コンシェルジュの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
1. 年収
a. 和泉生協の方が楽な仕事で倍以上の給料がもらえます。
b. ベテランが新人とほぼ同じ給料で、きついコースや配送業務を担当し続け...続きを読む(全241文字)

【良い点】
基本的には毎週同じ家庭の配送を行うのでルーティンワークで、運転さえ気をつけていれば誰でも出来る仕事ですが、配送を行いながら営業活動もしなければ...続きを読む(全333文字)

【良い点】
土、日が休みなので、家族との時間は取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役所関係は平日しか行けないので有給を使うこと...続きを読む(全143文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同年代に比べると低いと思います。管理職になればそれなりにもらえますが、一時的なもので、...続きを読む(全116文字)

【良い点】
上の方たちからの言われた通りにだけ働きたい、何も考えずに働きたい方にはおすすめできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の方たちはい...続きを読む(全143文字)

【良い点】
1年半ぐらい前に、昨今の物価高の影響から、全従業員のベースの給料が1万円程上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が少ない。...続きを読む(全169文字)

【良い点】
完全週休2日制なので、週に2日は必ず休めます。希望休が部門によるが、3‐4日取れる。毎週というわけにはいかないが、土日に希望休を入れることも可...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最低限しかない。住宅補助などで、少しでも手当があるとよかった。続きを読む(全51文字)

【良い点】
通信教育のパンフレットが1年に1度渡され、受講できる。満点の場合、受講料が返金される。続きを読む(全49文字)

【良い点】
生協母体であり他の事業が安定している限り問題はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理体制、業務フローが杜撰。
現場経験のない人間...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)