ＳＭＢＣファイナンスサービスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

半分以上は企業説明会のようなモノであった。説明会ですでに聞いたようなことを社員がより詳しく、実際の体験を交えて話す感じであった。それ以降は、座談会や簡単なグループワークが行われるのみであった。

DAY１【当社の仕事を理解しよう！（決済ソリューション体感ワーク）】総合的な決済ソリューションを提供するSMBCファイナンスサービスの仕事内容の理解を深めることができた。架空の企業に対して決済ソリューションの提案を行った。DAY2【３つの事業を体感しよう！（総合ファイナンス体感ワーク）】 架空の自動車販売代理店に対し、SMBCファイナンスサービスの3つの事業の機動的な連携による経営課題の解決を行った。DAY3【入社後必要な経験を積み上げる過程を体感しよう！（キャリア形成ワーク）】選択式の自己分析ワークとその結果をSMBCファイナンスサービスで活かす簡単な志望動機を作るワークを行った。

一日目はsmbcファイナンスサービスの企業説明があった後、トランザクション事業部の体験をした。それも全体で説明があった後、グループに分かれてディスカッションをする。発表もある。2日目はまずsmbcファイナンスサービスの企業説明が簡単にあったあと、TPS営業の体感ワークをした。これも全体で説明があった後、グループでディスカッション。最後に発表もある。3日目も最初にsmbcファイナンスサービスの企業説明や、1日目2日目にやったワークのおさらいをした後、グループに分かれてキャリア形成のワークに取り組んだ。グループ内で発表をした。

大枠の会社説明、事業内容紹介、トータルペイメント事業利用したグループワーク、ワークの内容発表、トランザクション事業の内容説明、女性先輩社員との座談会が行われました。総合決済ソリューション体感ワークというものをグループでメンバーとやりました。1日目と少し重複するものがありましたが、1日目にやったものをさらに濃くしたような内容でした。キャリアデザインワークというものをやりました。入社後必要な経験を積み上げる過程を体感しようという名目で、この会社に入社したらやってみたいことや将来なりたい姿をグループワークでメンバーと考え、グループ内で発表しました。

顧客企業の成長を支援する決済ソリューションを理解／決済ソリューションを提案するやりがいや面白さを体験。最初に会社の概要や事業の説明があり、その後実際に新しく決済サービスを増やしたい顧客の課題などが書いてある情報から適当なサービスを考えるワークを行った。実際に発表の後模範解答を説明してくれる時間があった。決済にまつわる課題を解決／TPSを推進する営業の仕事内容理解。課題がある様々な会社の情報が与えられ、まずグループでそれぞれの会社の課題を洗い出し、どのようなアプローチをして課題解決をするか考えた。その後実際にグループごとに１つの会社を振り分けられ、その会社について課題解決をより深く行った。その後発表を行った。最終日は、特に事業についてのワークはなかった。今後のキャリアなどについて考えるワークで、発表などはなかった。その後は主に座談会のような形で社員の話を聞いたり質問する時間が設けられた。

はじめに、SMBCファイナンスサービスの企業説明の時間があった。そのあと決済ソリューション営業体感ワークの説明があり、グループに分かれてワークを行う。発表をし、ワークの解説をされ終了1日目のおさらいとSMBCファイナンスサービスの企業説明を軽くされたあと、グループに分かれてTotal Payment Solution 体感ワークを行う。発表をして、ワークの解説をされ終了。2日目までのおさらいとSMBCファイナンスサービスの企業説明を軽くされたあと、グループに分かれてキャリアデザインワーク。グループ内で発表をし、ワークの解説をされ、座談会で終了。

人事社員からの簡単な説明の後にグループでアイスブレイクを行った。その後自社サービスの説明があり、それをもとにグループワークで代金回収サービスの提案を考え、最終的に全員の前で発表。1日目とは違うグループでのワークだったので、最初はアイスブレイク。再度人事社員から自社サービスの説明やTPS営業の注意点の説明がありその後グループワーク。1日目より営業先の抱える課題が複雑だったので、提案内容も多様化した。キャリアデザインワークと言って、人生を充実させるキャリアをデザインするという内容だった。まずは個人で自分の強みや過去の経験などを洗い出す自己分析を行う。その後それをグループで発表して、他の人の価値観に被れたり、グループメンバーから見た自分の印象などを聞く。最終的にこの企業で自分の理想の社会人像に近づけるかどうかを考えることができる。

決済ソリューション営業体感ワーク。実際にあった事案を簡略化して、決済に関する課題を持った方に対して適切なソリューションが何かを個人およびグループで検討し、発表。TPS（トータルペイメントソリューション）体感ワーク＆自己分析ワーク。会社が推進している事業に関して、事案をもとに学習。こちらも個人ワーク→グループワーク→発表の手順。短い時間で資料を読み込み最適なソリューションを検討する必要がある。

身近な例で、扱っている商品や事業内容を教えて下さいました。開催時間も短かったので、ひとつひとつの詳しい説明を長く行うことはなく、社員の方のまとめられた内容の発表でした。

最初にアイスブレイクから始まり、次に自己分析から始めていき自分がどんな社会人になりたいかを考えてグループで共有した。そのあとは様々なものからテーマを決め、軽めの決済ビジネス立案になった。そして発表して終了。