クレディセゾンのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
クレディセゾンのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。クレディセゾンのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
クレディセゾンの 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年9月9日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
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2026年9月9日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
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2026年9月6日 インターンESを通過した学生の就活速報
クレディセゾンの インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
- 2.9
- 業界理解
- 3.7
- 会社理解
- 4.1
- メンターのコミット
- 3.9
- 自己成長
- 3.9
- 内定直結度
- 3.9
- 学生のレベル
- 3.4
- テーマの面白さ
- 4.1
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 3.6
- 業界理解
- 3.8
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 3.8
- 自己成長
- 3.8
- 内定直結度
- 3.6
- 学生のレベル
- 3.8
- テーマの面白さ
- 4.2
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 2.5
- 業界理解
- 3.5
- 会社理解
- 3.8
- メンターのコミット
- 3.8
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 4.0
- 学生のレベル
- 3.3
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
- 2.5
- 業界理解
- 4.5
- 会社理解
- 5.0
- メンターのコミット
- 5.0
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 5.0
- 学生のレベル
- 3.5
- テーマの面白さ
- 4.5
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
クレディセゾンの インターンの当日の内容・参加者の感想
夏インターン 総合職
インターンの課題・テーマ
夢中力新規企画 / 夢中力に基づいた新規事業立案 / クレディセゾンと親和性のある新規ビジネス立案
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ / コンテスト・ハッカソン
- プレゼンの有無:
- 67%がありと回答
- 会場:
- オンライン、本社池袋、池袋の会議室
- 参加人数:
- 学生30〜35人 / 社員5〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 67%がありと回答
冬インターン 総合職
インターンの課題・テーマ
クレディセゾンと親和性のある新規サービス / 自身の夢中になった経験と企業の強みを掛け合わせた新しい事業立案ワーク
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生40〜55人 / 社員3人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン 総合職
インターンの課題・テーマ
新規事業の立案 / 新規事業立案 / 夢中力と当社の強みを掛け合わせて、新規事業を立案せよ / クレディセゾンの新規事業の立案。
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 池袋セミナールーム、本社、サンシャイン池袋、東京池袋本社、池袋本社
- 参加人数:
- 学生30〜48人 / 社員3〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 50%がありと回答
夏インターン 東京開催・3days 新規事業立案プログラム
インターンの課題・テーマ
自分の「夢中力」を発揮できる新規企画を立案するというもの。グループで自分の夢中なことを発表してテーマを選定した。 / 3daysインターンシップ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 池袋のカンファレンスルーム、最終日プレゼンはオフィス、池袋サンシャインシティ
- 参加人数:
- 学生36〜50人 / 社員3〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 50%がありと回答
冬インターン 総合職
インターンの課題・テーマ
新規サービスの考案 / 新規事業立案ワーク
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 50%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生20〜30人 / 社員3人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
クレディセゾンの インターン参加後の就職への影響
参加前
キャッシュレス決済を主に携わるカード、フィンテック業界などと、IT企業を志望していた。外国人の私にとって日本のキャッシュレス決済環境は劣悪であり、私が暮らしに憧れをもっていた日本でもっと便利に暮らしていくためにもカード、フィンテック業界で働き、私の手でその不便さを変えていきたいと強く思っていた。また、そのキャッシュレス決済を支える最も大事な要素がIT技術であると考え、カード、フィンテック業界が挫折されたときにIT企業の決済関連部署で活躍していくことを望んでいた。
参加後
流通系カード企業として、銀行系・国際ブランドより事業領域が狭いだろうという私の予想が破れた。多岐にわたる部門で業務を展開していて、ポイント制度などは大手カード企業より競争力をもっていると感じた。しかし、企業理解としていい機会であって、このインターンシップ経験が後の就職活動に影響を与えたことはほぼなかった。ワーク後発表というごく普通のインターンシップであったため。
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クレディセゾンの インターンの選考フロー
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クレディセゾンの 選考対策
クレディセゾンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社クレディセゾン |
|---|---|
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 759億2900万円 |
| 従業員数 | 6,346人 |
| 売上高 | 4727億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 水野 克己 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 平均給与 | 666万円 |
| 電話番号 | 03-3988-2111 |
| URL | https://www.saisoncard.co.jp/ |