大阪製鐵のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

あまりクリエイティブな職場ではないなと感じ，志望度は下がりました．私がインターンシップで体験したのは鉄を作る過程のみであり，ルールに従った単純な作業のように感じてしまいました．社員の仕事内容には強靭な鉄を作るための配合を考えるといった設計に似た仕事もあるようだったので，その業務も体験したかったです．

インターンシップ参加者には2月に面談が用意されていました．その面談では志望度や選考状況などを主に聞かれたため，インターンシップに参加した学生の中からである程度絞って選考をしているのかなと思います．

各自が出した案について評価・フィードバックを頂きました．「新しい意見だと思ってよかったけど実際の現場では．．．だからそのあたりをもう少し考えられたらよかったね」というフィードバックをもらい，納得しました．