九州カードの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
突発的な残業はなく土日出勤もないため、ワークライフバランスだけを考えるといいが、給与が低いためラ良いライフを送るのは難しいかもしれません。続きを読む(全75文字)

【良い点】
これから一生コールセンターで仕事をしていく、と考えている方はコールセンターの部署で働くとスキルアップできると思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員と5年目社員の給与がほぼかわわらない。年功序列で上が詰まっているためどう...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性が多いため子育てされる方は時短勤務や産休、育休など取られている方がほぼ100%でした。ままさんたちは働きやすいと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
とくにありません
【気になること・改善したほうがいい点】
面白みはとくにないです。やりがいもあまり感じられませんでした。目標はあるが達成する...続きを読む(全88文字)

【良い点】
管理職まで登り詰めると、月給、ボーナスは安定する。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるまでに早くても10年は
かかる。女性...続きを読む(全96文字)

教育体制がしっかりしており、節目節目で外部講師による研修を設けています。
社員を育てようという考えが会社にあり、研修後のフォロー等もしています。
社...続きを読む(全167文字)

忙しい時期は残業等もありますが、ワークライフバランスは整っている方だと思われます。
仕事の後に習い事や食事の予定などをたてている人も多く、それだけ仕事...続きを読む(全157文字)

【良い点】
三菱UFJニコスでは、三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として、高い信頼性と安定した事業基盤のもとで業務に携わることができました。クレ...続きを読む(全500文字)

【良い点】
入社時に希望の勤務地のアンケートがあった。残念ながら私の希望は通らなかった。
希望が通った人もいたが、通らずに色々な地に行くことになった同期...続きを読む(全84文字)

【良い点】
お給料は良かった。名古屋では高水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験を導入した方がいいと思う。低い能力の人が昇格す...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるSMCCや、さらにその上のSMBC（銀行）からの出向者がポストを占める割合が増えている印象。プロパー...続きを読む(全147文字)

【良い点】
本社には社員食堂があり安く昼食を食べることができた。
リーダーをしていたが、目標達成までのやり方は自由にして良かったので裁量があってよかった...続きを読む(全198文字)

【良い点】
退職願を上席に行った際、転職を否定せず、私のキャリアに向き合ってくれたことは今でも感謝している。
【気になること・改善したほうがいい点】
横...続きを読む(全96文字)

【良い点】
福利厚生くらいしかいいところがありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時何度も引き止められます。なぜかというと上司達の成績...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与があまりにも低い、営業で表彰できる成果を残しても厳しい。
基本給は普通だが、給料ベースで行くと、厳しいし、将...続きを読む(全90文字)

【良い点】
派遣社員なので辞めるのは簡単だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤のため体を壊し、日勤に戻ろうと考えた。そのため会社に対して...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性も多いため部署にはよるが子どもの発熱などで急に早退や休みとなっても非常に寛容であった。ただ他の部署では冷たい目でみられるなどの話も聞いた...続きを読む(全222文字)