三菱ＵＦＪニコスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

インターシップ初日は経営者視点で部署会議をするグループワークを行いました。Day2では人事部の方と一対一の面談を行い、Day1でのフィートバックや適性検査の結果を教えていただきました。Day3では内定者座談会、Day4では先輩社員座談会が行われました。Day5では先輩社員1名の方と一対一の面談を行いました。自分の疑問を質問することで解消しました。

1日目がメインで、クレジットカード会社のビジネスモデルについて説明があり（与信機能など）、それをふまえたうえで、カード会社の業績向上のための施策案が複数提示されそれらをどう組み合わせてよりよいビジネスにつなげるのかチームで議論した。2日目は個別フィードバックであった。３，４日目は社員および内定者座談会で、複数日程から選択できたが、参加は任意であった。1日目のインターンシップをふまえてこの会社に興味がある場合、参加して直接社員や内定者に何でも質問して会社理解を深めることができる。