富士通のネットワーク運用・保守の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
様々な業界のシステム設計・開発・運用に携われます。
商談対応なども経験することができます。
また、社内の部署異動制度もあるので、比較的、自分の...続きを読む(全93文字)

【良い点】
私は基本的にテレワークで勤務できています。
案件によっては、事業所やお客様先へ出社されている方もいます。
そのため、勤務地は案件によります。続きを読む(全76文字)

【良い点】
有給休暇や積み立て休暇が毎年支給されます。
案件によるかもしれませんが、比較的自由に取得することができます。
また、産業医・保健師・カウンセラ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
若手にしては多くもらっていると思います。
評価制度については、相対評価ではありますが、頑張りが認められれば評価も上がっている印象です。続きを読む(全73文字)

【良い点】
IT業界はこれからどんどん伸びていくので、事業の成長性は高いと感じます。
大企業ながらも新しいことに取り組んでいる印象です。続きを読む(全68文字)

【良い点】
大企業らしく様々な領域で対応していること
【気になること・改善したほうがいい点】
新領域のビジネスを打ち出すのはいいが、社内的には無理な数字の...続きを読む(全188文字)

【良い点】
役割の切り分けが比較的しっかりしているため、責任範囲もある程度明確になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の仕事しかやらない...続きを読む(全115文字)

【良い点】
最近は給与の見直しがあり、多少給与がアップされた。業界全体から見ても良い方の給与なのではないかと思う続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内では無理に数字を追うあまり、傍目から見ても必要性がないように思える施策が多数打ち出されており、仕事をやる意味を...続きを読む(全84文字)

【良い点】
テレワークを中心に働き方改革が推進されており、相当働きやすい方なのではないかと思う。
特に事務系の職種は融通が利きやすい印象がある続きを読む(全71文字)

【良い点】
大企業らしく、さまざまな福利厚生がある。幅広い内容から選択できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助の額が京浜地区の大企業とし...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新入社員はきれいな借り上げマンションに格安ですむことができる。ただ、3年たつと自分で借りる必要があるため苦しくなる。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)

【良い点】
教育体制は、自分の目標をしっかり持った人には、いろいろな教育が用意されており、自主性を尊重しているため能力を伸ばす環境は整っている。しかし、上...続きを読む(全156文字)

【良い点】
大企業特有の縦割りで責任範囲の仕事をこなすことでやりがいを見いだせる思われる。いろいろな経験をしたい場合は、ジョブローテーションを申し出ること...続きを読む(全166文字)

【良い点】
年二回の面談で成果をアピールできれば、ボーナスは上乗せされる傾向にあるが、上司次第と思われる。業績の良い井プロジェクトや上司が頑張っているとこ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
給与制度： ・普通のことをやっていれば毎年ある程度は昇給する。大きなプロジェクトの主担当など会社の売上に大きく貢献するような場合は昇給幅が大き...続きを読む(全255文字)

【良い点】
新型コロナの影響により、テレワークが全社的に浸透しています。 またフレックスタイム制で勤務している社員も多く、一日の中で休憩を取れる時間も自由...続きを読む(全370文字)

【良い点】
DXとかAIとかクラウドとかIoTとか、トレンドのことをやっているので、成長性・安定性はあると思う。公共の基幹システムを担っているので、会社が...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特にない。やりがいや面白みは感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブルが発生した場合は夜中まで対応することもまれにあった...続きを読む(全206文字)

【良い点】
比較的穏やかな人が多いと思う。大企業だけあって、給与も悪くはない。異動が多いので、人間関係や仕事に不満があっても、何とかなると思う。
【気にな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
東京本部のフィールド（カスタマ）エンジニアを経験しましたが
役職になるまでは残業代がつくため、やった分だけ収入になりました。
一流企業の収入が...続きを読む(全189文字)

【良い点】
先輩がたのサポートと、充実した教育環境、設備により、知らず知らずのうちにいつのまにかとてもいろんなことを吸収することができ、のちのちの転職のさ...続きを読む(全184文字)

残業代は青天井で出る。社内での教育や研修は充実。教育を専門にやっている子会社がある。社内評価は部ごとの相対評価。上位の権力が評価に影響する。相対評価のため...続きを読む(全188文字)

ネットワークサービスの運用設計、デリバリーを担当。グループ会社のマネジメントを担当。予算圧縮の中グループ会社は疲弊して不満を言うことが多かった。マネジメン...続きを読む(全160文字)

・企業体質が古いため、新しいことにチャレンジができないため、未来を感じることが難しい。
・昔からの取引先に対して、継続してサービス提供を行っているため、...続きを読む(全219文字)