オーナンバの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
年功序列から、実力評価にかえたいらしく制度自体を変更した。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度変更はしたものの、評価する人材が変わら...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社員数の割に資本金が23億と大企業並であるが、社内の雰囲気はこじんまりとしていて、どちらかと言うとアットホームな感じです。また経営者との距離も...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるにはあるが、適切に運用されてはいないと感じる。特に上司による所が大きい。会社の業績が悪ければ社内全体...続きを読む(全176文字)

【良い点】
営業や技術など新卒からでも任せられる風土があるので最初から最後までの仕事を経験するだけならいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年間休日123日プラス強制有給休暇4日があり、休日出勤はほぼ無いので平日さえ捨てる覚悟があればワークライフバランスは保ててる方ではないか。
【...続きを読む(全329文字)

【良い点】
他社を定年した方を積極的に採用され平均年齢が一体何歳なんだと思うくらい高い。そのため女性はそういった人たちとは割りと仲良くできるのでは。
【気...続きを読む(全261文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはどこにでもある電線しか製造しておらず特徴がないため売れ行きがあがらない。またワイヤーハーネス製品に関して...続きを読む(全168文字)

【良い点】
持ち場がはっきりしているので、自分の裁量で仕事を進めることができる。中小企業とはいえ、グローバルに展開しているので、海外との繋がりを通して成長...続きを読む(全194文字)

【良い点】
以前は結婚後退職思想が強く、昭和の雰囲気がかなりあったが、少しづつ改善しようとしていて、時間短縮の勤務など産休から復帰できる土壌が出来つつある...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年々改善されては来ているようだった。
雰囲気は昔ながらの中小企業だが、有給休暇もある程度は取得できる。
自分の部署では急な病休も特に嫌な顔され...続きを読む(全178文字)

【良い点】
会社に対する思い入れがない為、割り切って考えることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力仕事であることから仕方のないことかもし...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらない。キツすぎる。人が最悪。クリエイティブではない。辞める理由が多すぎて答えきれません。辞めた人たちも...続きを読む(全169文字)

【良い点】
のんびりとした温和な会社です。ただ三井グループとしてのプライドもちょっとだけあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
造船事業から脱...続きを読む(全124文字)

【良い点】
上場企業である。歴史が長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職当時は所属していた部署の業績が悪く部の雰囲気が良くありませんでした。続きを読む(全77文字)

【良い点】
退職が決まっても賞与はきちんと出た点と、事務処理もしっかり行ってもらえた点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的にやる気の無い...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が好きな人には縛りがないため打ち込めると思う。休日も仕事をしていることがあり、プライベートの時間が欲しいと感じる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社員の方々は親切でいい人が多い。事業所などにもよるが、私の周りは和気藹々としていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
三河地域は製造業...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人的に陰湿な人がかなり多い印象。
自らを棚に上げて怒鳴りつける人が何人か在籍しています。
上層部も基本的にずっと...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性同士は仲が良く、仕事もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員がほぼ派遣社員、男性がほぼ正社員で明らかに壁がある。
や...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針として新しい分野に優秀な人物のリソースを割く傾向があり、残された中堅以上の社員のモチベーションが低く感じる。続きを読む(全79文字)