ドコモＣＳ中国の派遣社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
企画総務の派遣社員は残業がほとんどなく、ほぼゼロでした。派遣社員だから残業がなかったのではなく、他の部署の派遣社員の方はかなり残業をされてい...続きを読む(全265文字)

【良い点】
企画総務課の課長は女性でした。他の部署でも女性の管理者がわりといたと思います。支社長も女性の方でした。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく与えられる仕事量が少なく、1日がとても長く感じられて苦痛でした。空いている時間にイーラーニングをしたり、...続きを読む(全114文字)

【良い点】
派遣社員だったので、特に評価される事はなかったです。その時は派遣社員から有期社員になれないと聞いていました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
3年の派遣期間の終了が近づいてきたため退職しました。辞める時に会社で知り得た情報を守ってくださいみたいな紙にサインさせられたと思います。その...続きを読む(全91文字)

【良い点】
担当や時期によって残業時間も違いましたが、私はほぼ毎日残業することもなく定時で退社できていました。
有給も自分で仕事のスケジュールの調整が出...続きを読む(全182文字)

【良い点】
正規雇用の訴えは、作り話や嘘でも信じてもらえる。自分にとって目障りな人が入れば排除してもらえる(相手が派遣社員なら契約打ち切り、相手が正社員...続きを読む(全203文字)

【良い点】
産休→育休が長びいても何も言われない。悪阻が酷くても産業医によっては時短勤務を勧められて、時短勤務でも給料がフルタイムと変わらず貰える。
【...続きを読む(全200文字)

【良い点】
正社員や契約社員(有期社員)は大切にされる。福利厚生もしっかりしてると思うので、正規雇用されれば仕事中私用で外出したり電話したり何しても怒ら...続きを読む(全187文字)

【良い点】
派遣社員でしたが、部内の会議や上司との面談も分け隔て無く社員さんと同じように参加させてもらえていました。
上司も社員の方達もフランクで楽しい...続きを読む(全245文字)

【良い点】
産休育休制度があるので、女性の復職率が高い。
そのため女性の役員率も高い。
ただ女性の役職率をあげるために、無理やり押し上げられたような人も...続きを読む(全165文字)

【良い点】
有給休暇等、年休取得率が高い。
記念日休暇もある。
産休育休制度も整っているため、女性の復職率が高い。
社食はないけど、d払いで買えるミニコ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
dx推進をしている会社なので、派遣社員を含め全員リモートワークをしている。
派遣社員にも社用携帯を持たせており、プライベート携帯を使う必要は...続きを読む(全198文字)

【良い点】
親会社がNTTドコモであること。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業規模は大きいが、フロント（コールセンター）の部門の今後の成長性...続きを読む(全219文字)

【良い点】
社員の女性は、男性と同じように現場の監理をされたり、作業の指示を出したりされており、非常に仕事の出来る方が多い印象です。しかし、通常業務をこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員の方達は、有給休暇を消化することが義務付けられており、長期の休暇を取って海外旅行に行ったりされている方が多いです。部署によってはフレック...続きを読む(全224文字)

【良い点】
私は派遣社員でしたが、社員の方は皆さん穏やかで人柄のいい方が多く、今まで働いた中では一番人に恵まれた職場だなぁと感じながら働いていました。
...続きを読む(全227文字)

【良い点】
基本的に落ち着いた社員が多い。同じフロアで怒鳴り声などは聞いたことがない。上司と直接コミュニケーションをとる会議があり、そこで仕事や人間関係...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自社システム、特に携帯電話の基地局のネットワークに関する知識がつく。働き始めると陸特の資格やCCNAといった資格をとるよう必須ではないが促さ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ワークライフバランスはきちんとしている。
親会社が大きいので時間外労働はきちんと管理されていて、有給休暇は取らないといけない。社員の方も休み...続きを読む(全205文字)