厚生労働省のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

①介護保険制度に関する一般的（少なくとも教養レベルでの）知識。そのうえで、職員の方がどのポイントに課題感を持たれていて、どう直そうとしているかについての考えを学べたこと。 ②特に政策立案のアプローチを総体的に学べたこと。 ③他省庁との雰囲気の違いを学べたこと。

中央省庁という組織に対して、漠然と、お堅く真面目な職員の方が多いという印象を抱いていたが、実際には色々な方がいらっしゃることに驚いた。業務に関しては、一つの課内だけでも膨大な業務の量があり、そのすべてを把握することは非常に困難であると感じた。また、業務における意思決定のプロセスをある程度知ることができたことは大きな収穫であった。

介護保険制度に関して必ずしも知識量が多くないために、制度面からのアプローチが難しいのが難点である。基本的には、その場で資料を与えられ、読み込み、講義を受ける形式なので、input、outputの頭の回転数が相応に高くないと難しい。ただし、この時期は教養区分合格者が多いため、夏ごろのインターンよりはスムーズにワークが進むと思う。

現場への視察の機会を多く設けていただいたことで、貴重な体験をすることができたが、課題研究の時間をあまり多く取ることができなかったため、やや不完全燃焼で終わってしまった。また、各課に1～2人の学生を受け入れており、私の課は私1人であったため、学生同士のつながりを持つことが難しかった。