この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
セミナー受講は会社負担できますが、短納期案件が常時発生している状態で社内に余裕が無いため、OJTによるスキルアップや教育体制は全くといっていいほどありませ...続きを読む(全127文字)
株式会社ドアズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドアズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドアズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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セミナー受講は会社負担できますが、短納期案件が常時発生している状態で社内に余裕が無いため、OJTによるスキルアップや教育体制は全くといっていいほどありませ...続きを読む(全127文字)
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1サイト丸々任せてもらえたりするので、スキルアップにつながりました。
また月2回の勉強会があり、スキルアップの取り組みをしています。
また、社外の勉強...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
非常に従業員に親切な会社。
職場環境改善や、希望したリクエストなど、しっかりと要望を聞いてくれるので、発言がしやすい。
二階にプロジェクター...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
勉強もしっかりさせてくれる。前向きに取り組めるなら良い環境ではないかと、思います。
プロジェクターなどもあり、二階は楽しめるスペースもあり、面...続きを読む(全183文字)
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プライベートを大事にするには、少々激務かとおもいます。
ただしかなり改善されつつあり、社長の努力を感じました。
環境に不満は特になく、ハード、ソフト面...続きを読む(全152文字)
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人数が少ないこともありますが、1人に任される仕事の範囲が広いのでウェブ制作に関するほとんど全ての経験を積むことができます。
1年に1回か、社員旅行に行く...続きを読む(全164文字)
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ネット事業部の人数が少ない事情もあるかと思いますが、1人でこなすべきWeb制作の仕事の範囲はそれなりに広いです。
ほぼ未経験でもやる気さえあれば入社でき...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
かなりハードな環境でしたが、どこに行っても恥ずかしくない営業力は身についたと思います。ポジティブで仕事のできる方非常に多く勉強になりましたし、...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される場所にもよるかとは思いますが、マニュアル通りに仕事をしていく形になりますので、基本的にはスキルアップには...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
20代の若手にもマネージャーを任せたり新設部署の推進に抜擢したりなど、若手の育成には力を入れていると思います。
やりたいと言えばやらせてくれる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修や教育の機会が多く、自ら手を挙げれば、研修を受けさせてもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的な研修が非常に多く、必...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
アメリカ人の先生を呼んで勉強会として取り組んでいるのは高く評価しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
あとは役職に従った階級別の...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
業務に必要な、あるいは持っていると役立つスキルを研修を通じて多く学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
独学になる点も多く、身につく...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
現場によるとしか言いようがないですが、上司に運よく目をかけてもらえば出世の機会はあります。積極性が大事です。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
教育に関しては、ほぼないと言える。自分でやっている業務の中で何を得るか、また、何を得たとアピールできるが重要になる。
逆にいうと、特別なスキル...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちからワークハードでたくさん経験を積んでいこう、という考え方。部署異動は会社の方針として多い。ただ、これまで...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
契約社員以上は、該当IT資格など取ると、奨励金がもらえる場合があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでもそうかもしれませんが...続きを読む(全127文字)
会社名 | 株式会社ドアズ |
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フリガナ | ドアズ |
設立日 | 1997年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 12人 |
代表者 | 戸田克己 |
本社所在地 | 〒651-0094 兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町1丁目6番5号 |
電話番号 | 078-262-6081 |
URL | https://doors.co.jp/ |