序列的な評価ではなく、実際の働きぶりやアウ...続きを読む(全152文字)
| 会社名 | 株式会社アイネット |
|---|---|
| フリガナ | アイネット |
| 設立日 | 1971年4月 |
| 資本金 | 32億399万円 |
| 従業員数 | 1,740人 |
| 売上高 | 389億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐伯 友道 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 045-682-0800 |
| URL | https://www.inet.co.jp/ |
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