東急カードのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

はじめに、会社説明やキャリア制度に関する説明がありました。その後、新規顧客獲得のグループワークを行い、発表してフィードバックがされます。3人の社員の方が会社の魅力を語る時間が最後にありました。

・カード業界の現状やトレンドについての講義 ・東急カードの特色や行っているサービスについての講義 ・他企業や他東急グループ会社とのコラボした新規企画立案型グループワーク及びその発表、それに対する社員からの質疑応答とフィードバック

東急カードの概要説明の後入会者を増やす方法を検討するグループワークがある。発表後はグループ・個人ともにフィードバックがあり、最後に短い時間ではあるが座談会がある。

企業や業界の説明後、グループワークを行いました。グループワーク後は発表を行いました。発表終了後は、社員の方々と少人数で座談会をする機会があり、そこで質問ができました。

東急カードの会社説明を聞いたのち、東急カードの加入者を増やす施策を考えるグループワークを行いました。発表後はグループ・個人ともにフィードバックをもらい、最後に社員との座談会があることもありました。