東急カードのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

東急カードの概要説明の後入会者を増やす方法を検討するグループワークがある。発表後はグループ・個人ともにフィードバックがあり、最後に短い時間ではあるが座談会がある。

企業説明と課題の確認があった後、グループごとに企画を考え、資料を作成した。成果物の発表時には質疑応答も行われ、社員の方から鋭い指摘もいただいた。最後にフィードバックをいただいた。

東急カードの会社説明を聞いたのち、東急カードの加入者を増やす施策を考えるグループワークを行いました。発表後はグループ・個人ともにフィードバックをもらい、最後に社員との座談会があることもありました。

企業や業界の説明後、グループワークを行いました。グループワーク後は発表を行いました。発表終了後は、社員の方々と少人数で座談会をする機会があり、そこで質問ができました。

東急カードの概要説明の後入会者を増やす方法を検討するグループワークがある。発表後はグループ・個人ともにフィードバックがあり、最後に短い時間ではあるが座談会がある。