三菱ＵＦＪニコスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
三菱ＵＦＪニコス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。三菱ＵＦＪニコス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
三菱ＵＦＪニコスの インターン
三菱ＵＦＪニコスの インターンの評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.1
- 業界理解
-
4.6
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.6
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
2.9
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
3.6
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.6
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
2.9
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.9
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.1
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
2.6
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 3.4
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
3.6
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
2.2
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
2.7
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
2.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
三菱ＵＦＪニコスの インターンの概要
| 課題・テーマ | 経営会議を体感しよう / 三菱UFJニコスの法人営業担当としてプロジェクトを進めよう / 専用のアプリ上でのクレジットカードのマーケティング / 法人顧客の課題解決型ワーク / 法人営業体感ワーク / 他 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | オンライン、秋葉原、web、ウェブ |
| 参加人数 | 学生3〜100人 / 社員1〜5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 38％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 82％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 38％が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2026卒 三菱ＵＦＪニコス株式会社 冬インターン 1day仕事体感ワーク （2025年2月開催）
- 2026卒 三菱ＵＦＪニコス株式会社 冬インターン 1day仕事体感ワーク （2025年2月開催）
- 2026卒 三菱ＵＦＪニコス株式会社 冬インターン 総合職 （2025年2月開催）
- 2026卒 三菱ＵＦＪニコス株式会社 冬インターン 総合職 （2025年2月開催）
- 2026卒 三菱ＵＦＪニコス株式会社 冬インターン 総合職 （2025年2月開催）
- 2026卒 三菱ＵＦＪニコス株式会社 冬インターン 総合職 （2025年1月開催）
- 2026卒 三菱ＵＦＪニコス株式会社 冬インターン 総合職 （2025年1月開催）
- 2026卒 三菱ＵＦＪニコス株式会社 冬インターン 総合職 （2025年1月開催）
- 2026卒 三菱ＵＦＪニコス株式会社 冬インターン 総合職 （2025年1月開催）
- 2026卒 三菱ＵＦＪニコス株式会社 冬インターン 総合職 （2025年1月開催）
三菱ＵＦＪニコスの インターンの内容(130件)
23卒 夏インターン
2021年8月開催 / 2日間 / 総合職
4.0
23卒 | 早稲田大学 | 男性
ニコスが今後やるべきこと
ニコスが今後やるべきことを、もともと与えられた資料を基にグループで話し合って決める。自分が担当になった部門の資料内容を理解し、グループに発表する機会もあった。今後打つべき施策は資料に書かれているが、内容が難しく、長いので、短時間で資料を読み込み情報を処理する能力が求められる。１日目のグループワークのフィードバックを担当人事からいただける。２日目はこの面談のみで、グループワークは無く、すぐに終わる。また、適性検査の結果なども教えていただける。
続きを読む
0
0
三菱ＵＦＪニコスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
三菱ＵＦＪニコスの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
金融業界・コンサルティング業界・不動産業界を見ていた。単純に年収が高そうな業界に行きたいと考えていたのと、早稲田の先輩にこれらの業界の内定者が非常に多く、先輩からいろんなアドバイスを頂けるためこれらの業界を志望していた。外資系はみておらず、日系に絞っていた。金融は損保・生保・カードなど。不動産はデベロッパー。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
ホワイトなイメージがよく伝わった。社員さんは皆誠実そうで、仕事や企業を好きなのがよく伝わった。自分としてもこのような企業に入りたいと感じたため、志望度は上がったものの、カード会社は年収の伸びしろが少ないことも事実らしく、コンサルや不動産に比べて年収が低い傾向にある。よほど出世しない限り超高収入を得ることは難しいため、自分としても今すぐここに行く決断をするのは正直難しい。
続きを読む
0
0
三菱ＵＦＪニコスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した三菱ＵＦＪニコスの インターンの選考難易度 3.0/5
三菱ＵＦＪニコスは5点満点中3.0点で、インターンの選考難易度はやや低めと言えます。また、就活会議に登録されている2,544件の金融業界の企業の平均に比べると、0.3点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
三菱ＵＦＪニコスの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
23卒 冬インターン
経営者の視点で12ある政策から5つの策を選ぶ
選考フロー :
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
実施時期 : 2021年10月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 基幹職
参加人数 : 24人
参加学生の大学 :
マーチが多かった。グループでみると旧帝・早慶レベルはごく一部でそれ以外が多数。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
23卒 夏インターン
ニコスが今後やるべきこと
選考フロー :
- 説明会・セミナー
- WEBテスト
- グループディスカッション
実施時期 : 2021年8月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 総合職
参加人数 : 6人
参加学生の大学 :
学歴を明かさないような自己紹介を求められたので、参加者の学歴はわかりませんでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 夏インターン
未来のライフスタイルを考える
選考フロー :
- 応募
- 最終面接
実施時期 : 2024年9月開催 / 期間 : 2日間 / コース : AdvancedInternship
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
お互いの大学について話していないので学歴はわかりません。私のグループでは全員文系でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 夏インターン
ニコス社員として経営会議に参加し、法人向け決済ソリューションの新規事業を提案する
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
実施時期 : 2024年8月開催 / 期間 : 3日間 / コース : Business Career Workshop
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
詳しくは覚えていないが、グループメンバーは全員MARCH以上でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 夏インターン
企業説明 、 三菱UFJニコスの社員として法人営業業務を体験、法人向け決済ソリューション提供を体験し、業界・企業への理解を深める 、 部門に分かれ、部門の長として経営会議に参加し、経営方針を決める
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
実施時期 : 2024年8月開催 / 期間 : 3日間 / コース : Business Career Workshop
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
不明。自己紹介の際に大学は名乗らなくて良いと指示されたため。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
27卒 インターンES
Summer Internship（5days）
27卒 | 非公開 | 女性
- Q. 学生時代（高校含む）に力を入れた活動内容を箇条書きで教えてください。 ※最小１テーマ、最大3テーマ ※1テーマにつき最大50字
- A.
0
1
26卒 インターンES
Summer Internship（5days） / 総合職（全国型）
26卒 | 中央大学 | 男性
- Q. あなたの強み・特徴を発揮したエピソードの詳細を教えてください。（300文字以内）
- A.
0
0
26卒 インターンES
Winter Internship / 総合職（全国型）
26卒 | 中央大学 | 男性
- Q. ◆学生時代（高校含む）に力を入れた活動内容を箇条書きで教えてください。 ※最小1テーマ、最大3テーマ ※1テーマにつき最大50字
- A.
0
0
23卒 インターンES
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生時代に力を入れたこと
-
A.
所属する学生団体で新入生獲得に注力した。私は、まず団体を認知してもらう為に、公式SNSの投稿数を増やそうと考えた。しかし、コロナウイルスの影響でイベントが自粛になり、投稿する素材が殆どないという問題が発生した。私は、逆境の中でも認知拡大を諦めたくなかった。そこで、新入生も参加可能なオンラインイベントを企画した。具体的には、オンライン上でゲームや雑談を行う交流会を月に4回実施した。これにより投稿する素材が増えると同時に、新入生に団体の雰囲気を肌で感じてもらう機会を提供できた。よって、週に2度以上の投稿頻度を保ち続け、認知度の向上に成功した。結果として新入生の数も例年の1.5倍にまで増加した。 続きを読む
0
0
23卒 インターンES
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください。300字以内
-
A.
百人規模の〇〇サークルで〇〇という立場から組織の士気を高めることに挑戦した。課題は、〇〇班で生まれるアイデアを1つに決定することだった。これに対し、私は広い視野を持ったコミュニケーション力を生かし後輩の意見を上手く吸い上げ反映させた。また各々のアイデアをデバイス上に残すシステムを作り上げ、意見の見直しや試行錯誤を容易にした。その結果、皆が着たいと思える衣装が完成し、組織全体のモチベーションの向上に繋がった。この経験から、組織の士気を高めるには様々な方法がある事を学び、士気を高める側へと成長できた。このやりがいを感じた経験を生かし、どの立場からでも組織全体に貢献できるよう考えて行動したい。 続きを読む
0
0
インターン面接
25卒 冬インターン 最終面接
2023年12月開催 / 5日間 / 3daysインターンシップ、アドバンスドインターンシップ
25卒 | 非公開 | 男性
- Q. 学生時代に1番力を入れていた活動について教えて
- A. A.
0
2
26卒 夏インターン 最終面接
2024年9月開催 / 2日間 / AdvancedInternship
26卒 | 非公開 | 女性
- Q. 学生時代に頑張ったこと
- A. A.
0
2
25卒 夏インターン 最終面接
2023年9月開催 / 2日間 / AdvancedInternship
25卒 | 非公開 | 女性
- Q. 学生時代に最も力を入れたこと
- A. A.
0
0
三菱ＵＦＪニコスの ステップからインターン体験記を探す
三菱ＵＦＪニコスの 会社情報
| 会社名 | 三菱ＵＦＪニコス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイニコス |
| 設立日 | 1951年6月 |
| 資本金 | 1093億1200万円 |
| 従業員数 | 3,646人 |
| 売上高 | 3260億1700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 角田典彦 |
| 本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目33番5号 |
| 電話番号 | 092-712-5060 |
| URL | https://www.cr.mufg.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyo.cr.mufg.jp/ |
NOKIZAL ID: 1573517
