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大同生命保険株式会社

大同生命保険の本選考対策方法・選考フロー

大同生命保険株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

大同生命保険の 本選考体験記(72件)

23卒 2次面接

全国型総合職 / 地域型総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
志望動機を固めることを意識した。そのために、4代生保のHPと大同生命のHPを見比べて比較することで、4大生保ではなく、なぜ大同生命を志望するのかといったことを自分の言葉で説明できるようにした。また、大同生命は中小企業向けかつ弁護士などの第三者と一緒に営業に行くという少し変わったビジネススタイルを採用しているため、そのようなビジネスモデルを採ることによるメリットについても自分なりに考えておいた。他には、キャリアプランを具体化することを意識した。生命保険の総合職は、業務の幅が広いため、どのような業務があるのか他社のHPも含め勉強しておいた。そして、逆質問の際に実際に社員の方の今までの経歴を尋ねていた。 続きを読む
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公開日:2023年2月15日

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23卒 内定入社

全国型総合職 / 地域型総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業研究は、選考が進むにつれて同時に行うことができたので、選考内に実施される役職者懇談会が大変役立ちました。そのため、私自身はインターンシップへの参加やOB訪問は行っていませんでした。参考にしたサイトは就活会議とワンキャリアです。役職者懇談会の内容は人により違うようですが、私の場合はほとんどが逆質問の時間でした。そのため、質問内容をなるべくたくさん考えておくことと、明るく受け答えすることが非常に重要であると思います。役職者懇談会はあまり面接のような雰囲気ではなく、ざっくばらんにお話しできる和やかな雰囲気でしたが、人柄などは評価されていたため、気を抜かずに臨むべきだと思います。最終の対面面接のみ、面接という感じでしたが、終始和やかな雰囲気でした。質問内容としては自分自身の経験など過去についての質問が多かったので、自己分析は必須だと感じました。 続きを読む
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公開日:2022年7月13日

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大同生命保険の 直近の本選考の選考フロー

大同生命保険の 志望動機

23卒 志望動機

職種: 全国型総合職 / 地域型総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 大同生命保険を志望する理由を教えてください。
A.
私は「金銭面で人を支えたい」という想いと「お客様とより深い信頼関係を構築したい」という想いから金融業界を志望しております。そのなかでも特に生命保険業界を志望する理由は、生命保険が命にかかわる保険でお客様との信頼関係が非常に重要だからです。生命保険会社のなかでも御社を志望する理由は、御社のビジネスモデルに惹かれているからです。日本の企業の99%が中小企業であることと、中小企業で働かれている方が70%であることから、中小企業を支えることができるということは、日本経済を支えていることと同じであると考えます。そのような仕事であれば日々誇りを持って仕事に取り組めると感じたため、私は御社を強く志望しております。 続きを読む
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公開日:2023年2月15日

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23卒 志望動機

職種: 全国型総合職 / 地域型総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 大同生命保険を志望する理由を教えてください。
A.
人々の健康と生活を支え、心から豊かに暮らせる社会を実現したく御社を志望します。中でも御社を志望する理由は2点あります。1点目は、中小企業様を支えることに特化したビジネスモデルを展開されている点に大変魅力を感じているからです。国内企業の99%を占める中小企業様を支えることは、日本社会全体を支えることに繋がります。そのように、社会貢献生の高い事業を展開する御社であれば、人々の健康や生活を支えるだけでなく豊かな社会づくりに貢献できると考えます。2点目は、+αの価値を追求する姿勢に魅力を感じているからです。御社では、生命保険を提供するだけでなく経営支援や健康支援により中小企業様を多角的にサポートしておられます。そのような御社であれば、ただ支えるだけでなく心身の豊かさをも提供し続けることができると考えます。以上より、私の強みである「何事も高みを目指して挑戦し、その実現に向けて粘り強く努力できる点」を活かして、常に+αの価値提供をし、中小企業様の挑戦を支えていきたく、志望します。 続きを読む
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公開日:2022年7月13日

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大同生命保険の エントリーシート

23卒 本選考ES

全国型総合職
23卒 | 立命館大学 | 男性
Q. 「自律的に行動し、周囲に働きかけながらやり遂げた経験」を具体的なエピソードを交えて入力してください。(400文字以下)
A.
80席を収容するイタリアンレストランのアルバイトにおいて、学生アルバイトが働きやすい環境作りに貢献したことだ。店舗では、自分を含めた学生が料理やドリンクに関するお客様からの質問に答えることができず、もどかしさを感じていた。原因は、学生が店の商品を実際に食べたことがなく、正しい理解が欠如していたからだ。同じ想いを抱いていた先輩や同級生と共に、試食会を店長に提案した。そして、勤務後に1回6人程の学生が参加する試食会を月に2回程、継続して行った。試食会では、学生同士で感想を共有し商品に主観を持つことができた。この活動により、お客様からの質問に自分の言葉で答えられるようになった上、潜在ニーズを把握した主体的な提案ができるようになった。また、学生同士のコミュニケーションが増加したことで退職者も減少した。この経験から、現状を打破するためには、年齢や立場に関係なく、周囲を巻き込む必要があると学んだ。 続きを読む
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公開日:2022年7月1日
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23卒 本選考ES

全国型総合職 / 地域型総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 「自律的に行動し、周囲に働きかけながらやり遂げた経験」を具体的なエピソードを交えて入力してください。400文字以下
A.
塾講師のアルバイトにおいて授業環境を改善した経験だ。当初は生徒10人が大教室で各自のタブレットを用いた自習形式の授業で、成績が伸び悩んでいた。私はこの塾の卒業生であり貢献したいと考えていたため、生徒との面談を実施した。そして生徒間の私語による指導への悪影響と、勉強の習慣がないことの2つが課題だと結論付けた。私は課題を解決すべく2つの行動を取った。1つ目は自習室での個別指導への変更だ。生徒に私語禁止が強く根付いている環境であるため導入しようと考え、塾長と講師全員に打診し実現した。2つ目は年齢の近さを活かし、授業内に雑談を取り入れることだ。塾での楽しみを増やし、登塾回数を増加させようと考えた。実際に取り組み以前と比較しても質問に来る生徒は増加した。結果、3か月で模擬試験の点数が平均17点向上した。この経験から、現状を打破するためには年齢や立場に関係なく主体性を持つことが重要であると学んだ。 続きを読む
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公開日:2022年7月7日
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大同生命保険の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

全国型総合職 / 地域型総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. チームワークを活かした経験を教えて下さい
A.
はい。ゼミのグループプロジェクトで行った論文執筆を卒業論文に活かせる水準で完成させたことです。せっかくプロジェクトをするなら卒業論文にも活用したいと考え、アンケート回答者数の目標を教授のアドバイスをもとに100にしました。そして、友人や先輩など私たちが通っている大学の学生にアンケートの依頼を行いました。しかし、回答者数が60を超えたあたりから伸びが悪くなってしまいました。アンケートの回答を分析する必要もあったため、少しでも早くアンケートの回答者数を増やさなければならないと考え、2つの取り組みを行いました。まず、2人のメンバーにSNSでアンケートを拡散してもらうようにお願いしまた。つぎに、同じ講義を受講している学生にアンケートに答えてほしいと声かけを行いました。最終的に98名の方にアンケートに回答していただいた。また、この論文をもとに卒業論文を書くこともできると教授方から高評価をいただくことができました。 続きを読む
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公開日:2023年2月15日
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23卒 1次面接

全国型総合職 / 地域型総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 大同生命保険に興味を持った理由。
A.
理系学生の就職先として挙げられるのは、メーカーやインフラ会社などで、金融や保険業界は、電気を専攻する私にとって、未知の世界であること、将来の働く姿として、メーカーで働く姿を想像することができなかったことが理由です。これまで約4年間研究者として活動を行ってきましたが、自分自身が研究者に向いていないと感じており、アルバイトの経験から、多くの人とチームで動く業務に携わりたいと考えていました。そのため、電力や鉄道などのインフラ業界を中心に就職活動を行ってきました。その中で、今までの業界にとらわれない就職活動も重要と考えました。特に、大同生命保険は、DXに力を入れており、それらの分野で私の力を発揮することができるという、新たな世界に興味を持ちました。 続きを読む
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公開日:2022年6月23日
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大同生命保険の 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 全国型総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 法政大学 / 男性
職種: 地域型総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 全国型総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 男性
職種: 全国型総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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大同生命保険の 内定後入社を決めた理由

24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 全国型総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社りそな銀行

2
入社を決めた理由を教えてください。
23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 全国型総合職 / 地域型総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

JCOM株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
迷っていたJCOMは生命保険会社ではないので参考にならないかもしれませんが、社員の方々の魅力・営業の方法・働き続けやすさの観点から大同生命を選びました。営業のスタイルとして、JCOMはBtoCであるのに対し、大同生命ではBtoBであるという違いがありました。私自身、BtoBの営業の方がやってみたいという気持ちが大きかったので大同生命にしました。JCOMではセールス系として入社した場合、その後は基本的にずっと営業しか経験できないのに対し、大同生命では本社での事務も経験できる点にも惹かれました。また、働き続けやすさという点において、初年度の給料はJCOMの方が高かったのですが、有休の多さや働き方の自由度、ファミリー転勤制度の有無などから、大同生命の方が自分自身長く働き続けることができると考えたため、入社を決めました。 続きを読む
21卒 / 立命館大学 / 女性
職種: 全国型総合職 / 地域型総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

富国生命保険相互会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
富国生命と最後の最後まで迷っていました。企業決めの基準として譲れないのが「人」でした。自分が個々で働くイメージができるのか、周りの学生の雰囲気が自分と似ているのか、はどちらもクリアしていました。違いはというと、富国生命は入社からずっと事務業務をし、大同生命は営業か事務かどちらの配属になるか分からないということでした。できれば事務をしたかったので、それで言うと富国生命の方が魅力的ですが、一度若いうちに営業を経験しておいた方が自分の成長につながると思い、大同生命に決めました。 続きを読む
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大同生命保険の 会社情報

基本データ
会社名 大同生命保険株式会社
フリガナ ダイドウセイメイホケン
設立日 1902年7月
資本金 1100億円
従業員数 6,830人
売上高 1兆1484億7300万円
代表者 北原睦朗
本社所在地 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番1号
電話番号 06-6447-6111
URL https://www.daido-life.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130329

大同生命保険の 選考対策

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