
独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)の インターン
独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)の インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.6
- 学生のレベル
-
4.1
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.9
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
3.1
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
3.1
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.1
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.2
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
3.2
- 会社理解
-
3.2
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
2.2
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
1.7
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.7
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.7
独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)の インターンの概要
| 課題・テーマ | 団地と地域の魅力アップにつながる活用方策の検討 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生25人 / 社員3人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)のインターンシップは、72.3%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている5,935件の不動産業界の企業の平均に比べて8.5%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 独立行政法人都市再生機構(UR都市機構) 夏インターン 就業体験 (2025年7月開催)
- 2026卒 独立行政法人都市再生機構(UR都市機構) 冬インターン 就業体験 (2024年11月開催)
- 2026卒 独立行政法人都市再生機構(UR都市機構) 冬インターン 就業体験 (2024年10月開催)
- 2026卒 独立行政法人都市再生機構(UR都市機構) 冬インターン 就業体験 (2024年10月開催)
- 2026卒 独立行政法人都市再生機構(UR都市機構) 夏インターン 就業体験 (2024年9月開催)
- 2026卒 独立行政法人都市再生機構(UR都市機構) 夏インターン 就業体験 (2024年9月開催)
- 2026卒 独立行政法人都市再生機構(UR都市機構) 夏インターン 就業体験 (2024年8月開催)
- 2026卒 独立行政法人都市再生機構(UR都市機構) 夏インターン 就業体験 (2024年8月開催)
- 2026卒 独立行政法人都市再生機構(UR都市機構) 夏インターン 就業体験 (2024年8月開催)
- 2026卒 独立行政法人都市再生機構(UR都市機構) 夏インターン 就業体験 (2024年8月開催)
独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)の インターンの内容(414件)


26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

24卒 夏インターン
会場に集合→企業説明・インターンシップ概要説明→職員の説明を聞きながら周辺地域のまち歩き→グループワーク①(課題・改善策のブレーンストーミング)→休憩→グループワーク②(出た意見をまとめて土地活用案を練る・プレゼンの発表振り分け)→発表→審査員によるフィードバック→職員座談会
続きを読む
24卒 夏インターン
5人くらいのグループで、多摩ニュータウン永山地区の活性化施策を考え、全体で発表しました。その後、発表に対する社員からのフィードバック・解説があり、最後に若手社員との座談会がありました。
続きを読む独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
街づくりワークショップに参加した経験や、学部で都市開発について学んだ経験から街づくりに関わることのできる仕事に就きたいと考えており、デベロッパー業界や鉄道業界の開発系を主に見ていた。しかし、このインターンは7月の上旬という早い時期だったため、その頃はまだ志望業界についてぼんやりとしたイメージしかなかった。
続きを読むこのインターンに参加する前から街づくりに関わりたいと思っていたが、このインターンで実際のビジネスの現場に近い街づくりの業務を体験したことで街づくりの楽しさを再認識し、志望度が高まった。また、街づくりは多角的な視点から行えるとわかったため、かなり広く業界を見て、そのなかで自分がしたい街づくりに関われそうな企業を調べていくようになった。
続きを読む独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)の インターンの選考難易度 2.7/5
独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
事務系も技術系も一緒に行うインターンだったので、院生も多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
班での自己紹介の際に大学名を伏せるよう言われたので、大学のレベルはわからないが、グループワークに慣れている優秀な人が多いと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
他の学生の大学や学部については聞いていないのでわかりませんが、学部卒院卒、文理問わずいろんな学生がいましたインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 35人
参加学生の大学 :
大学名をいうことは企業側から伏せられていたため、大学名は不明。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
全体のことはあまり分からないが、自分のグループでは、院生と学部生が半々であった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

26卒 インターンES
- Q. ご興味のある仕事内容を教えてください。
- A.

27卒 インターンES
- Q. 今までで最も力を入れて取り組んだこと、または最も成果を上げた経験を教えてください。(500文字以内)
- A.

27卒 インターンES
- Q. 今までで最も力を入れて取り組んだこと、または最も成果を上げた経験を教えてください。500文字以下
- A.

24卒 インターンES
- Q. 今までで最も力を入れて取り組んだこと、または最も成果を上げた経験を教えてください。
-
A.
独学での大学受験、大学の学業に力を入れた。 大学受験は高校◯年生の◯の時点で、志望校の合格ラインから程遠い学力であった。そのため、私は受験までの◯カ月間、3つのことを意識して取り組んだ。第1に長期計画である。受験日から逆算して段階的に自身が到達すべきレベルとそれに対応する時期を設定した。その結果、受験までの全体像が明確になり、科目ごとに自身がやるべきことを細かく分解することができた。第2に短期計画である。週に1度、1週間分の日割りの課題を設定した。その結果、無駄に過ごす日が無くなり、メリハリのある生活リズムが確立した。第3に目標設定である。不安の払拭、成果の視覚化をするために毎週必ず小さな目標を立てた。これにより成長を実感し、自己肯定感を高めることができた。その結果、偏差値を約◯伸ばすことができ、無事志望校に入学することができた。以上から私はこの経験から目標から逆算し実行する力と継続力を培った。また、この経験を入学後の学業でも活かし、GPAを◯以上キープし続けている。日商簿記を取得した際も、日割りの計画を立て、短期間で合格することができた。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. 今まで最も力を入れて取り組んだこと、また最も成果を上げた経験を教えて下さい。
-
A.
大学2年生の時、茶道サークルにて学祭責任者を務めた際に仲間の団結力を深め学祭を成功させたことです。当時同期の脱退が相次いだ為、学祭運営を4人で務める必要があり、コロナ禍により同期の名前や顔すらわからない中で責任者に立候補しました。 これは私の人生で初めてのまとめ役であり、今までの自分の殻を破るような成長がしたいという気持ちと少しの不安を感じていました。 そこで活動がない中、仕事だけ任されるという葛藤を持つ仲間に、学祭の仕事を経て少しでもやって良かったと感じてもらう為に、仕事に対して当事者意識を持ち主体的に取り組んでもらえるような環境を目指しました。 まず団結力を深める為に交流の場を設け、仕事に関しては情報共有の徹底をお願いしました。それによりお互いの仕事をフォローしやすくなり信頼関係も生まれ、最終的に学祭の目標売上数も大幅に超えて達成することができ、仲間からもこのメンバーで仕事ができて良かったという言葉をもらうことができました。また仲間とは今でも深い関係性を築けていることが私にとって大きな宝です。情報共有は単なる情報交換ではなく、仲間の主体性や団結力を深める大切な要素である事を学びました。 続きを読む
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独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)の 会社情報
| 会社名 | 独立行政法人都市再生機構(UR都市機構) |
|---|---|
| フリガナ | ドクリツギョウセイホウジントシサイセイキコウ |
| 設立日 | 2004年7月 |
| 資本金 | 1兆717億円 |
| 従業員数 | 3,187人 ※2018年4月 |
| 売上高 | 1兆781億円 ※経常収益:2017年度実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島 正弘 |
| 本社所在地 | 〒231-0005 神奈川県横浜市中区本町6丁目50番地1 |
| 平均年齢 | 45.0歳 |
| 平均給与 | 825万円 |
| 電話番号 | 045-650-0111 |
| URL | https://www.ur-net.go.jp/ |
| 採用URL | https://www.ur-net.go.jp/jinji/newgraduate/#Top |