ソニービズネットワークスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全37件）

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも結果が全てという社風があった。
合う人はとても合うと思うが合わない人は全く合わないと思われる。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後すぐに研修があった。
テレアポにおける門前払いの突破方法などを研修で学んだ。正直グレー過ぎて自分には合わなか...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のゴリゴリの雰囲気があった。
とにかく上下関係があり、結果が全て。
結果が出てない年上の先輩への当たりなど...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた当時はとにかく新人はテレアポをしていた。
結果を出すためならグレーな事をしても許されるような社風だった。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時のゴリゴリの体育会系の社風がとにかく合わなかった。
自分に営業は向いてないと教えてくれた気がします。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はベンチャーだが、SONYの孫会社という事もあって安定も兼ね備えているというところも魅力の一つに感じ入社した。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の良し悪しは場所によりけり。
拠点によっては若く未熟な管理職がおり、その下で働く際はかなり苦労することが予想される。続きを読む(全80文字)

【良い点】
業界問わずアプローチが可能な為、様々な事情を把握でき、自身の知見が広がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アプローチ方法としてテレア...続きを読む(全153文字)

【良い点】
フレックスや有給は比較的取りやすい。リモートも行える為働く環境は整っていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のする事が...続きを読む(全113文字)

【良い点】
良くも悪くもソニーグループである点は安定といった面では良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
回線にベクトルを向け過ぎてい...続きを読む(全168文字)

【良い点】
半期に一度インセンティブがあり、結果に伴った評価はもらえる。
ボーナスは交通費以外の総支給額から算出される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全165文字)

【良い点】
女性の扱いはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業を女性がやるとどんどんいなくなっていく印象があるため、バリバリ電話営業がしたいと...続きを読む(全185文字)

【良い点】
テレアポに関して何も苦ではなければ向いてると言える。なにかとアポ数にこだわるのでたくさん取れれば何も言われないので、コツコツできる方には向いて...続きを読む(全326文字)

【良い点】
現段階はサービスとして優位性はある
【気になること・改善したほうがいい点】
5Gなどモバイルでの高速化や、コストメリットが出てきた際はニーズが...続きを読む(全196文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすく有休の取得も、望めばできた。
メンバーに近づけば近づくほど、土日祝は気にせずしっかりとメリハリを持って休めていた印象。
...続きを読む(全202文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
過去業績を残せば、給与も上がる仕組みになっていたが、
現在では年間昇給でも数千円程、個人業績...続きを読む(全268文字)

【良い点】
ソニーグループとしてネームバリューや商材の強さは営業の際に圧倒的に有利。テレアポでも話を聞いてくれる事が多かった。ソニー健保なので、他の健保に...続きを読む(全241文字)

【良い点】
当時半期毎に昇格、昇進試験があった。ただ、ランク別役職別に給与テーブルがあるわけではなく、上層部の一存で決められていた模様。尚、営業職でどれだ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ソニーグループの福利厚生
【気になること・改善したほうがいい点】
使ってる人はほぼいないのでなんとも言えない。

強いていうとオフィスのドリン...続きを読む(全189文字)

【良い点】
当時ソニーグループ 通信講座が割引で利用できた。ただそこまで安くならない上に業務に直結しない学びは評価されないので利用している人はほとんどいな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
夏季休暇や冬季休暇は比較的長めだと思います。夏季休暇はお盆に9連休で冬季休暇は10連休でした。営業部は特にカレンダー通りの休みのため休日出勤は...続きを読む(全192文字)

【良い点】
営業でガツガツやりたいと思う方は不向き。
お金を稼ぐという目的で入ると数ヶ月でモチベーションが持たなくなるかとも思います。
人事の担当はとくに...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ノー残業デーは木曜固定で遵守意識は非常に高い。

近年まで離職率が高かったため、残業をなるべく減らして早く帰宅する方針のため、7時過ぎにはほと...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ボーナスは半期で必ず1.5倍支給頂ける
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の評価制度、インセンティブ内容などは改善が必要かと思います...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・社風
基本的に体育会系の社風なので、最近は少ないが飲み会等における社内営業の必要性や、プライベートに至るまで過剰...続きを読む(全249文字)