アサックスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
株式会社アサックスのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社アサックスのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
アサックスの インターン
アサックスの インターンの評価
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.5
アサックスの インターンの概要
| 課題・テーマ | BAN BAN BANK NON-BANK どこで働くかよりもどう働くか / ある物件の価格査定を行う。 |
|---|---|
| 会場 | 東京本社 |
| 参加人数 | 学生20人 / 社員 不明 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 50％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 不明 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
アサックスの インターンの内容(2件)
21卒 | 東京理科大学 | 男性
アサックスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
インターンシップに参加する前は、広告で見た程度で志望しているわけではなく、とりあえず参加したというのが本音です。そしてインターンシップに参加してみて、自分には向いていないと思ったので、志望度は上がりませんでした。金融業界にはまだ興味があるので他の会社も見てみようと思いました。
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アサックスの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
インターンシップへの参加が本選考に有利になると思った理由は、インターンシップ参加者限定でマイページ作成をしてもらえる、また参加者限定の懇親会や、早期会社説明会に招待されるからです。
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参加後の就職にどう影響したか
鹿島、清水、大成などの大手ゼネコン、京王電鉄、アコムなど鉄道業界、金融業界等、幅広く考えていました。ゼネコンや鉄道などのインフラ業界を志望している理由は、大規模な仕事、人の役に立てる仕事をしたいと考えているからです。このインターンシップに参加して、アサックスは自分には合わないと思ったが、ほかの金融業界の企業もどんどん見てみようという思いになりました。
続きを読む大規模な仕事、人の役に立てる仕事をしたいという考えのもと就職活動を進めてきました。志望企業、志望業界の変化は大きくはありません。しかし、今回のインターンシップに参加してみて金融業界への興味がますます湧きました。時間が許す限り、金融業界はもちろんのこと、ほかの業界も見て後悔のない就職活動にしたいと強く思いました。
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BtoBの業界を中心に見ていた。その流れでこの企業のインターンにも参加した。IT,金融,不動産に関心があり、それらのインターンにも参加していた。その中で金融系の企業に魅力を感じていた。それは多くの企業に影響を与える活動で、今後の日本において重要な業界だと思っていたため。フィンテック等の流れもあり、新しいことに取り組めると思っていた。
続きを読む金融や不動産だと社員の動きが閉鎖的になり、企業として堅くなりやすいと感じた。業務としての面白さは感じたがIT系への就活が向いていると思った。金融についてはフィンテックが進んでおり、IT方面からでも関われると感じた。その一方で待遇の良さや安定的な成長などをインターンを通じて感じたこともあり、学生によっては魅力的な企業だと思った。
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アサックスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
インターンシップに参加して学べたことは、現代の日本の金融業界を取り巻く環境を知ることができ、とても良い知識をつけることが出来ました。また、学生の私には馴染みがなかった不動産ファイナンスの仕組みを軽くですが知ることが勉強になりました。ノンバンクならではの融資の幅や不動産を担保に融資をするという仕組みもアサックスならではのものだと思いました。
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参加して大変だったこと
午後に行った課題解決グループワークが非常に難しかったです。不動産の価値を決める計算方法や家を建てる際に守らなければならない法律を知らず、苦労しました。ほかの学生ももちろん、事前知識がないので協力し合いながら課題に取り組み、なんとか答えにたどり着くことが出来ました。
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印象的なフィードバック
銀行とは異なる不動産の価値算出方法を取っているアサックスのやり方をうまく使いこなせているとフィードバックをいただいたことがとても印象に残りました。苦労して考えたかいがあったと思いました。
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アサックスの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
中堅私大の学生が中心だった。マーチレベルの大学も散見。早慶は２，３人だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
自分のグループには、早稲田1人、青学1人、日本女子、昭和女子2人でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
アサックスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アサックス |
|---|---|
| フリガナ | アサックス |
| 設立日 | 1969年7月 |
| 資本金 | 23億700万円 |
| 従業員数 | 60人 |
| 売上高 | 67億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 草間雄介 |
| 本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1丁目3番14号 |
| 平均年齢 | 34.6歳 |
| 平均給与 | 816万円 |
| 電話番号 | 03-3445-0404 |
| URL | https://www.asax.co.jp/ |
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