この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上期と下期毎に目標設定を行い、その達成度で昇給やボーナスが決まる。
上長と目標のすり合わせ、フィードバックもきちんとあるので、良いと思う。
【...続きを読む(全175文字)
株式会社アイネット 報酬UP
株式会社アイネットの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイネットの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
上期と下期毎に目標設定を行い、その達成度で昇給やボーナスが決まる。
上長と目標のすり合わせ、フィードバックもきちんとあるので、良いと思う。
【...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が無くなったのが痛い。その分ベースの給料を底上げされたが、住宅手当分...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
人に関して、良いも悪いもおとなしい人が多いイメージ。積極的に何かに取り組もうとする人は目立つ環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか基本給があがらない。評価制度も見直されているが、変わらず絶対評価ではなく相対評価によりボーナス額が決定する...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
人事制度改定があり、基本給が上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ基本給アップは家賃補助を廃止した上に成り立っているものなの...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年次が上がってもなかなか給料が上がりません。数千円単位でしか上がらず、先輩社員の給料を聞くと低くて驚きました。
基...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給与についてはIT業界にしては低めですが、全体的に見ると平均ほどだと思います。賞与は年2回でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
評価制度は存在するがある意味柔軟な評価で現場の上長との関係性の割合も多いのでギスギスしていない
評価制度の改善途上であったため、現時点の制度が...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
給与は高くはないが安定しており、残業代もしっかりとでる印象。賞与も控えめだがもらえる
昇給も高くもないが全くないわけでもなくしっかり上がったの...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
普通にやっていれば基本的に悪い評価を受けることはなく、ゆっくりではあるが年功序列で昇進していき、給与も上がる。
家賃補助が月2万円もらえる点は...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
残業代は働いた分満額出ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は多くはありませんでした。
30代まで一人暮らしの人間は贅沢な...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
中小企業と比較した場合において、悪くない報酬が得られる。また、住宅手当が支給される点も良いと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収、賞与共に良くも悪くも他者と差が出にくい。管理職になれば一定の給料はもらえるが、平社員レベルだと新卒とあまり変わらない基本給でやりくりしな...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部上場のわりに給料が安い。残業代で稼ぐ感じだった。残業はつけた分全て残業代が支払われていた。プロジェクト単位でつ...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
独自の人事評価制度、人事評価面接があるが、ほぼ形式的で面接は直属の上司任せで、上司によっては面接を実施せず評価表に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
勤務年数の短い社員(目安として3年以内の社員)は一律で評価され、年収も変わらないので(学歴によって多少変わるが)一生懸命働こうが、手を抜きなが...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
制度としての評価ルールは存在する、またそこでアピールすることも出来る。
基本的には自己申告で評価を作成し、それを採点していく感じ。
【気になる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業代は、一応支払われます。
有給休暇消化も、特に何か言われることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の初任給や若い人...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
評価制度については、人それぞれ社内でも意見が分かれており、私は賛成でした。それは、相対評価であり、すべてが高い評価になるわけではなく、高い社員...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
当たり前のことを普通に行っていれば、評価が下がることもなく、機械的な評価でした。
多くの感情を持たない方が楽に就業できると思います。
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
教育制度、資格取得奨励制度が充実。
社内の雰囲気は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職と責任に一貫性がない。
売上げの良いチー...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
本社の立地だけ。ただし、本社勤務は管理部門がほとんどで、SEは蒲田など、他の場所で、本社に行く機会はほぼゼロです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
主任クラスで、残業なしで約450万前後です。
ボーナスは2回支給され、業績により変動しますが、1回2カ月分程度支給されます。
良くもなく、悪く...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
中途採用がほぼないため、新入社員を育てるという風土があります。
社員同士も非常に仲がよく、土日など集まって遊ぶ人が多くいます。
業務後に先輩後...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
良い方がとても多いです。私が所属していた部署は優しい方が多かったです。いい意味でも悪い意味でもとても保守的で穏やかな人が多いです。あまり指摘も...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
持株の補助が20%なのはよかったです。
株価も上がっているので。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は無くなりました。
その代わ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
会社内の勉強会などは無かった。自主的に勉強会を開く事はできる環境だと思う。外部の研修をたまに開くことはあったと思いますが。
【気になること・改...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
育休、産休を取得されている方は多い印象。比較的休暇は取りやすい環境だと思います。テレワークもできる環境続きを読む(全57文字)
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【良い点】
休みが取りやすいです。前日の申請でも大丈夫でした。上司によるかもしれませんが、上司も休みを推奨していたり、ワークライフバランスに対して理解のあ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
新人研修はとても手厚いです。同期の横のつながりが持てるように、人事側で工夫しているように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
入社時はいろいろなことに挑戦できる環境だと思っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入ってみると、IT企業らしからぬ人もたくさ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
1週間前くらいに有給休暇の取得の申請すれば、ほぼ取得できる。
また、真面目に勤務していれば急な休暇も取得しやすい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
東証一部上場企業ということもあり、きちんとした研修も行ってもらえると感じたし、実際に研修期間も3ヶ月と長くその点はしっかりしていた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
入社時の研修期間も3ヶ月と長く、学業→社会人への意識的の切り替えという点で良かった。上司は部署にもよるが、厳しいながらも後日フォローを入れてく...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給与制度は手厚く、残業代もきっちり出るので、待遇で不満を持っている人はあまりいなかった印象です。また、評価制度については実力主義でした。年功序...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ボーナスが同業他社に比べると高い。近年は業績も好調なのでボーナス支給額もどんどん高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
入社当初は、発声や言葉使い等の研修をかなり細かく行う会社だったと思います。
それだけ研修を丁寧に行う会社だということだと思いますが、人によって...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
業績に応じて評価される仕組みが整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者によってバイアスがかかるケースもあると言われている...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
時給はかなり良い方だと思います。研修の時点で既に1,000円を超えていたので、とにかく稼ぎたい!という学生にはぴったりではないでしょうか。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
自分がやった分だけ認められる傾向があり、なんじゃなどに直結してくる。
チーム制なのでみんなで仲良くできる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
月給で、毎年定期的に昇給あり。契約社員からステップアップするとボーナスも出ます。外資なので数字評価です。数字により、プラス毎月インセンティブ出...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
年功序列かつお気に入り社員の年収は増加しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が低く賞与によって調整されているため、役職者の機...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
昇給は上司の評価によるので、直属の上司にやる気を認めてもらえないと給料はあがらない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者業務をしてい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
給与は高くない。固定給、残業が多いため時給換算すると非常に低い。評価制度はどの会社にも言えるが相対評価プラス業績連動のため、案件、時期に左右さ...続きを読む(全193文字)
会社名 | 株式会社アイネット |
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フリガナ | アイネット |
設立日 | 1971年4月 |
資本金 | 32億300万円 |
従業員数 | 1,774人 |
売上高 | 349億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐伯友道 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目3番1号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 618万円 |
電話番号 | 045-682-0800 |
URL | https://www.inet.co.jp/ |
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