【未来を拓く金融革命】【20卒】九州カードの冬インターン体験記（文系/総合職）No.6918（大分大学/男性）（2019/7/23公開）

九州内の金融機関を調べていたため、九州カードに関心をもった。また、政府がキャッシュレス化政策を推し進めていることもあり、成長性や安定性の面から将来有望な企業だと感じた。さらに、福岡一拠点であるため、転勤の心配もないため働きやすそうだと思った。

インターンシップに参加するにあたって選考はなく、ナビサイトを通しての予約であったため、特に対策などは行っていない。

クレジットカード業界の紹介／企業紹介・社内見学／新しいクレジットカードに関するアイデアを考えるグループワーク

1日目にやったこと

社員の方からのクレジットカード業界の紹介と企業紹介があった。業界紹介では、クレジットカード業界や決済サービス業界に関する業界研究ができる。新しいクレジットカードのアイデアを考えるグループワークでは、堅苦しい雰囲気ではなく、肩の力を抜いて取り組める。

なし

インターンシップでは、会社説明や業界説明などの講義型のプログラムが多かった上に、新しいクレジットカードのアイデアを考えるグループワークでも、一つの答えを出すようなものではなかったため、特にフィードバックなどはなかった。

インターンシップでは、社員の方によるクレジットカード業界や決済サービス業界の業界紹介や企業紹介などが主で、どちらかというと、企業説明会に近い。また、グループワークにおいても、社員の方が積極的に話しかけてくれるため、学生にとっては非常に参加しやすい雰囲気であるため、苦労することは特にない。

社員の方によるクレジットカード業界や決済サービス業界の紹介では、業界の現状や将来像が学べるため、これらの業界を志望している、もしくはこれらの業界に興味がある学生にとっては、業界研究となるため、就職活動に活かすことができる。さらに、社内見学では、企業の雰囲気が感じ取ることができる。

前半は、業界について踏み込んだ説明が聞ける企業説明会と社内見学。後半は、肩の力を入れずに参加できるグループワークであるため、企業のホームページを見るなどの準備だけでもよい。

社内見学では、ほぼすべての部署の見学をさせていただくことができる。そこで、社員の方が働いている様子や簡単な業務の内容、社員の方々の雰囲気などを学ぶことができるため、それぞれの部署に配属された場合のざっくりとした業務の内容などを想像することができる。

内定が出るかは不明。そもそも、社員の人数が多くないため、採用人数もメガバンクや地銀などに比べると少ない。また、福岡一拠点ということもあり、転勤を避けたい学生に人気なのではないかと考える。そのため、採用倍率は高くなるため、採用されるかどうかは判断できない。

志望度が上がった理由としては、インターンシップを通して、社員の方の雰囲気が非常によく、就職後もしっかりとフォローしてくれそうだと感じたからだ。さらに、業界紹介を受け、思っていた以上に、クレジットカード業界には成長性があると感じ、志望度が上がった。

インターンシップの中で、参加者以外にはまだ公表していない会社説明会の日程を先に教えてもらうことができる。しかし、選考において有利に働くことや早期選考に参加できるわけではないため、本選考で有利にはならないだろう。

インターンシップ参加前には、主に九州内・特に福岡県内の企業を見ていた。なかでも、金融業界に関心を持っていたため、九州を地盤としてる金融機関を探していた。また、重視する項目としては、福利厚生（年間の休日や残業時間も含めた）を重視していた。そのため、これらの条件に当てはまる企業をナビサイトで絞ってみていた。

インターンシップに参加してみると、メガバンクや地銀、証券会社、保険会社のようないわゆる金融機関だけではなく、九州カードのようなクレジットカード会社などの企業についても見るようになった。また、インターンシップを通して、九州カードは個人情報の取扱などに非常に気を使っているように感じたため、金融機関を志望する際には、その企業がトラブルを起こさないような施策をしっかりと行っている企業かどうかも見る必要があると思った。