この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
セミナー受講は会社負担できますが、短納期案件が常時発生している状態で社内に余裕が無いため、OJTによるスキルアップや教育体制は全くといっていいほどありませ...続きを読む(全127文字)
株式会社ドアズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドアズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドアズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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セミナー受講は会社負担できますが、短納期案件が常時発生している状態で社内に余裕が無いため、OJTによるスキルアップや教育体制は全くといっていいほどありませ...続きを読む(全127文字)
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1サイト丸々任せてもらえたりするので、スキルアップにつながりました。
また月2回の勉強会があり、スキルアップの取り組みをしています。
また、社外の勉強...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
非常に従業員に親切な会社。
職場環境改善や、希望したリクエストなど、しっかりと要望を聞いてくれるので、発言がしやすい。
二階にプロジェクター...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
勉強もしっかりさせてくれる。前向きに取り組めるなら良い環境ではないかと、思います。
プロジェクターなどもあり、二階は楽しめるスペースもあり、面...続きを読む(全183文字)
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プライベートを大事にするには、少々激務かとおもいます。
ただしかなり改善されつつあり、社長の努力を感じました。
環境に不満は特になく、ハード、ソフト面...続きを読む(全152文字)
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人数が少ないこともありますが、1人に任される仕事の範囲が広いのでウェブ制作に関するほとんど全ての経験を積むことができます。
1年に1回か、社員旅行に行く...続きを読む(全164文字)
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ネット事業部の人数が少ない事情もあるかと思いますが、1人でこなすべきWeb制作の仕事の範囲はそれなりに広いです。
ほぼ未経験でもやる気さえあれば入社でき...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
研修をしっかりと行ってくれるのできちんと知識をつけた状態で応対が可能です。できていない所を指摘して頂けるのはもちろん、良いところもきちんと褒め...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自分のいた部署ではスキルアップは大して臨めませんでした。事務職だったため、決まった仕事の繰り返しでした。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はeラーニングである程度行われています。
しかし、業務内容によっては、あまり業務には直結しない教育も多いと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員の教育にしっかりと力を入れている印象でした。
座学の研修期間が1ヶ月、OJTの期間が1ヶ月、実際にお客様と話すようになってからも1,2時間...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
定期的に、法制度等について、指導がありましたので、そのたびに新たな法律の知識を得ることができていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
基本的に1人でシステム開発をこなすようなので、自分で学ぶことができ、更に社長のプレッシャーに耐えられたらスキルアップはできると思う。
【気にな...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自発的にやるという気持ちがあれば、学べる環境はとてもあるので、成長機会はある。結局は自分次第になる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
新卒入社後しっかりと時間をかけて研修をしてもらえます。当時は一泊での合宿研修もありました。ほぼグループワークで協調性も養われました。
睡眠時間...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
研修は受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術レベルが低すぎる。こんなところで新卒を棒に振るのは勿体無い。中途で入っても得ら...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
研修が充実している。優秀な上司がつく場合、仕事もやりやすく、成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実業務では習うより慣れろ感が...続きを読む(全115文字)
会社名 | 株式会社ドアズ |
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フリガナ | ドアズ |
設立日 | 1997年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 12人 |
代表者 | 戸田克己 |
本社所在地 | 〒651-0094 兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町1丁目6番5号 |
電話番号 | 078-262-6081 |
URL | https://doors.co.jp/ |
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