ジャックスのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

会社がどのような価値観を大切にしているのかを直接聞くことができたのは、貴重な経験でした。また、2時間半程度のグループワークの中で、仲間で徹底的に議論して、物事や企画案を作り上げていくことの重要性を知りました。また、信販業界の様々な仕事があることを再発見できました。

他の班の新規事業立案を聞いて視野が広がったことが１番の学びになりました。自分たちでは考えられなかった別の視点からの斬新なアイデアは聞いていてとても面白かったですし、実際こんな商品があったらいいなというものも幾つかあり、すごく勉強になりました。

ジャックスカードが複数の事業を展開していることを学べた。クレジット事業、カードペイメント事業、ファイナンス事業、海外事業など複数の事業を展開し、最近話題の投資用マンションに関してのローンも取り扱っていると聞いた。ローンに関してはブライダルローンも取り扱っているとお話ししていた

信販会社という理解しにくい業界のことを知ることができてよかった。カード会社との違い、信販会社であることの強みを丁寧に教えてくれた。また、社員座談会ではとてもオープンな雰囲気で学生の質問になんでも答えてくれた。女性の社員さんが登場したのが印象的だった。

一番大変だったことは、2時間半のグループワーク(新規企画)です。夏から様々な短期インターンに参加しましたが、2時間半きっちりと初対面の方と議論を続けることに慣れていなかったからです。また、クレジットの仕組みの理解が足りなかったため、話についていくことに苦労しました。

タイトなスケジュールの中で新規事業立案を仕上げることが難しかったです。クレジットカードの販促企画は他社でも沢山やっており出尽くした感があるのでそこから新しいものを探す事が大変でしたが、グループメンバーと頭を捻って何とか案を出す事が出来たので良かったです。

ジャックスカードについての知識があまりなかったため、PDFだけでは理解力が低かったことである。そのため、ジャックスカードの採用ホームページやジャックスについて書かれた記事を読みながらどのような施策を行うかを考えた。施策はどの層をターゲットにするか考えるのが苦労した。

決済アイデアを出すワークだったが、業界のことをほとんど知らず、インターン慣れしていない学生が多かったので、短い時間で意見を出し合い発表の準備をするのが大変だった。社員さんが回ってきてくれ、随時アドバイスをしてくれたのでそこはよかったと思う。

グループワーク途中でのアドバイスや簡潔なフィードバックの時間がありました。話が行き詰まっているときに、視点を変えてみることやワークで意識すべきことを教えていただき、大変勉強になりました。

ワーク中には社員様が付いてくれていたので、見られている感じはありました。ワークのフィードバックを頂いた際には、これは他社でもやっているからもっと新奇性のあるオリジナリティのあるものだったらもっと良かったとの言葉を掛けて頂き自身の頭が固かったなと思いました。

グループワークの途中で1人の人事がやってきてフィードバックをくれた。私たちの班は、進み方が早いと褒めてくれた。ただ、ターゲット層をもう少し絞った方がいいのと、学生に対してのローンについてもう少し深掘りしたほうがいいと言われた

学生が提案した決済アイデアに対して、実際のジャックスの決済サービスを用いながらフィードバックしてくれた。特に印象に残ったフィードバックはなかったが、わかりやすかった。