大同生命保険株式会社の内定者による企業研究レポート（全7件）

日本経済の屋台骨である中小企業に特化したビジネスモデルである。貴社は保険商品の提供にとどまらず、事業承継支援や従業員の健康増進など、中小企業の多様な経営課題に対してソリューションを提供している。この包括的なアプローチを通じて、中小企業の持続的な発展に貢献したいと考...続きを読む(全137文字)

大同生命は1902年の創業以来、「人と企業の未来を守る」という理念を掲げてきました。特に中小企業の経営リスクに注目し、経営者保険など独自の商品を展開している点が特徴です。この理念は、私自身が保険を通じて社会全体を支えたいという価値観と深く共鳴しています。中小企業支...続きを読む(全792文字)

大同生命の特徴 　大同生命の最大の特徴は、中小企業向けの法人保険に特化したビジネスモデルにあります。この分野において日本最大級の保険会社として、他社とは一線を画す独自のポジションを確立しています。 　同社の競合優位性は、代理店営業を中心とした営業戦略に...続きを読む(全540文字)

金融業界を志望していた。その延長線上で生命保険業...続きを読む(全55文字)

まず重視したのは、大同生命の掲げる「中小企業の経営者とその家族を支える」という明確な理念です。他の保険会社と比較しても、個人ではなく“企業”に特化した姿勢が強く打ち出されている点に着目しました。この理念に共感するためには表面的な理解では不十分だと感じ、会社の公式H...続きを読む(全334文字)

大同生命の最大の特徴は、法人向けの保険に特化しており、代理店営業を中心としたビジネスモデルを展開していることです。私はその点に注目し、保険業界全体の構造と比較しながら、大同生命の業務フローを理解するよう努めました。具体的には、税理士や会計士といった専門家をパートナ...続きを読む(全356文字)

大同生命の強みは、全国の税理士とのネットワークを活かした代理店営業という独自のモデルと、中小企業市場に特化している点です。このマーケットは日本の企業の99％を占める中小企業が対象となっており、非常に広いポテンシャルを持っています。業績についても、コロナ禍でも安定し...続きを読む(全361文字)

お客様本位の姿勢と中小企業という独自のビジネスモ...続きを読む(全55文字)

基本的には代理店営業（法人営業）がメイン。新卒で入社すると若いうちに支社の営業と本社の内勤どちらの業務も数年ずつ経験できる点が魅力。
営業業務の内容としては個人に提案する保険とは大きく異なり、経営者の万が一に備える保険や、事業承継、福利厚生制度の整備といった法人...続きを読む(全358文字)

大同生命の社員の方々は、みなさん穏やかで人を大切にする温かい雰囲気があると感じた。それが内定を承諾した大きな理由の一つともいえる。実際にインターンシップやOB訪問で社員の方とお話しした際、何か一つ質問をすると10にも100にもして一生懸命に答えて下さり、本気で真剣...続きを読む(全668文字)

年間休...続きを読む(全12文字)

中小企業では大企業に比べて経営者に何かがあると会社の経営がより厳しくなる。また日本の会社の99%以上が中小企業であり、日本の経済を支えている。ですのでこの中小企業を支えることは非常に社会的意義のある取り組みであり、中小企業のみならずこの国にとって不可欠なものである...続きを読む(全215文字)

多くの保険会社のアクチュアリーと同様に、保険のプライシングや商品販売戦略などに取り組んでいる。上述した通りではあるが保障性の商品がメインであり貯蓄性の商品はあまり多くはないようです。また、中小企業向けであることから取れるサンプルが少ないという難しさと面白さも兼ね備...続きを読む(全147文字)

中小企業に向けた保険を販売しているというところが最大の特徴である。他の保険会社で中小企業向けの保険をメインで販売しているところを(少なくとも私は)聞いたことがないのでこの会社唯一とまでは行かなくてもこの分野においては日本最大の保険会社なのだと思う。課題としてはどの...続きを読む(全251文字)

非常に穏やかな人が多く、皆さん親切でした。男女比はやはりアクチュアリーでは男性が多めでしたが女性の方が座談会に参加して下さり、そこで様々な話をお伺い出来た。妊娠出産についての手当も厚いとおっしゃっていた(私は男性なのであまりそこで会社を決めたりはしないが良い事だと...続きを読む(全136文字)

給与は初任給は高めであるが中堅以降の伸びがあまり良くないらしい。その点についていえば生涯年収は4大生保が1番であると思う。また、休日日数は非常に多く140日以上である。決算期は思うようにおやすみを取れないかもしれないがその代替措置も準備されており、非常にワークライ...続きを読む(全268文字)

大同生命保険株式会社を志望した理由は、中小企業支援に特化した生命保険事業を展開している点に興味を持ったからです。大同生命保険株式会社は、中小企業経営者や従業員の安心と安定を支える保険商品を提供しており、「企業の成長に寄り添うパートナー」として社会貢献を果たしている...続きを読む(全143文字)

・企業理念と設立の経緯
大同生命は、1902年に設立され、創業以来「人と企業の未来を守る」という理念を掲げています。特に中小企業の経営リスクに着目し、経営者保険など独自の商品を展開しています。
この理念は、保険を通じて社会全体を支えるという私自身の価値観と一致...続きを読む(全292文字)

・事業内容
中小企業を対象に、経営者や従業員の福利厚生を支える保険商品を提供しています。また、企業価値向上のためのリスクマネジメントも実施しています。
保険商品提供にとどまらず、企業の成長をサポートする総合的なアプローチに惹かれました。 ・仕事内容と職種...続きを読む(全255文字)

・業績と強み
中小企業支援という独自の市場に特化し、安定した収益基盤を確保している。財務の健全性が高く、顧客満足度も良好です。
特定市場での専門性が高く、他社との差別化が明確であるため、競争優位性を実感しました。 ・課題
生命保険業界全体として高齢化や...続きを読む(全328文字)

・社風と企業文化
社員同士の連携を重視した協力的な雰囲気があり、研修やサポート体制が充実しています。
個人主義ではなくチームワークを大切にする文化に共感し、安心して働ける環境だと感じました。 ・育成環境と求める人物像
若手社員の育成に注力し、自発的に学...続きを読む(全187文字)

生命保険業界に興味があった中、合同説明会に参加した際に「中小企業に特化した保険契約」を行っている点に魅力を感じました。個人向けの...続きを読む(全134文字)

大同生命の強みは、中小企業への保険契約に特化していること、独自のビジネスモデルを構築している点にある。保険契約には個人向けの保険契約と企業向けの団体保険契約がある。現在、世帯保険加入率は90パーセントを超えており、少子高齢化に伴う人口減少が続いているため、個人保険...続きを読む(全250文字)

大手４大生命保険会社という括りには入っていないものの、給料や福利厚生の水準については４社と遜色ない。大同生命は全国型のみの採用となっており、入社数年間で「本社勤務」と「支社勤務」の両方を経験することが義務付けられている。そのため、地方に配属される可能性がかなり高い...続きを読む(全206文字)

選考フローは順番に、ESテストセンター、面接４回。ESは質問項目、文字数ともに他社のESと比較して多いため、余裕を持って取り組むことが求められる。テストセンターは他社と同様の形式であるが、本選考期は他社の選考にも追われている可能性が高いため、インターンシップ期間で...続きを読む(全634文字)

経済学部であることから金融業界を幅広く見ており、保険業界の中で、特異な地位を築き、４大生保を除いてしっかりと基盤を据えている企業だったのでエントリーしました。重視した軸としては中小企業への支援ができる企業を探しており、大同生命は中小企業に特化し、かつ独自の営業手法...続きを読む(全177文字)

中小企業に完全にコミットし、保険を超えて、中小企業に求められるサービスを提供する中小企業のための企業となることを目的としている。将来的には保険以外の副次的なサービスの展開を繰り返しつつ、保険以外での収益の確保と、営業の幅を広げていきたいのだと考える。経営者同士が繋...続きを読む(全239文字)

主に保険の販売を行うが、中小企業のオーナーに対してのみ営業を行い、保険以外にも中小企業のためになるこ...続きを読む(全106文字)

生命保険業界内では４大生保に次ぐ大きさとなっており、ほかの生保とは異なり、個人ではなく、中小企業のオーナーのみをターゲットとしていることが差別化ポイントである。強みとしては他の生命保険企業とは違い中小企業に昔から専門的に行ってきていることと、税理士を介した営業を行...続きを読む(全410文字)

社風としてはとても優しい人が多く、全般的に生命保険業界らしいブラックな印象や詰めなどの文化もない。一方で、人に関しては、業界内での順位が低いこともあり、あまり学歴がなくても入社ができ、賢く働いているわけではないので、給料も低いことが多いイメージである。男女比として...続きを読む(全252文字)