大阪製鐵のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
管理職にならなくても収入はけっこう良いのでおそらく収入は十分貰えると思われる。管理職手前の係長までは誰でもなれるが、管理職にはなかなか慣れな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
土日祝日は基本的にしっかりと休みが取れるため、家族との時間やプライベートを大切にしたい人にとっては働きやすい環境といえます。年間を通じてカレ...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の方には数名いるがそれでも少ない。現場職の方ではほぼおらず、男職場。更衣室、トイレなどの設備が行き届いてお...続きを読む(全116文字)

【良い点】
産休育休を所得している男性社員もいるが人手不足であまり好まれてはいない
有給は比較的通るが、穴埋めで他の者の残業が必要になる続きを読む(全68文字)

【良い点】
給料は年々増加しており満足はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はそこまで大きくない。年功序列の色が濃ゆく頑張りがいはない続きを読む(全77文字)

【良い点】
大手グループの子会社という事もあり福利厚生はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署、勤務時間帯の選択はできず、どこの部署も深刻な...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが自分がいた部署では人間関係問題がかなり多かった印象。
人間関係が原因で退職、部署移動していった人も...続きを読む(全119文字)

【良い点】
会社に取引銀行から出向している方がおられるのでローンなどが通りやすく会社自体も上場しているので審査が通りやすくそこら辺の心配をする必要があまりない続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の人間関係が完全に体育会系の為その輪に入れなかったりノリについていけないととてもきつくストレスだけが溜まって...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの基本給があまりに低く手取りが10万円を下回ることがザラにあった
かといって残業ができるわけでもなかった...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ラインオペレーターだと特別なスキルはほとんど身につかないと思っていい。自主性を持って動けばある程度機械の知識は身...続きを読む(全83文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育においては、JFEグループ全体としても優先順位が低い。外部研修も少なく、また研修内容も...続きを読む(全112文字)

【良い点】
やる気、実力があればやりたい仕事はさせてもらえます
また、新卒の子には学歴、年の違い社員がサポーターとしてついてくれるので馴染みやすい制度は...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社内で各分野に基づいた勉強会が定期的に開催されており、自分の受講したい勉強会を受講しスキルを身に着けることができる環境だった。入社時も全部署...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製品や工程の都合仕方ないが、明確なスキルや資格はつきにくいところはある。
コンプラ等、あんまり実用的ではない研修...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては、営業や生産管理などは、社内スキルのみが身につきやすいので、潰しが効かないと思う。経理や人...続きを読む(全96文字)

【良い点】
教育には力を入れてる印象はあり、入社後から研修など制度は整っていたと思います。業界知識が無い状態からでも、一つずつ技術や知識を身につけていけ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
トヨテツ東北株式会社では、新規車種の立ち上げや生産改善など実践的な業務に関わる機会が多く、現場で問題解決力や工程管理力を磨けます。多部署と連...続きを読む(全177文字)

【良い点】
先輩が丁寧に仕事を教えてくれるので未経験でも努力次第で成長しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は管理職を外部から集めてい...続きを読む(全111文字)

【良い点】
中途入社の場合は特にキャリア開発や教育制度はありませんでした。自身でスキルアップを目指し、資格試験にチャレンジしていた記憶があります。資格試...続きを読む(全195文字)