大同生命保険の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 大同生命は中小企業を多く支えており、そのなかで自分自身の就職活動の軸である相手の立場に立ち相手に寄り添った仕事ができると考えたからだ。家庭教師の経験から相手の立場に立ち、相手に寄り添うことで信頼関係を構築する大切さを学んだ。大同生命では多くの顧客を抱えており、そのなかで自分の軸と合致した仕事ができる。 また日本には中小企業が多くあり全体の90%以上を占めている。このことから大同生命に入社して、中小企業を支えることは、日本の多くを支えることにつながる。

A. 私は中小企業のお客さまを支え、挑戦の後押しをしたいと考え、御社を志望します。これまでの経験から誰かの挑戦を支える役割にやりがいを感じており、また、祖父が中小企業のオーナー経営者として苦労していた様子を見ていたことから中小企業に特化した形で支えることができる企業を中心に見てきました。御社は中小企業のマーケットに特化し、社長や家族、そこで働く従業員を支える保険を提供されており、私が社会人として実現したいと考えていることと一致していると考えています。

A. 私は学生時代に学習委員長を務め、校内の学習環境を整え、生徒が集中して勉学に励むことができる環境作りに貢献した。私の学校では、朝ギリギリに学校に駆け込む生徒が目立ち、そのような生徒は朝早いうちは頭が働いていないこともあって、1時間目には眠気眼になる生徒が多いという課題があった。そこで生徒の頭の切り替えを図るため、月・水・金曜日に朝学習、火・木曜日には生徒、委員側の意見を取り入れ、代替案として朝読書を導入した。その結果、朝ギリギリで学校に来る生徒が減り、1時間目に寝ている生徒の数も減らすことができた。私はこの経験から、課題の解決に向けて周囲の人と協力し、主体的に行動することの大切さを学んだ。

A. 人々の日常生活に安心を届けることで寄り添い、お客様との信頼関係を構築することで、人生を支えることができる生命保険業界を志望しています。中でも貴社は中小企業マーケットに特化しており、経営者が抱える課題に対して保険だけでなく、サービスも提案するといった独自のソリューションを提供している点に魅力を感じました。経営者を取り巻くリスクに対しては保険を提案するとともに、税理士と同行することで、いかにプランが有効なものなのか可視化することができ、また課題解決に対してはサービス「どうだい？」のような、情報交換の場を設けることでお客様それぞれのニーズに最適なソリューションを提供ができる貴社であれば、お客様との信頼関係を構築し支えることができると考えています。ゼミナールで培った商品提案力を生かすとともに、貴社の強みであるサービスを提供することでお客様の多様なニーズに応えられると考え志望しました。

A. 新規メンバーで子ども食堂を立ち上げたことだ。 深掘りされた。 どうしてしようと思ったのですか？と聞かれ、コロナによって学校へ行かなくなり自身の居場所がなくなったことから居場所の大切に気づき誰かの居場所を作りたいと思った、と回答した。すると、大変だったことはなんですか？と聞かれた。それに対して、どうすれば居場所になるかを決考えることだと述べ、具体的に親と子で別々のスペースを提供したことで居場所を作ったエピソードを話した。

A. 中小企業のオーナーにとって生命保険がいかに重要かを理解していただき、納得した上で共に営業活動を行なっていきたいと考えております。税理士の方々にとって企業に対する保険はあまりイメージがないでしょうし、その重要性や効果というものを丁寧にご説明して納得していただくことが大切だと考えております。その上で、私と共に二人三脚で営業活動を行なっていけば、本当に必要としているお客さまに保険をご提供することができると考えています。