アクロス都市開発の評判・口コミ一覧（全162件） 5ページ目

以前は業界のリーダー企業であったが、今では競合に追いつかれている。
しかし、経営陣は昔の成功体験から抜け出せずにすべてを社員のせいにしている。
退職...続きを読む(全153文字)

比較的若い年代で店長になることが可能であり、一つの目標としてがんばることができる。
店舗の入居が満室になると報奨金がもらえるので、忙しい時期を乗り切る...続きを読む(全158文字)

事業としてはやりがいがあるように見えますが、会長・社長しか決済権がなく、以下役員・社員は、なんのやりがいを見つけることが出来ずに、目立たず・騒がず・黙々...続きを読む(全259文字)

本社の社員も含め、人柄はよいひとが多いと感じた。また、繁忙期には管理職を含め、本社から応援に来てもらうことが多いが、その際にも、出番が来ない時でもみな店...続きを読む(全150文字)

店舗スタッフは、繁忙期には社員もアルバイトスタッフも、みんなで満室に向けて一丸となり取り組むので、仕事は遅いがやりがい、面白みはかなり感じた。いかにして...続きを読む(全150文字)

はっきり言ってこの会社にいてはスキルアップは望めません。理由は、日々の多忙な業務とそれをこなすための果てしない下準備にほとんどの時間を費やすからです。研...続きを読む(全200文字)

労働環境が良くなかったため。店舗配属であったが、私のいた頃は業務量が多いのにも関わらず、人数が全く足りておらず残業時間がかなりあった。特に繁忙期は日中は...続きを読む(全167文字)

とにかく離職率が高い会社であったため、結婚前には退職してしまう女性社員が多かったです。大体2、3年で離職する社員が多かったです。かくいう私も残業が多く、...続きを読む(全153文字)

退職理由は労働環境でした。繁忙期は残業が多く1か月の残業時間は平均100時間程度でした。1ヶ月当たりの休日日数も6日程度と少なかったです。また業務量が多...続きを読む(全150文字)

一般職として在職しておりましたが、閑散期の給与は一般OLと変わらない程度です。しかし繁忙期は残業が多く、残業代が支給されていたため同年代の営業マンよりも...続きを読む(全210文字)

普通の感覚で休みが取れませんでした。会社全体の雰囲気もありますが、有給や振休さえも簡単に取れそうになく、しかも何かにつけて賞罰委員会なる訳のわからない委...続きを読む(全193文字)

不動産業界の中でも珍しい学生寮を取り扱ってる会社ということもあり、学生への支援という形で様々な仕事ができるところが面白みの一つである。近年では有名大学の...続きを読む(全221文字)

満足している点はなし。残業代が支給されないのは違法。仮に残業代が支給されたとしても、社員に無制限に近く残業させられると勘違いしている。労使協定も結んでい...続きを読む(全150文字)

同じ業界でしか通用しないスキルではあるが、他社もどこでも同じ環境だろう。宅建を取得していない社員が多く、受験は奨励しているが、合格する社員は少ない。不動...続きを読む(全150文字)

満足している点・できる点はほとんどありません。宅建の資格も自分は持っていましたが、多忙なのか努力不足なのか、取得できない社員が多いです。繁忙期は重要事項...続きを読む(全156文字)

入居者(学生)が決まった時です。大概は親御さんと一緒に来ますから、両方に気を使います。もっというなら契約した時でなく、引越しが無事完了した時ですね。モチ...続きを読む(全162文字)

学生数は減ってきているが、ターゲットを特化したビジネスとしては面白いかもしれない。しかし、都内ではワンルームマンションの規制の動きがあったりと、景気以外...続きを読む(全165文字)

ターゲットを絞り、他企業にはない独自の事業ドメインで展開していることは強み。また、京都という地場も優位性の一つかもしれません。日本の市場全体にも言える事...続きを読む(全187文字)

良くも悪くも給料や賞与は現状維持、もしくは減給がほとんど。退職を申し出ると賞与はゼロになります。この為、従業員数は一向に増加せず、例えるなら穴の開いたバ...続きを読む(全164文字)

会社の人事制度はとてもよくできており、役職のクラスにより6クラスに分けられて
います。人事制度はとても明瞭でかつ、わかりやすくなっていて、評価制度も
...続きを読む(全167文字)

お菓子などの差し入れが繁忙期にあります。現場(店舗)では、学生アルバイトやお客がいますので、基本的にはおとなしいです。ただ、役職者は男性ばかりなので、女...続きを読む(全163文字)

労働時間が長く、残業代が支給されず労基法違反。役員も外部から呼んで来ては、些細な落ち度から、すぐにいなくなる。人的問題で会社の成長が止まっている。学生ア...続きを読む(全150文字)

男性より外回りが少ない。内勤の仕事量は女性の方が相対的に多いので、必ずしもプラスだとは言えないが。育児、出産に関しては退職する人が多く、あまり良い制度が...続きを読む(全154文字)

暇な時期(4月～9月)は休みが多いです。また社内のレクレーションも多いので、楽しいと思います。しかし、トップシーズン(10月～3月)はとても忙しく、仕事...続きを読む(全159文字)

出産後でも会社に戻れる環境が徐々に整備されているので、長く働けるのではないでしょうか。
昔は労働環境が悪かったようですが、今ではだいぶ改善されています...続きを読む(全159文字)