九州カードのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度が上がった理由としては、インターンシップを通して、社員の方の雰囲気が非常によく、就職後もしっかりとフォローしてくれそうだと感じたからだ。さらに、業界紹介を受け、思っていた以上に、クレジットカード業界には成長性があると感じ、志望度が上がった。

インターンシップの中で、参加者以外にはまだ公表していない会社説明会の日程を先に教えてもらうことができる。しかし、選考において有利に働くことや早期選考に参加できるわけではないため、本選考で有利にはならないだろう。

インターンシップでは、会社説明や業界説明などの講義型のプログラムが多かった上に、新しいクレジットカードのアイデアを考えるグループワークでも、一つの答えを出すようなものではなかったため、特にフィードバックなどはなかった。