大阪市のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【良い点】
定期的に研修の機会がある。特に、夏季休業中には、各教科の研修の他にも、教養を深め自らの見聞を広めるための研修もあり、大変有意義であった。
【気...続きを読む(全203文字)

【良い点】
何か資格を取りたい、もしくはブランクがある方へも門戸は開いており、嘱託は大抵週４日で社保つきです。
配属先が良ければ色々な情報も入ります。

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【良い点】
公務員の中でも他の自治体と比べれば、仕事にやりがいがかんじられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は他の民間と比べれば低いと...続きを読む(全201文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしており、スケジュールに合わせて受講することが出来る。
研修内容は多岐に渡り、通常ではキャリアスクールやシンクタンクで講師を...続きを読む(全195文字)

区の非常勤嘱託として勤務しました。特殊な仕事ですが高度なPCスキルは全く必要ありません。タッチタイピングさえできれば充分です。クレーマー対応のスキルは身に...続きを読む(全265文字)

研修を受ける機会は多い。過去は受け身の研修ばかりだったが、ここ10年くらいは、自主的に応募して受講できるものが増えてきた。
40代後半～の上司よりも、2...続きを読む(全221文字)

スキルは全く身につかないですね。スキルアップについての取り組みは全く行っておらず、市がどういう事を行ってるのかの説明があるだけで、身に付きません。技術職の...続きを読む(全170文字)

研修では市がどういうことをしているかを学ぶことは出来ますが、特段スキルが身につくわけではありません。ただ、基本的に生涯職業を変えない人が多いため、生涯にわ...続きを読む(全193文字)

多様な研修制度はありますが、そもそも異動が多い仕事なので、自分が専門にしたいと思える分野があっても、数年で別の仕事に変わってしまうことが多々あります。
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他部署への異動が2月置きくらいにあるため、せっかく身に付けた知識とスキルが無駄になることは当然のようにあるため、異動先での研修制度が充実している。新人であ...続きを読む(全157文字)

今とは違い、牧歌的な雰囲気でした。仕事のノルマのなく、定時出勤、定時退社は当たり前。福利厚生はとても良かったです。今は給料も削られ、退職金も減額されてるよ...続きを読む(全153文字)

正規職員ではなかったが、大阪市では将来大阪市の保育所の保育士となる為の養成生という制度があり、アルバイトと正規職員の中間のような立場で仕事をしていました。...続きを読む(全164文字)

研修制度は充実していて、仕事に関する様々な研修が年間を通して開かれています。参加不参加は個人で決めて良いので、私は仕事の息抜きにもなるし、月に2回ほど研修...続きを読む(全171文字)

年に一度でしたが、語学の研修が業務時間外にありました。英語は年に5回でした。中国語もありました。英語はメールで全員に案内がきて、試験があり、業務時間外に試...続きを読む(全153文字)

以前は「研修は勤務よりも大事だ」とされ、研修が該当する人物は強制的に職務から引き抜かれて研修所に行かされていた。これは逆に、スキルアップ・キャリアアップの...続きを読む(全210文字)

スキルアップはありませんねえ。。。
上司。部下。とうまくやること第一です。。。
とにかくなにかやってますよー的なアピールがだいじですねえ。。。
人間...続きを読む(全150文字)

各職種ごとに、職場内の研修が定期的にあります。ただ内容は毎年似たような内容も多くあります。また、職種に関係なく公務員の服務規律などの研修なども定期的にあり...続きを読む(全167文字)

やりがいが感じられなかったため、毎日のルーチンワークが多く、人の為に働くか、自分の為に働くかのギャップで悩みました。在籍していた部署が人の人生を左右するよ...続きを読む(全156文字)

職場ごとに研修があるほか、部署に関係なく自身のスキルアップができる研修が多く用意されており、意欲的に取り組めばスキルアップが見込める。さまざまな研修がある...続きを読む(全164文字)

研修制度はすごく充実していてすばらしい。パワーアップ研修といって、職員であれば誰でも参加できるような研修もあれば、技術職には、専門研修もある。
平社員(...続きを読む(全171文字)