- その他
-
選考フローは、説明会、書類WEBテスト、一次面接、最終面接の順番で行われた。選考に参加するにあたり説明会の参加が必須であるため、面接でアピールする材料を集めることを意識した。また、説明会参加後にアンケートと「モチベーショングラフ」の提出が求められ、面接ではこれに基...続きを読む(全260文字)
2025年卒の内定者が書いた、大同生命保険株式会社の全国型の企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容（企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など）、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
大同生命保険株式会社の企業研究レポート
選考概要
- 年度
-
- 2025年度
- 結果
-
- 未登録
- 職種
-
- 全国型
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
-
- りそな銀行
- 日本生命保険相互会社
- 三井住友銀行
- オリックス・クレジット
- 商工組合中央金庫
- 三菱ＵＦＪ銀行
- 三井住友ファイナンス＆リース
- オリックス
- 三井住友信託銀行
- 三菱ＨＣキャピタル
- 損害保険ジャパン
- 大同生命保険
- 入社予定
-
- 未定
応募した理由や、重視した軸
企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか
企業研究の参考にしたもの
理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては
投稿ガイドライン
をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。
金融 (生保)の 他の企業研究レポート
- 社風や人について
-
企業が実施するイベントの中では説明会、一次面接、最終面接、オファー面談に参加したが、穏やかでこちらの話に耳を傾けてくれる社員が多い印象を受けた。面接の際には年次の高い社員が参加していたが、アイスブレイクの時間を設けてくれたほか、逆質問の時間が長かったため、企業のこ...続きを読む(全365文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
-
他の生命保険会社と比較して人数が少ないからこそ、若手のうちから裁量を持って働くことができる点が強みだと感じた。他の企業の社員座談会に参加した際に、大手の生命保険会社では若手のころは先輩社員の言うことに従うだけと仰っており、それがきっかけで転職を決意した社員が複数名...続きを読む(全186文字)
- 理念やビジョンについて
-
企業理念を「保険に対する考え方を刷新する」と掲げている、生命保険業界の中でも比較的新しい企業である。保険会社に対して悪いイメージを持つ人が多く、かつ少子高齢化にともない保険料収入の減少が見込まれていることから将来の業績が不安だと感じていたが、この企業の理念を実現す...続きを読む(全241文字)
- 働き方や待遇について
-
給与は、他の企業や業界と比べて高い設定であり、大学卒の初任給は２７万円ありました。また個人の成績によって給料は変わっており、多い人で５年目には１０００万円以上貰っている人もいたので、高い水準であると感じました。キャリア形成は、営業職として力を磨いていく人・チームの...続きを読む(全414文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
-
強みとして１つ目にブランド力がある。長い歴史を持ち、信頼性の高いブランドであり業界で２番目の成績を持っている。２つ目に多様な商品ラインナップである。個人向け、法人向けの多様な保険商品を提供している。３つ目に顧客サービスが良いことである。 顧客満足度が高く、リピータ...続きを読む(全245文字)
- 事業や仕事の内容について
-
明治安田生命には全国域総合職（career S（営業）・career V（本社や支社）・アクチュアリーシステム・データサイエンティストの４つの職種）、地域型総合職（career V（本社や支社）・career W（営業）・career A（事務）の３つの職種）、地...続きを読む(全217文字)
- 理念やビジョンについて
-
明治安田生命では、手厚いアフターフォローや長期的サポートをするだけでなく、健活プロジェクトを実施し健康づくりまでサポートするなど｢人に一番やさしい｣を大事にしている。企業理念が「信頼を得て選ばれ続ける、人に一番やさしい生命保険会社」であり、お客さまとの絆・地域社会...続きを読む(全165文字)
- 社風や人について
-
社風としては大手の昔ながらの日本企業であり、残業も多く、パワハラもそれなりに横行しており、ストレスの多い環境であると思われる。人当たりの良い社員が多い印象だったが、社内では協業よりも楽をしようとしたり、ライバルであれば落としあいもあると伺った。また、上司の言われた...続きを読む(全272文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
-
生命保険業界において常に首位のポジションを維持してきている。この点に関しては社員全員がプライドを持っている点であり、一時ほかの企業に業績を抜かれたことがあったが、子会社の売却を通して利益を上げ、ポジションを維持したこともあり、会社全体が生保業界トップであることを意...続きを読む(全276文字)
大同生命保険の 会社情報
| 会社名 | 大同生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイドウセイメイホケン |
| 設立日 | 1902年7月 |
| 資本金 | 1100億円 |
| 従業員数 | 6,780人 |
| 売上高 | 1兆1837億9900万円 |
| 代表者 | 北原睦朗 |
| 本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番1号 |
| 電話番号 | 06-6447-6111 |
| URL | https://www.daido-life.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130329
