ゴーシューのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
総務部の管理職は自銀の天下り先になっており、会社としての製造業務全般に理解がなく、その口振りからもどこかの役所に来...続きを読む(全237文字)

【良い点】
中小企業の中では給料がいいと思う。
大学卒だが1年目で夜勤残業含めて手取り30万ほどなので同世代の中ではそれなりに給料はもらってる方だと思う。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
離職票の発行など退職関連手続きはスムーズでした。ただ、うつ病で休職している間に退職になったので、その点の配慮がかけているように感じました。
【...続きを読む(全247文字)

【良い点】
取引先が大企業の自動車部品メーカーであり、鍛造業界ではそれなりの地位を築き上げている企業のため、比較的安定はしていると思います。ただ、車が売れ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
残業が多い分、しっかりと残業手当が付くため給料はいいと思います。
賞与についても直近で最低4ヶ月分は支給されています。
カウンセリング制度もし...続きを読む(全197文字)

【良い点】
比較的楽観的な人が多いと思われます。
管理職になると一気に給料が増えるため、一般職と比べると多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自動車部品を鍛造という塑性加工技術で製造しているため、事業としてはなくなることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
取り...続きを読む(全177文字)

【良い点】
仕事が好きな人、多くの仕事をこなしたい人にはいいと思います。
一人に対しての仕事量がかなり多くなっているため、好きなだけ仕事ができます。
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
よくも悪くもやりたいだけ仕事ができます。
ただし、仕事ができる人にだけ仕事が集まるようになっており、社風、経営理念等でも肯定されています。
【...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一人あたりの業務が非常に多いために、云わずと残業や休日出勤で処理するしかない風潮。
週休２日とは程遠く、前述のよう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
良くも悪くも現場にでて、先輩職員の動きを観察し学ぶしかない
優しい先輩につけば仕事や覚えるのも問題なし
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ナットについての知識は、たくさんつきます。あとは、人としての考え方など社会人としての考え方を勉強できます、
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
私が所属していたグラスファイバーの製造拠点では、教育体制は取り立てて充実しているわけではありませんでした。
一方で、若手や入社年数の浅い中途社...続きを読む(全275文字)

【良い点】
はじめはいろんな技術が身につくがそのあとは並行。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここで得たスキルを他で使えるかといわれるとあまり使う...続きを読む(全87文字)

【良い点】
・期待されれば若手のうちから役職につける。
・TOEIC、危険物取扱者、安全衛生管理などの資格の補助がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの教育があまり充実していない。1部のスタッフのみを教育し、そのスタッフに業務などを丸投げする事が多かった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
教育は基本受けさせてもらえるので、希望して外部の教育を受けにいく。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育は、計画が弱い。誰かがい...続きを読む(全101文字)

【良い点】
必要な資格は会社負担でとることになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っても手当金はありません。
モチベーションのために...続きを読む(全93文字)

【良い点】
語学研修やその他研修などを受けられる制度がある。ウェブでの受講もできるため自分の生活に合わせて勉強ができる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
研修制度はしっかりと整備されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に研修が多過ぎて実務に差し支えが出る事もありますので、計画立...続きを読む(全96文字)