この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与の月数は多い。しかし、基本が少なく、上がらないので賞与もあまり上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は基本的に上の人間...続きを読む(全224文字)
株式会社マンセイ 報酬UP
株式会社マンセイの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マンセイの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マンセイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与の月数は多い。しかし、基本が少なく、上がらないので賞与もあまり上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は基本的に上の人間...続きを読む(全224文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性同士は仲良くしている?様に見える。仲が良くないなどとは聞かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすい環境というものは...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場で必要な資格はきちんと取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が全く整っていない、むしろ人を育てようとする気がない。...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
工場勤務でしたが寮住まいなので、家賃や光熱費はほぼかかることもなく、食事も食堂で格安で食べられるので、余計な出費は少ない
【気になること・改善...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は平均程度、ボーナスも自動車業界のだけあって不満ない程度にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額がもう少し大きくなって...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きい会社なので他社と比べても平均くらいは貰えると思います。
昇給年1回、賞与年2回もらえ、上司と面談した評価分で少し給料が上がります。
また...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料やボーナスがいい
夜勤手当がでかい
休出手当がでかいので率先して協力できた
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は特に試験とか受け...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は同業他社並みだと思う。
評価制度もしっかりしており、成果を上げたら上げただけ、昇進の機会があたえられる。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月給は16万だったが賞与が6カ月分出るし年間休日は121で有給は20日、残業代と夜勤手当がちゃんと出るのでトータルで考えるといいとおもう。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には群馬勤務で格安で入居できる寮が完備されているほか、物価・地価も安いため、給料がそこまでもらえなくてもそれなりの生活はできると思う。
...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は広島県内ではもらっている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社と比較すると低い。早ければ3年毎に昇級試験を...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業の場合、全国に出向という形になるため、営業手当が出るので現地の販売会社所属の社員よりは手当がつく分貰える。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ビルトイン食器洗浄機ではヒーターによる乾燥機能がついていて当たり前です。洗浄と同時に乾燥を行い、清潔な仕上がりとなるのはもちろんの事、中には庫...続きを読む(全483文字)
会社名 | 株式会社マンセイ |
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フリガナ | マンセイ |
設立日 | 1958年7月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 60人 |
代表者 | 松葉克博 |
本社所在地 | 〒720-2413 広島県福山市駅家町大字法成寺1575番17 |
電話番号 | 084-972-2121 |
URL | http://www.mansei.net/ |
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