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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

国立大学法人京都大学の法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全6件)

国立大学法人京都大学の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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国立大学法人京都大学の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カテゴリから評判・口コミを探す

国立大学法人京都大学の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 6

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月22日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
今年
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常に感謝をさせていただいておりまして。満足をしております。何が満足門言いますと非常に満足したところが満足しておりまして、全て含めて満足したと...続きを読む(全165文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職の雰囲気はよく、みなよく喋る。
【気になること・改善したほうがいい点】
京都大学は、女性が働きやすい環境を提供しています。まず、大学はダイバ...続きを読む(全536文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年05月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
急な拡大はないが、そもそも絶対になくなることはないので、安定していると言えるのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年...続きを読む(全178文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年08月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研究室によるが,分野全体の技術を学べるので幅広く覚えることができる.将来,大手企業に転職することを考えると色々な技術を得られることは非常にありがたい.
...続きを読む(全171文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私は准教授だったのですが上司である教授とは、相談するくらいで実際にかかわることはほとんどありません。しかし、教授に媚を売ってうまくやっていかなければ立場が...続きを読む(全153文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバル企業は特にないのでいい。既存事業との動向についてどのように感じるかはその人次第だよ。今後の新規事業の展開についてはどのように感じるかそれは、他の企...続きを読む(全160文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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国立大学法人京都大学の 会社情報

基本データ
会社名 国立大学法人京都大学
フリガナ キョウトダイガク
資本金 2681億7500万円
従業員数 5,480人
売上高 1704億4608万1000円
決算月 3月
代表者 湊長博
本社所在地 〒606-8317 京都府京都市左京区吉田本町36番地1
電話番号 075-753-7531
URL https://www.kyoto-u.ac.jp/ja
NOKIZAL ID: 1131183

国立大学法人京都大学の 選考対策

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