あさくまのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ある程度裁量がある。アイデアがあれば試すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗が古くメンテナンスしきれない部分がある。現...続きを読む(全91文字)

【良い点】
人を採用し育てれば、その分は休めるので、すべて自分次第。地域差もあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りづらいのが難点続きを読む(全80文字)

【良い点】
裁量でできる事がまあまああるので、アイデアを実行できる。結果がでれば評価はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える人によって違...続きを読む(全95文字)

【良い点】
人がいないので辞めたら残った人に苦労させてしまうとは思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足。休みが取りずらい。パートさんが...続きを読む(全82文字)

【良い点】
性別は問わず活躍できる。店舗の中には７０才以上で店長をやっている女性もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が好きじゃないとなか...続きを読む(全86文字)

【良い点】
近い店舗があればコミュニケーションも多く、うまく行っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
偉い人の臨店の際、お客様がいるのに...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ベテランのパートさんが多い。社員よりもスキルがある人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
言われた事しかできないとしんどいと思う。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
展望は多いにあると思う。経営者の手腕次第だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の視察のときに何を言っているのか良くわからない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
福利厚生は一通りあっていいと思う。住宅補助や食事補助もあり利用者が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
持ち株会があり、利用している...続きを読む(全82文字)

【良い点】
良い社員もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
SV辺りの人達はダメだった
人を見下すのが好きなのかと思った
従業員達に挨拶もろくにせ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
配属先の店長によってトレーニングの仕方は変わりますが、基本的には会社のトレーニングに沿ったやり方で皆さん教えてくれました。続きを読む(全67文字)

【良い点】
社員の教育にはかなりの力を入れており、ハンバーガー大学という教育制度ができている。今後もさらに拡大していくと思われる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
1名様から大人数まで様々なオフィスバリエーションをご用意。お客様のビジネスに合わせてお選びいただけます。
専用の個室までは不要な方は、共有型の...続きを読む(全178文字)

【良い点】
モジュールや実際のトレーニングを通してスターバックスでの働き方を丁寧に学ぶことができます。また、2回の試験と最終テストに合格しないとバリスタと...続きを読む(全148文字)

【良い点】
社員さんの給料はいいらしいボーナスも出るし
バイトは雑な扱い給料あげると言われても翌月になっても上がっていなかった日がしばしば続きを読む(全69文字)

【良い点】
意欲のある人はどんどん成長できる環境だと思われます。我を出せるかどうかが出世の鍵です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列感が否...続きを読む(全81文字)

【良い点】
常に機会はあります。
会社に合わせたビジョンをしっかり把握した上でやりたい事をしっかり伝えられれば良いと思います
【気になること・改善したほう...続きを読む(全89文字)

【良い点】
教育体制はあり数度本社で社員会がある。上達したいならば他店の社員に教えを乞うような横のつながりも強み続きを読む(全56文字)

【良い点】
ミスして成長する
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には即実践。接客や電話などのマニュアルなしのため、自分で実践し学んでいく。なの...続きを読む(全86文字)

【良い点】
実力主義の風土が強いため、自ら積極的に学ぶ姿勢が求められます。しかし、周囲の先輩や上司が丁寧にサポートしてくれる環境が整っており、わからないこ...続きを読む(全196文字)