この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勉強もしっかりさせてくれる。前向きに取り組めるなら良い環境ではないかと、思います。
プロジェクターなどもあり、二階は楽しめるスペースもあり、面...続きを読む(全183文字)
株式会社ドアズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドアズの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドアズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勉強もしっかりさせてくれる。前向きに取り組めるなら良い環境ではないかと、思います。
プロジェクターなどもあり、二階は楽しめるスペースもあり、面...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非常に従業員に親切な会社。
職場環境改善や、希望したリクエストなど、しっかりと要望を聞いてくれるので、発言がしやすい。
二階にプロジェクター...続きを読む(全160文字)
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セミナー受講は会社負担できますが、短納期案件が常時発生している状態で社内に余裕が無いため、OJTによるスキルアップや教育体制は全くといっていいほどありませ...続きを読む(全127文字)
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プライベートを大事にするには、少々激務かとおもいます。
ただしかなり改善されつつあり、社長の努力を感じました。
環境に不満は特になく、ハード、ソフト面...続きを読む(全152文字)
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1サイト丸々任せてもらえたりするので、スキルアップにつながりました。
また月2回の勉強会があり、スキルアップの取り組みをしています。
また、社外の勉強...続きを読む(全154文字)
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人数が少ないこともありますが、1人に任される仕事の範囲が広いのでウェブ制作に関するほとんど全ての経験を積むことができます。
1年に1回か、社員旅行に行く...続きを読む(全164文字)
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ネット事業部の人数が少ない事情もあるかと思いますが、1人でこなすべきWeb制作の仕事の範囲はそれなりに広いです。
ほぼ未経験でもやる気さえあれば入社でき...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
同じ立場の社員や派遣社員は穏やかな人が多い印象。
質問しても快く教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
言葉遣いや指導の仕方が...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
コミュニケーションは比較的取りやすい風土であり、相談しやすいと感じた。ただ、業務が逼迫している状況だと、難しくなることもあった。総じて概ね問題...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
相談などはしやすい環境だったかなと思います。ただ場所などによってそれは異なることだと思うので、運次第なところはある思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
年齢関係なく結果を出せば管理職になれるのが魅力。
そして若い上司も仕事ができる人がとても多く、
魅力的でした。
とはいえ、
人により全然マ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
技術に明るい人はたくさんおり、自分も頑張らないとと励みにになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの組織にもいるとは思うが、無自...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
良い人が多い会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームマネージャーをできる人材の層が薄く、マネジメントの質にかなり差が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
管理者は皆、とても良く、従業員のフィードバックを重視しています。毎日、さまざまな問題に積極的に対応しています。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
管理職の待遇は悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人商店になりがちで管理職はプロジェクトの進捗を緩く管理する程度、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
SEさんが教えてくれることが多かったが、みなさん優しく、丁寧に教えていただけること、とてもわかりやすく教えていただけるので働きやすかった
【気...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
人間関係は極めて良い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は多忙を極め、人によっては残業代がつかなくなると100万円ほど年収が下がる続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社ドアズ |
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フリガナ | ドアズ |
設立日 | 1997年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 12人 |
代表者 | 戸田克己 |
本社所在地 | 〒651-0094 兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町1丁目6番5号 |
電話番号 | 078-262-6081 |
URL | https://doors.co.jp/ |