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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
VMD部長陣についてはあんまり無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にむっつりしていてふんぞり返っている感じ。コミュニケ...続きを読む(全200文字)
吉忠マネキン株式会社
吉忠マネキン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
VMD部長陣についてはあんまり無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にむっつりしていてふんぞり返っている感じ。コミュニケ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業届を提出し承認されればデザイン部であっても残業代が出る。
一人で様々な物件を担当することもある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
チームワークがある。大きな有名企業をお客様としてるので、それなりに醍醐味があります。社員食堂があるので、いちいち外に買い出しに行かなくていい...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社説明会では百貨店関連のデザインをさせてもらえるということだったが実際は他のデザイン会社、デザイン事務所のプラ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
華やかなディスプレイのお仕事のため、見ていただける方へ楽しませることのできる夢のある仕事であること。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全168文字)
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業務の拘束時間が変動したスケジールだったため、まず、普通の生活は無理。土日も関係ないスケジュール。朝に帰り数時間後出社もあった。デコレーターとの相性が合...続きを読む(全151文字)
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制度としては、デザイン部であっても残業代がしっかり出る。
しかし残業代を申請する際は上司に説明を迫られ、
上司との関係が悪くなることを考慮して
深夜...続きを読む(全164文字)
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管理職は、ザ・サラリーマンという雰囲気。
どの会社もそうなのかもしれませんが、印象的だったのが
社内のイベント時、社長と悪いのは誰、誰と誰は隣にしちゃ...続きを読む(全254文字)
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土日出社している人が多く、
上に立つ人は代休が100日以上溜まっていると言っていました。
(時間が経つとなくなる代休を入れたらもっと、とも)
特に大...続きを読む(全307文字)
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スキルアップについてはびっくりするぐらい何もなされていない。
勉強として展示会にいくことを仕事の一環として業務時間内に各自行くことなどは認められていた...続きを読む(全169文字)
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土日出勤が普通にあり、
年末年始は仕事柄一番忙しく、上にたつ人は元旦から仕事がほとんど。
チーム制の部に配属されると、代休も休みもとりにくい雰囲気。...続きを読む(全159文字)
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マネキン会社は新規参入がないのでライバルがいません。ここは中でも歴史が古く、付き合いの長いクライアントに守られているため、不況でも特に困りません。
社...続きを読む(全348文字)
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「当社はこのようなデザインをしている」と作品を見せてもらったが
デザイン部でも、他社デザイナーがのラフ画を図面に起こすだけの部もある。
かといって、...続きを読む(全249文字)
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・出産育児について
休暇をもらっていた女性を数人見ました。
復帰も普通の流れでされていたように思います。
復帰してからは、一時間早上がりするという...続きを読む(全255文字)
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デザインらしいことは余りさせてもらえない部でしたが、時にスペースデザインを任されることも。
その時は、主要店の販促さんとやりとりしながら、修正図面の作...続きを読む(全244文字)
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人間関係は良好で、お客さんもあっさりした人が多く過ごし易い環境ではあったのでまったりと過ごすには最適のように思えたが、拘束時間が長いこと、土日問わず電話...続きを読む(全157文字)
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土、日は比較的休めたが、それでも百貨店の営業終了後等にマネキンの納品業務立ち会いとなることが多く拘束時間は日々長く、平日は自由な時間はあまりなかった。同...続きを読む(全168文字)
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残業はしっかりつくためその点満足できるものであった。営業職のため、終電で帰ることも多くそれなりにもらえてたと思う。ただ、ボーナスが寸志と言っていいほど少...続きを読む(全177文字)
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今後、実力で判断してもらえる方向にかわろうとしています。残業や休日出勤が多いですが上司は理解ある方が多く、関西系ののりできさくで楽しいです。書類もちゃん...続きを読む(全162文字)
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一見すると悪くない年収だがとてつもない量の残業、休日出勤が含まれての金額なのでむしろ少ないくらいである。しかし、忙しすぎてお金を使う暇はないので貯蓄はす...続きを読む(全176文字)
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男性にはとてつもなく厳しい会社だが、女性には優しい会社かもしれない。しかし、大半の女性社員は結婚か遅くても出産を機に退職をしている。はっきりとはわからな...続きを読む(全153文字)
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仕事内容については業務量と人員のバランスが全くとれてなく、週に3日は会社に泊まることも普通。週末も当然仕事が終わらないため出勤。心身共にぼろぼろになるこ...続きを読む(全156文字)
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研修は新入社員研修のみ。それ以外に従業員に金をかけることはない。結果、上司は頼りにならない人間が多い。キャリアを積むとしてもごくごく限られた世界でかつこ...続きを読む(全154文字)
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ショウウインドウなどを飾るマネキンや店舗をプロデュースするイメージがあるかもしれないが実際は内装工事業者。デザイン部門は多少そのような傾向もあるが入社前...続きを読む(全167文字)
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ワークライフバランスってなんですか?というような企業です。そんなものを期待して入社する企業ではない。毎日終電か会社に寝泊まりしながらひたすらパソコンに向...続きを読む(全175文字)
| 会社名 | 吉忠マネキン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨシチュウマネキン |
| 設立日 | 1950年10月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 228人 |
| 売上高 | 106億5987万9000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田忠嗣 |
| 本社所在地 | 〒604-8181 京都府京都市中京区御池通高倉西入綿屋町525番地 |
| 電話番号 | 075-241-7551 |
| URL | https://yoshichu-m.co.jp/ |
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