この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人数が少ないため、入社して割と早い段階で1人で仕事を回すこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティーン業務が主な業務内容...続きを読む(全95文字)
吉忠マネキン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、吉忠マネキン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に吉忠マネキン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人数が少ないため、入社して割と早い段階で1人で仕事を回すこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティーン業務が主な業務内容...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務で施工管理をすると、5年単位で耐えれたらスキルは身につくとは思う
様々な業界を体験するか、一本の業界で生き抜くか、その人次第だが、この業...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育成の為の研修などは特にない。入社後、各拠点に配属された後は基本的に放置状態。忙しい為、新入社員に構っている暇がないのは分かるが、新入社員も社会人1年目...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
1年目はOJTとして上司や先輩について学びます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記、先輩も忙しいのでほっとかれることが多々ありま...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人柄重視で社員を取っていると思いました。接しやすい方が多かった印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについて...続きを読む(全231文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事をする上でのスキルは自分の成長速度に応じて教えてもらえるため、着実に向上しているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育やスキルアップの制度は入社後の新入社員教育以外は全くないです。
その為か内装工場の知識レベルの低い社員...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップについてはびっくりするぐらい何もなされていない。
勉強として展示会にいくことを仕事の一環として業務時間内に各自行くことなどは認められていた...続きを読む(全169文字)
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研修は新入社員研修のみ。それ以外に従業員に金をかけることはない。結果、上司は頼りにならない人間が多い。キャリアを積むとしてもごくごく限られた世界でかつこ...続きを読む(全154文字)
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・グラフィック系ソフトのスキルがほぼゼロで入社しても、上司や先輩社員が丁寧に指導してくれました。入社後1年経たないうちに少しずつ物件を担当させてもらえる...続きを読む(全266文字)
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ほとんどOJT。
必要な知識は自主的に得る。
やる気がある人間はどんどん学習するが
ない人間は、何年経っても知識が浅いままである。
物件をこなす...続きを読む(全156文字)
会社名 | 吉忠マネキン株式会社 |
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フリガナ | ヨシチュウマネキン |
設立日 | 1950年10月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 228人 |
代表者 | 吉田忠嗣 |
本社所在地 | 〒604-8181 京都府京都市中京区御池通高倉西入綿屋町525番地 |
電話番号 | 075-241-7551 |
URL | https://yoshichu-m.co.jp/ |
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