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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを良くしようという気配があまり感じられない。フレックスタイムの導入も表向きはワークライフバラ...続きを読む(全118文字)
吉忠マネキン株式会社
社員・元社員による吉忠マネキン株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に吉忠マネキン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを良くしようという気配があまり感じられない。フレックスタイムの導入も表向きはワークライフバラ...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い。30〜40代の社員も当たり前のように繁忙期は22〜23時頃まで残業し、朝までの施行にも立ち会って...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
退職の相談を上司にした際には快く送り出してくれた印象があります。退社後、今でも良好な関係です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
いろいろな仕事を見れて勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務契約という立場上からなのか、現場では人が必要と思われていなか...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社員間の仲がとてもよく。
そこがよかったです。
わたしはそこが気に入っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人たちにもっ...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社説明会では百貨店関連のデザインをさせてもらえるということだったが実際は他のデザイン会社、デザイン事務所のプラ...続きを読む(全231文字)
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人間関係は良好で、お客さんもあっさりした人が多く過ごし易い環境ではあったのでまったりと過ごすには最適のように思えたが、拘束時間が長いこと、土日問わず電話...続きを読む(全157文字)
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仕事内容については業務量と人員のバランスが全くとれてなく、週に3日は会社に泊まることも普通。週末も当然仕事が終わらないため出勤。心身共にぼろぼろになるこ...続きを読む(全156文字)
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入社前は百貨店関連のデザインを
させて貰えるということだったが、話が違ったため。
実際には別のデザイン会社が上に存在し、各店舗のデータをいじる作業が...続きを読む(全159文字)
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給料が上がらない。社員が時間にルーズ。情報を全く共有してくれないところがあり、チームの統率が全然とれていなかった。毎週ミーティングを開いてもらうよう試み...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
大きい仕事を終えた後の達成感はそれなりにあります。ただしそれなりに犠牲も伴うことは多いです。また給料にはほぼ反映されません。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
年収、評価制度に関しては良い点はほぼ無し。ただ評価に関してはよくわからない面談など上司に気に入られれば良い点数が付けてもらえる。ただそれも大...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
絶望的に悪い状況。ただ管理部門は休みもとれるし毎日定時に帰れてます。営業と制作の部署は現場が入るし厳しいです。デ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社員同士の関係は良いと思います。比較的フラットな感じで話も出来るし会社会社していない関係で話が出来ます。
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【良い点】
特に思い浮かびません
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は何があったかよくわからないです。いまでの保養所などあるのかどうかもわ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内での研修など入社後はほぼ無いです。よってキャリア開発、教育体制など無いと思います。新入社員で入社後の半年後の...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来子供ができた場合におなじようにはたらくことができないと思うし、女性の営業社員が少ないため、実例もない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
話しやすい方がおおく、コミュニケーションは取りやすいとおもう。分からないこともすぐに聞くことができる環境である。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
会社全体を上げて改善していこうとしているため、今後はいい方向に進むのではないかとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の事業の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
入社前にしっかり、深夜の仕事が多いことは告げられていたので、その部分で言えば、ギャップはあまりなかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
辞めるに特に引き止められることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足が顕著で体力的にきつかった
同じ場所で同じ警報が作動す...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
企画から実行まで幅広く関われる点は大きな魅力でした。裁量があり、自分のアイデアを形にできる機会が多く、成長実感を得やすい環境だと思います。
...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育休産休明けに他の職場を打診され、面接にいったが自分が求めていたところと相違したため、お断りの連絡を入れたがこの...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
どうしても気持ちが切れてしまい、退職しました。特にトラブルはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
気持ちが切れても気合...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
元から、子供が中学になったらフルタイムで働く予定だったので、家庭の事情ということで、退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
パワハラ相談先が設定された。
また、相談から改善までの手順も整備された。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ相談室が機能してい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
一般事務としての業務は、データ入力や書類作成、電話対応など幅広く、やりがいがありました。
ルーティン業務が多いですが、職場の雰囲気が良く、周...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容は自分に合っていました。同僚との人間関係もよく、辞めるつもりもありませんでした。契約社員を5年以上務め、...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
人間関係。支店にもよるが特に不満はなく、むしろとても仕事がしやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣を否定するこ...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質、体育会系気質、ほんとに合わなかった。ただ、店舗によってはもっとましな環境だったと思う。
自分の入っ...続きを読む(全215文字)
| 会社名 | 吉忠マネキン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨシチュウマネキン |
| 設立日 | 1950年10月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 228人 |
| 売上高 | 106億5987万9000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田忠嗣 |
| 本社所在地 | 〒604-8181 京都府京都市中京区御池通高倉西入綿屋町525番地 |
| 電話番号 | 075-241-7551 |
| URL | https://yoshichu-m.co.jp/ |
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