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【良い点】
とくにありません
【気になること・改善したほうがいい点】
面白みはとくにないです。やりがいもあまり感じられませんでした。目標はあるが達成する...続きを読む(全88文字)
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九州カードの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、九州カード株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に九州カード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
九州カードの 社員・元社員による会社の評価
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九州カードの 学生による会社の評価
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【良い点】
突発的な残業はなく土日出勤もないため、ワークライフバランスだけを考えるといいが、給与が低いためラ良いライフを送るのは難しいかもしれません。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
これから一生コールセンターで仕事をしていく、と考えている方はコールセンターの部署で働くとスキルアップできると思う。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員と5年目社員の給与がほぼかわわらない。年功序列で上が詰まっているためどう...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性が多いため子育てされる方は時短勤務や産休、育休など取られている方がほぼ100%でした。ままさんたちは働きやすいと思います。続きを読む(全69文字)
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金融業界あるあるかもしれませんが、独自のシステムで運営しているため、一般的なパソコン...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
管理職まで登り詰めると、月給、ボーナスは安定する。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるまでに早くても10年は
かかる。女性...続きを読む(全96文字)
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教育体制がしっかりしており、節目節目で外部講師による研修を設けています。
社員を育てようという考えが会社にあり、研修後のフォロー等もしています。
社...続きを読む(全167文字)
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忙しい時期は残業等もありますが、ワークライフバランスは整っている方だと思われます。
仕事の後に習い事や食事の予定などをたてている人も多く、それだけ仕事...続きを読む(全157文字)
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金融(クレジット・信販)の仕事のやりがいの口コミ
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【良い点】
個品割賦の社会的意義を考えながら業務に取り組むと自分が世の中の役に立っている間隔を得られ働きがいを感じる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
部署によります。営業の部署のほうが前向きでやりがいが感じられる傾向にあります。業務部門は部署によりけりです。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女社会特有のギスギスが発生しがち。特に事務部門はイジメなども多くあると聞く。事務部門かコールセンターかは配属ガチ...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ひとりひとりの業務量は多くないと思うが、一部の人に仕事が偏っている部分がある。
仕事ができる人に業務が割り振られ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
部署によっては年次が浅い段階でも主要な仕事を任せてもらえるため、経験が積みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えばベテラ...続きを読む(全96文字)
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常に挑戦する風土があり成長できる環境にあるが、子会社に出向することもあるため決まった領域をやりたい人は不向き。続きを読む(全55文字)
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カード業務や決済サービスを中心に、最先端のデジタル決済やフィンテック分野に関わるチャンスが豊富である。安定した大手グループの一員として、成長できる環境が整...続きを読む(全85文字)
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JCBは、カード業務にとどまらず、決済技術や金融サービス全般を手掛けるグローバル企業である。新たな決済システムやサービスの開発に携わり、世界中での影響力を...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
各部署の垣根が高く、この仕事はどこの部署が行うか厳しく区分けされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が各部署ごとに細分化さ...続きを読む(全102文字)
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九州カードの 会社情報
| 会社名 | 九州カード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キュウシュウカード |
| 設立日 | 1980年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 178人 |
| 売上高 | 92億6700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川本惣一 |
| 本社所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目3番18号 |
| URL | https://www.kyushu-card.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1631860
