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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ITコンサルティングを上流から経験できること、大企業の案件を複数経験できることは大きい点だと考える
【気になること・改善したほうがいい点】
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- この投稿でわかること
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株式会社野村総合研究所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社野村総合研究所のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社野村総合研究所で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ITコンサルティングを上流から経験できること、大企業の案件を複数経験できることは大きい点だと考える
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)
若手のうちから考える力を求められ、成長できる環境だと感じました。OJTやフィードバックを通じて学べる機会が多く、自分次第でスキルを伸ばせる一方、受け身では...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務をこなしていけばスキルや経験は十分につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育というよりも、優秀な社員が多く、そうい...続きを読む(全89文字)
教育研修制度が整っており、専門スキルの習得やキャリア開発の機会も多いとの評価続きを読む(全38文字)
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【良い点】
研修はとても充実している。最近ではハードスキルだけでなくソフトスキルに関する研修も増えており、人間力も磨ける。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
新しいことを進めようとしている点。またそれを受け入れて進めようとしている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
雰囲気は保守的なところ...続きを読む(全114文字)
一般企業の約6倍の予算を投資して研修制度を整えているとのことだった続きを読む(全33文字)
海外事業に携われることもあり、色々なことに挑戦できる環境はある続きを読む(全31文字)
入社後の研修は非常に充実していて、ビジネススキル・ITスキルの両面を徹底的に鍛えられる。
また、若手のうちからプロジェクトマネジメントや顧客折衝を経験で...続きを読む(全84文字)
新入社員には社会人の基礎からの研修があると伺いました。続きを読む(全27文字)
OB訪問の中で、同業のSEより課題解決意識の成長スピードがはやいとの話があった。続きを読む(全40文字)
色んな案件に携われることができ、また上司との距離も近いので育成体制は整っていると思う。続きを読む(全43文字)
研修制度に非常に力を入れており、一人当たりの研修費がかなり高い。入社後の研修期間も長い。続きを読む(全44文字)
初めの新人研修が3ヶ月あり、部署に配属されるのが2年目からなので、研修に非常に力を入れている。続きを読む(全47文字)
社内公募制度があるため、さまざまなことに挑戦できる環境が整っているようであった。続きを読む(全40文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの方向性によってはフィットしにくい側面もある、という点です。
この企業では、いわゆる下流工程を外部パート...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
研修制度は充実しています。
基本的なビジネスマナーから海外赴任に向けた研修まで幅広くコンテンツがあります。
講師と対話式の研修も多くあり、講...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新人研修は長い期間をかけてみっちり行われる。バリエーションも豊富である。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の進みたいキャリアの方...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
定期的に上司との面談があり、個人のキャリアや携わりたい業務について意見を聞いてくれる。上司や部署にもよるが、できるだけ希望を叶えられるように...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
教育システムがしっかりしており、若手のうちに経験を積んでスキルアップする環境としては申し分ない。社員のレベルが平均的に高いため、揉まれる中で...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
新卒入社後半年以上は研修があり、そのごも階層別に研修が随時行われるので、キャリア開発の体制は他社と比べても充実していると感じる。IPA資格も...続きを読む(全187文字)
OJT・階層別・専門スキル研修を組み合わせ、自己目標に応じたキャリア形成を支援する体制が整備されている続きを読む(全51文字)
基本は実力主義である。出来ない者は取り残されるし、出来る人はどんどん仕事をとれる。続きを読む(全41文字)
新卒の教育はしっかりしており、多くの仕事をこなしていく中で必ず成長できるような体制が整っていると聞いた。続きを読む(全52文字)
基本的に年功序列と伺っている。近年飛び級制度も設けられたらしい。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
高い営業利益率は他社と比較しても圧倒的。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性という部分に関しては、金融ソリューションで将来性が見...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
給与水準に関しては、SIer国内トップクラスとだと思う。
30歳付近では年収1,000万円の大台が見えるため、他業界や同業他社と比較しても魅...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給は積極的に取るように会社からはアナウンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融系システムの担当になってしまったがゆえ、基...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
住宅補助はさすがの金額が出ていた。また、当時コロナ禍だったため、サテライトオフィスを複数契約し、自由に使えていたのもいい点であった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
5年目まで家賃補助5万円もしくは社員寮に入ることができる。また、udemy 無料や資格取得すると受験費用が無料になるなど学習支援も充実してい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
■ 年収のリアルな内訳
年収1,450万円の構成は、月額固定給が約92万円(うち固定残業代30時間分を含む)、これに年1回の「パフォーマンス...続きを読む(全1026文字)
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【良い点】
賢い人が沢山いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
## ① 「経営に近い」は思ったより遠い
### ピュアコンのイメージ
...続きを読む(全804文字)
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【良い点】
NRIの大きな魅力は、単なる業務改善やシステム導入ではなく、企業や社会の未来像を描く構想フェーズから関われることです。官公庁向けの政策提言、...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
業界内はもちろん、他業界と比べても、総合商社や外資の一部を除き年収は申し分ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後最初の1~2...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
転職を考えたきっかけは、続けてかなり労働環境のよくないプロジェクトにアサインされ、疲弊したことで逃げだったが、マイクロマネジメントなどはなく...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
OJT制度が整っており、実務を通じて着実に業務を学べる環境です。外販案件ではさまざまな新しい技術に触れる機会があり、スキルアップにつながりま...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
企業の規模の割には新入社員研修やOJTなど人材育成に力を入れているため、ベンチャーと大手のいいとこ取りができる続きを読む(全61文字)
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【良い点】
【資格取得支援の有無】
資格取得支援制度があり、業務に関連するスキルアップへの投資を会社が積極的にサポートしていた。AI活用を推進する支援金...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあるが、仕事以外で転職したい業種の資格を取らないと、業界を変えて希望通りの転職はしにくいと思った。
成...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術面においてはレガシーで負債も大きく、育成を行えるマネージャーもほぼいないため、成長機会を重視する若手にはあま...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前まで昇格のタイミングで会社の補助で講義などを受けられるスキルアップ支援制度があったが、なくなった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
面接自体は緩く、パートの面接のような雰囲気だが、一度入り、しばらく過ぎると、契約内容が更新され、確か、無期契約社員になる。
なので、昇進や昇...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
教育制度はけっこうあったと思います。資格を取ると報奨金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取るよう、うるさく言われます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
金曜午前に社内LTがよく企画され、分野横断的に色々知れる。自分から動いてスキルを身につける姿勢が大切続きを読む(全56文字)
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【良い点】
積極的にさまざまななことを経験できるので、自分のスキルアップに繋げやすい。研修制度はかなり充実している。続きを読む(全58文字)
| 会社名 | 株式会社野村総合研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ノムラソウゴウケンキュウショ |
| 設立日 | 1965年4月 |
| 資本金 | 186億円 |
| 従業員数 | 6,130人 ※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在 |
| 売上高 | 4245億円 ※連結/2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 此本 臣吾 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 1321万円 |
| 電話番号 | 03-5533-2111 |
| URL | https://www.nri.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.nri.com/jp/career |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。