日産フィナンシャルサービスのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

選考で具体的にどのようなことが聞かれるのかや、選考のスタイル(質問数が多いのか深堀重視か、奇をてらった質問があるのかなど)を知ることができたのが一番の収穫だった。 職種や事業内容についても理解を深められたが、この説明はインターン後の早期選考の申し込み時に視聴する説明会動画の方が詳しかったように思う。

ゼロから全く新しい事業を考案することがテーマだったので、ターゲットの選定などから行わなければならず、やることが多かったのが大変だった。ただし、最初のアイスブレイクで打ち解けることができて話しやすい雰囲気を作れたほか、最初に役割分担をきっちり行って時間管理もできていたのでそこまで苦労はしなかった。

グループワーク中に複数名の社員が様子を見に来て進捗を聞いたり、アドバイスをくれたりした。また、成果物の発表後にも複数の社員がテーブルにきてアドバイスやフィードバックをくれたほか、座談会ではNG無しでいろいろなことを質問で来た。いずれも非常に和やかな雰囲気だった。 印象的なフィードバックは無い。