楽天カードのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度が上がった理由は、就活生に、このような魅力的なインターンシップを用意して下さる企業であれば、同じように消費者に対しても魅力的な企画を提供し続けられるだろうと感じることができたためです。また、そこに自分自身も携わりたいと思うことができました。

楽天カードという会社自体の志望度は、金融業界に興味がない、やりたい職業ではないという理由で志望度は上がらなかったが、親会社である楽天の志望度は上がった。これほど大きな規模の事業を複数抱えており、優秀な社員も多いことから、親会社の志望度はインターンの参加で上がった。

早期選考に招待され、ESとWebテストによる選考が免除になります。一応両フローとも、こなすことは必要なのですが、選考はされず、一次面接が確約になります。なので、有利に働きます。

インターンシップに参加することで、優秀な人は早期選考の案内を受けることができる。それにより、面接を通常よりも少し早く受けることができる。これは、ライバルが少なくなるという点で有利になる。

班を担当する社員の方がいらっしゃり、その方に質問をしながらワークを進めていきました。また、ワーク終了後の座談会では、様々な部署の社員に質問をすることもできました。 業務体感だけでなく、社員の方との交流という面でも非常に魅力的なインターンシップでした。