この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
NTTグループは最大のメリットです。優劣はありますが基本NTTの出向社員のスキルで方向性が大きく影響します。良い出向社員の時代は前進します。
...続きを読む(全249文字)
エヌ・ティ・ティ・メディアサプライ株式会社 報酬UP
社員・元社員によるエヌ・ティ・ティ・メディアサプライ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にエヌ・ティ・ティ・メディアサプライ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
NTTグループは最大のメリットです。優劣はありますが基本NTTの出向社員のスキルで方向性が大きく影響します。良い出向社員の時代は前進します。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
NTTグループ会社なので福利厚生は良いと思います。しかし、本体社員(NTTからの出向)とそのた社員の序列がきつく、能力が無い出向社員での序列が...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ノルマが甘いのでモチベーションの低いメンバーには最適。一応数値目標はあるが早めの修正計画の立案で結果達成の結果で帳尻合わせあが通常の作業。
【...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人にもよるが、基本的に残業は非推奨で有給も取りやすいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、某系列というのもあって殿様商...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の評価制度のため、やる気があって結果を出している人でも報われずにやめていくのではないかと思う。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内関係がよかったため、かなり悩んだ。
社員数が多いので色々な人がいるが、基本的には常識のある人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収をあげるため。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率が低く残業が多い。昇給率がとても低く将来設計が難しい。
役職者の手当が薄く在...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
【良い点】 良い点は見当たりません。 私が在籍していた頃は残業代の上限があり、サービス残業が実質100時間を超えて...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転職を考えているときに、上司は親身になってよく話を聞いてくれました。嫌がらせなども特にありませんでした。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社側から具体的な理由の説明がないまま、リモートワークが一方的に廃止されたこと。
ISPとしてリモートワークを活用...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内制度は非常にしっかりしており、社員も優秀かつ真面目、人当たりのよい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的な前例至上主義...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入社したが、将来のキャリアアップのイメージが湧かなかった。別のステップを歩んだ方が良いと判断して、早期に退職した。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職理由は、この会社での経験が非常に有意義であり、素晴らしい仲間と共に働くことができ、多くのことを学び成長する機会に恵まれました。この会社での...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ワークライフバランスやフルリモートワーク、フルフレックス制度、会社の安定性は非常に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によって...続きを読む(全126文字)
会社名 | エヌ・ティ・ティ・メディアサプライ株式会社 |
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フリガナ | エヌティティメディアサプライ |
設立日 | 1985年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 107人 |
売上高 | 48億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊賀公治 |
本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号 |
電話番号 | 06-6867-7100 |
URL | https://www.nttms.co.jp/ |