この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売実績によって給与やインセンティブが決定すると説明され、やる気と能力によってはすぐに店長に昇格する人もいると聞い...続きを読む(全134文字)
株式会社ETERNAL 報酬UP
株式会社ETERNALの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売実績によって給与やインセンティブが決定すると説明され、やる気と能力によってはすぐに店長に昇格する人もいると聞い...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗の人員が充足していれば希望休など取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
商業施設内にあるショップのため仕方がないが、お盆や年...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
男女問わず営業成績の良い人が管理職に登用されるため女性でも役職につくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売実績によって評...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後に集合研修があるが、その後は店頭でのOJT任せの部分が大きい。配属される店舗によってフォロー体制に差があり...続きを読む(全112文字)
【社員から聞いた】保険業界の中でも、お客さまと直接関われる点にやりがいがあるそうです。また、信頼を得るために、お客さまと深く関わっていくだけではなく、知識...続きを読む(全165文字)
【本・サイトで調べた】全国転勤型だと255,000円(固定残業代込み)
地域転勤型だと235,000円(固定残業代込み)で、全国転勤がある方が少し割高に...続きを読む(全87文字)
【社員から聞いた】一般的な資格だけではなく、社内基準の知識量を測るテストのようなものでポイントを稼ぐことができるようです。
また、若手でも自分から進んで...続きを読む(全147文字)
【社員から聞いた】住んでいる場所や出身地によらず家賃補助を出してもらえるらしいです。全国転勤に関して金銭面での心配がありましたが、安心して飛び込めるという...続きを読む(全144文字)
【社員から聞いた】社員の皆さんは向上心が高い人が多くいる印象でした。「最高品質の業界NO.1企業」を理念としていることもあり、常に知識をアップデートし、お...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
店長やマネージャーではない平社員の場合、よほど顧客対応が遅くなったり次の日の準備がない限りは残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性の管理職(店長やマネージャー)もいる。本社はわからないが、店舗では性別によるギャップはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
親会社がそれなりに規模のある証券会社であること、上場を目指していることから企業としての安定や躍進は見込めるのではないかと思う。
【気になること...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
退職をすると決めてからは上司、人事部との連携が早く、手続きも案内をしてくれた。退職後の離職票の発行や最終月の給与明細の発送も早いため、きっちり...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
保険業界によくある完全歩合ではなく、一般的な基本給はついている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は守られているのでそれ以下にな...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
完全歩合ではないが、営業をする仕事のためインセンティブの給料がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな営業職でもそうだが、インセ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
親会社の恩恵で東証健保に加入できるのがとても良い。最近になって退職金制度が導入された。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度が導...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
与制度やインセンティブの制度がよく変わるが、変更の際に十分な説明はない。売る人間は給与やインセンティブを十分に獲得...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業部体内では店長やエリアマネージャなどの役職者に女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長やマネージャーであれば女性にも昇進...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
残業が、無いことと、残業をしても10分単位で残業代が出るのはありがたい。あとは施設内の店舗なので残業はしたくてもやらせてもらえないので帰るのは...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
訪問型と違い、お客さまの方から見てほしい!とご相談されるのでご提案がしやすい。契約が決まるとお互いにWIN-WINになっているので「ありがとう...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
会社自体は家庭の事情にも柔軟に対応してくれて良い会社だった。耐えられるかは数字よりスタッフ間の雰囲気で左右されると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
マネージャーが理解ある方だったので、辞める時も特に反対はせずに今後のことを応援してくださった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員はいい人が多い印象。20代が圧倒的に多く、中間層はほぼいない。マネージャークラスは50代などいた。マネージャーの良し悪しは配属エリアによる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ショッピングモールに来るいろんな客と会話をして、盛り上がったり感謝されるのは嬉しいしやりがいを感じる。集客イベントが成功した際も達成感を感じた...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
退職者が多いため比較的すんなり辞めさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の立地が悪く、比較的治安のよろしくない商業施設内...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社ETERNAL |
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フリガナ | エターナル |
設立日 | 2005年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 207人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 古沢宏伸 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山4丁目20番19号 |
URL | https://e-fca.jp/ |
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